¿La carta de mediación arbitral requiere firmas de ambas partes?

Subjetividad jurídica:

El laudo arbitral es una decisión jurídicamente vinculante dictada por una institución de arbitraje de conflictos laborales con base en los hechos que han sido comprobados y determinados conforme a instrumento escrito. . La carta de mediación arbitral es un documento escrito jurídicamente vinculante que elabora la institución de arbitraje de conformidad con el acuerdo de mediación alcanzado voluntariamente por las partes o con base en el consenso de ambas partes. En él se expresa el contenido del acuerdo de mediación entre las partes. El artículo 51 de la "Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales de la República Popular China" estipula que las partes deberán presentar documentos y laudos de mediación legalmente eficaces dentro del plazo prescrito. Si una de las partes no cumple dentro del plazo, la otra parte podrá solicitar la ejecución al Tribunal Popular de conformidad con las disposiciones pertinentes de la Ley de Procedimiento Civil de la República Popular China.