Historias de empleados destacados.
Todo el mundo ha utilizado materiales de escrituras en el estudio, el trabajo e incluso en la vida. Los materiales de Deeds no se crean simplemente para evaluar los méritos de unidades e individuos, sino para reflejar claramente y promover activamente el espíritu necesario en una época específica. Consulte cómo está escrito el material de la historia. El siguiente es el material de la historia de empleados destacados que compilé para usted (5 artículos generales). Bienvenido a compartir.
Excelentes acciones de los empleados 1 Estimado presidente Empecé a trabajar en XX Correos en agosto. A finales de 2007, tras la reforma postal, fui destinado a la nueva familia de Cajas de Ahorros Postales. Se desempeñó como empleado de ahorros personales en la subsucursal XX Road y la subsucursal XX originales, y en junio de 2008, se desempeñó como empleado de negocios corporativos. Comencé a estudiar crédito en el XX Departamento de Negocios de Crédito de nuestro banco en abril y otorgué préstamos oficialmente en julio. Hasta ahora hemos concedido un total de 327 préstamos por un importe de 26.665.000 yuanes. Actualmente hay 230 préstamos con un saldo de 16,89 millones de yuanes y una tasa de morosidad del 0,03. A continuación, informaré a todos los líderes sobre mi práctica y experiencia laboral crediticia en los últimos 654,38 05 meses. Por favor critique y corrija cualquier deficiencia.
En primer lugar, tomar medidas efectivas para lograr un rápido desarrollo empresarial.
(1) Ampliar los canales y fortalecer la promoción empresarial.
Creo que para hacer un buen trabajo de credibilidad, los clientes necesitan entender su producto. Sólo cuando los clientes comprendan sus productos podrán elegir los nuestros según sus propias circunstancias y de esta manera podremos abrir el mercado. Me puse en contacto con los administradores de correos, carteros y vendedores de las oficinas postales dentro de mi jurisdicción, les capacité en los conocimientos básicos del negocio de préstamos y aproveché su familiaridad con la población local para promocionar y presentar a los clientes. Al mismo tiempo, contactamos activamente al gobierno local e informamos a los líderes del gobierno local sobre el apoyo de los préstamos de nuestro banco al desarrollo económico y empresarial local para ganar su apoyo a nuestro trabajo. A través de ellos, se pusieron en contacto con cuadros de aldea para participar en la reunión de promoción para llevar a cabo capacitación y publicidad sobre los productos crediticios de nuestro banco. Aprovechamos al máximo los materiales promocionales impresos por nuestro banco, publicamos páginas promocionales en color en las entradas de cada comité de aldea. Coloca páginas promocionales en color y tarjetas de presentación personales en las oficinas de correos del municipio, insiste en barrer constantemente las calles para promocionar y explicar, y vuelve a visitar a los antiguos clientes. En el trabajo crediticio, no sólo debemos estar llenos de amor y pasión por el trabajo crediticio, sino que también debemos pensar en cómo mejorar el desarrollo del negocio crediticio. Analicé la base de datos recopilada y verificada, combiné la información recopilada de los clientes con la situación real en la jurisdicción, dividí el tiempo de demanda de fondos de acuerdo con las reglas de la industria y dividí el enfoque de marketing regional de acuerdo con las características regionales. Analizar la industria, analizar el mercado, comprender la ley de la demanda de capital, promover el desarrollo conjunto de la industria y celebrar reuniones de promoción específicas de acuerdo con la temporada alta de demanda de capital de la industria para lograr el desarrollo conjunto del mercado del capital de la industria.
(2) Tome la recopilación de información como una oportunidad para desarrollar clientes en lotes.
Para comprender completamente las condiciones del mercado de las ciudades y pueblos bajo la jurisdicción de nuestro departamento de ventas, realizamos encuestas en cada municipio.
Recopilamos información de los hogares para comprender el tamaño y. mes de necesidades de financiamiento de la industria local. Utilizamos las conexiones personales de los directores de sucursales para contactar activamente a las oficinas tributarias locales, las oficinas industriales y comerciales, las oficinas agrícolas del gobierno municipal y el personal de prevención de epidemias. Obtener información sobre comerciantes y agricultores locales, organizar y clasificar los datos en función de la información recopilada, formular mapas detallados de distribución del mercado y establecer una pequeña base de datos regional de información de clientes. Hasta ahora, se han recopilado más de 1.800 datos válidos de diversas industrias. El departamento comercial distingue las temporadas bajas de demanda de la industria basándose en la base de datos y lleva a cabo publicidad dirigida y desarrollo de marketing. Lograr un desarrollo coordinado de la industria de acuerdo con la temporada alta de demanda de capital de la industria. Obtuvimos el aumento del precio del maíz durante un mes a través de Internet y realizamos marketing dirigido basado en la base de datos de la industria. El departamento de negocios otorgó con éxito 21 préstamos a compradores y agricultores de cereales y aceite en Shen Yue.
(3) Preste mucha atención a la formación de equipos del personal de información y mejore las capacidades de servicio.
Para lograr un desarrollo saludable del crédito, construimos activamente un equipo de trabajadores de la información, aprovechamos al máximo las fuerzas sociales y expandimos rápidamente el efecto de marca crediticia de Postal Savings Bank. Después de una estricta selección, se formaron 13 oficiales de información a partir de algunos secretarios del partido de la aldea, directores y antiguos clientes de alta calidad. Por cada recomendación exitosa, el oficial de información será recompensado con una milésima parte del monto del préstamo.
Hasta la fecha, nunca he tenido un préstamo con un vencimiento superior a 5 días.
Si un cliente puede pagar a tiempo, de hecho, lo más importante es comprender la voluntad y la capacidad del cliente para pagar. Si realmente podemos obtener la información comercial del cliente y somos personas, si el cliente tiene una gran voluntad y capacidad de pago, básicamente podemos garantizar que el préstamo emitido se pueda recuperar a tiempo.
En tercer lugar, aclarar ideas y encontrar nuevos puntos de crecimiento empresarial
Debido a que he probado la dulzura de los trabajadores de la información, he fortalecido mi confianza en la construcción de una aldea crediticia y el desarrollo de un equipo de información. trabajadores y determinación. Aprovechando la experiencia del departamento de ventas avanzado, encontré la idea del desarrollo del mercado, es decir, utilizar nuestros recursos existentes (trabajadores de información, bases de datos, cartas de crédito) para "formar un equipo, apuntar a una industria, y abrir un mercado", industria jerarquizada y dividida y apoderarse del mercado paso a paso. A medida que se desarrolla el negocio crediticio, es necesario ampliar el perfil crediticio y el saldo de préstamos de Postal Savings Bank. El desarrollo de préstamos comerciales y préstamos para vivienda de segunda mano es una tendencia inevitable. Planeo utilizar la relación entre los salarios de los maestros en el condado para ir a nuestro banco a emitir el dinero y contactar proactivamente a los contadores de cada estación de gestión educativa del municipio para obtener información y llevar a cabo marketing y publicidad específicos.
IV. Objetivos de trabajo del próximo paso
Bajo la dirección correcta de los líderes del banco, continuaré haciendo un trabajo sólido en el trabajo básico, como la celebración de reuniones de promoción y la lista de aldeas crediticias. y creación de bases de datos para mantener el desarrollo sostenido y saludable del negocio crediticio del banco, nos esforzamos por lograr un préstamo mensual promedio de no menos de 6.543.808 yuanes, un saldo de más de 20 millones de yuanes al final del año y un saldo de más de 20 millones de yuanes al final del año. tasa de morosidad inferior a 0,5.
Al recordar mi experiencia crediticia pasada, fue muy difícil pero también muy satisfactoria. Los altibajos del pasado, los altibajos del pasado, se han convertido en una riqueza preciosa. En mi trabajo futuro, seguiré estando agradecido y esforzándome por mostrarme en el gran escenario de la Caja de Ahorros Postal, agregar color a mi vida y contribuir al desarrollo de la Caja de Ahorros Postal.
Mi informe ha terminado, ¡gracias a todos!
Excelentes acciones de los empleados y acciones 2 Desde que se unió al trabajo en 20xx, ha sido calificado muchas veces como un trabajador avanzado en el sistema postal y un individuo avanzado como un "trabajador del 1 de mayo". Sus hazañas avanzadas se resumen ahora de la siguiente manera:
Primero, dedícate a tu carrera y olvídate del trabajo.
Considere siempre la dedicación como un hábito, sea apasionado por el trabajo, luche por la excelencia en los negocios, haga verdaderamente un trabajo, ame el trabajo y luche por la excelencia. Cuando empezó a trabajar, era sólo un clasificador de correo, pero trabajaba en serio, estaba dispuesto a soportar las dificultades, estudiaba mucho, respetaba a sus colegas y aprendía humildemente de sus viejos camaradas. Siempre es el primero en llegar a su puesto todos los días, limpia el ambiente antes de que otros compañeros vayan a trabajar y es el último en irse después del trabajo. Es meticuloso y meticuloso en su negocio y nunca comete errores en su trabajo. Bien recibido por líderes y colegas. Con su amor por la industria postal, su actitud de trabajo diligente y su capacidad de trabajo precisa, rápidamente fue elegido líder del equipo de paquetería. Pero es un joven con grandes ambiciones. Sus venas estaban llenas de sangre ardiente y el fuego del genero ardía en su corazón. Es activo en el aprendizaje, no está satisfecho con el status quo y ser proactivo es su ventaja. Siempre ha esperado que lo ascendieran más alto y contribuyera más a la empresa y a la sociedad. Participó por su cuenta en dos años de formación en gestión de empresas postales y aplicó los conocimientos de gestión adquiridos en el trabajo práctico. Creó beneficios económicos para la unidad.
A lo largo de los años, no ha habido retrasos ni cambios de correo en el trabajo de entrega del que he sido responsable. Todos se entregan según la cantidad y la precisión de los plazos de envío ha alcanzado más de 90. %.
En segundo lugar, unirnos y colaborar para mejorar la sinergia.
Si una gota de agua no se seca, la única manera es fundirse con el mar. Si un directivo que conecta el pasado y el futuro quiere afianzarse en el lugar de trabajo, necesita integrarse en el equipo. Eso es lo que pensé y eso es lo que hice. Cumple concienzudamente las tareas asignadas por su dirección, es igualitario y amigable con sus colegas, se preocupa por los sufrimientos de los empleados, presta atención a una gestión armoniosa y estimula y moviliza enormemente el entusiasmo de los empleados.
En tercer lugar, considere la situación general y obtenga resultados beneficiosos para todos.
El trabajo duro producirá resultados fructíferos. Durante más de 20 años, el camarada Zhou Jun ha trabajado silenciosamente en la larga ruta postal, ganándose la confianza de los empleados y el reconocimiento y elogios de los líderes superiores.
Ha sido calificado muchas veces como un modelo de productor avanzado y un trabajador modelo en el departamento postal. (Puedes completar aquí los honores de tus camaradas. Lo mejor es escribirlos en detalle en orden cronológico).
No es arrogante ni impetuoso ante los logros y es indomable ante los dificultades. Aprecia el servicio postal, se dedica a enviar trabajos y logra logros extraordinarios en trabajos ordinarios. En el largo camino que tenemos por delante, seguirá siendo el mismo, tan desinteresado y tan dedicado. Como él mismo dijo: "Mientras lo necesite, estoy dispuesto a trabajar hasta dedicar todo mi entusiasmo y fuerzas".
Excelentes acciones de los empleados 3 El camarada Yang Shizhen es actualmente contador en la tienda de Nangang. , Responsable principal del área de frutas y verduras de la tienda. Es diligente y responsable y es un referente reconocido en la tienda Nangang. En el área de frutas y verduras donde trabaja, debido a que las verduras se entregan relativamente temprano en la mañana, la camarada Yang Shizhen llega temprano a la tienda todos los días y comienza el trabajo del día sin parar, recogiendo verduras, sirviendo platos y arreglando fideos. Repite el trabajo todos los días, pero le encanta. Dijo que los clientes podrían comprar verduras más frescas si las tiendas abrieran antes.
Cuando trabaja, Yang Shizhen lleva consigo una libreta. El precio de cada verdura, la temporada de compra de verduras y el método de almacenamiento de las verduras están registrados en el libro, por lo que ella conoce bien los precios de las verduras. Su método de almacenamiento de verduras entra en juego cuando hace calor en verano. Las verduras y los productos de frijoles con hojas no se pueden colocar sobre los fideos durante mucho tiempo, de lo contrario se deteriorarán y afectarán las ventas. A menudo guarda estos alimentos perecederos en el frigorífico y los vende a tiempo, controlando la pérdida de mercancías y garantizando que las verduras compradas por los clientes estén frescas. La camarada Yang Shizhen siempre se esfuerza por cumplir las tareas que se le asignan en el trabajo, da ejemplo y desempeña un buen papel de liderazgo. Ella siempre toma como principio de trabajo que "los clientes siempre son lo primero", y realmente trata a los clientes como parientes y a Huayun como su hogar. A menudo va a restaurantes cercanos después del trabajo y los platos de los restaurantes cercanos son básicamente de la tienda Nangang. Los clientes habituales siempre han hablado muy bien de Yang Shizhen porque ella siempre pone las necesidades de sus clientes como máxima prioridad en su trabajo, especialmente las personas mayores. Ella los cuida especialmente. Si compraba demasiadas cosas para el anciano, las recogía y las enviaba a casa. Incluso si está ocupada con el trabajo y no tiene tiempo para entregar, Yang Shizhen les dirá que tengan más cuidado.
Yang Shizhen se lleva bien con los empleados de la tienda. Hay empleados en la tienda que necesitan cubrirse en casa. Ella siempre es la primera en levantarse y nunca se preocupa por las pérdidas y ganancias personales. ¡Yang Shizhen es de hecho el punto de referencia para la tienda Nangang!
Excelentes acciones de los empleados 4 Liu xx es un destacado estudiante universitario miembro del partido con ideales, ambiciones y aspiraciones. Miembro del partido y estudiante que recibió el título de "Graduados universitarios destacados de la provincia de Shandong", cuando llegó por primera vez a trabajar en Gas Corporation, era ambicioso y estaba decidido a dedicar sus talentos juveniles a la industria del gas. Renunció repetidamente al ambiente superior de trabajo en agencias gubernamentales e insistió en asistir a la capacitación de primera línea más difícil a nivel de base. En el arduo y ordinario trabajo de primera línea de la construcción, Liu demostró sus destacados talentos en tecnología profesional y logró grandes logros en el diseño, la gestión de la construcción, la tecnología y otros trabajos de la red de transmisión y distribución de gas, convirtiéndose en la columna vertebral del negocio de la unidad. y líder de la industria, y rápidamente creció hasta convertirse en subgerente de la Compañía Industrial de Ingeniería de Qinhuangdao Gas Corporation. El pequeño invento del "Joven experto en empleo" de Qinhuangdao registra su arduo trabajo y sabiduría para la construcción urbana de Qinhuangdao, y también es el mejor tributo a su estilo de trabajo de valentía y excelencia. Es un ejemplo destacado de la juventud contemporánea en la nueva era.
El diseño y construcción de redes de gasoductos por parte de diseñadores que buscan la excelencia están relacionados con la seguridad de la vida y la propiedad de miles de hogares. Desde el momento en que entró en contacto con este trabajo, Liu adoptó el concepto de diseño de "meticulosidad y excelencia" como estándar. En la etapa preparatoria antes del diseño, Liu siempre inspecciona cuidadosamente las condiciones del sitio, lo considera repetidamente, recopila tantos materiales de referencia detallados como sea posible y se prepara para el diseño preliminar posterior y el diseño del plano de construcción durante la etapa de diseño preliminar, siempre trabaja en; de manera razonable y económica, sobre la base del análisis técnico, concibe y determina cuidadosamente el plan de diseño apropiado durante la etapa de diseño del plano de construcción, siempre refina el diseño preliminar y luego lo refina, esforzándose por lograr la mejor configuración técnica; Infalible y económicamente económico. Esto da como resultado dibujos precisos y de alta calidad.
“Fortalecer la gestión de terminales, ajustar la estructura de variedad y aumentar la participación de marca. Quien domine el terminal será el ganador en el mercado”. Esta frase siempre ha estado reflejada en mi mente. Hay 396 terminales en el mercado, incluidas 189 terminales listas para beber y 207 terminales no listas para beber. Este año hay 261 terminales en promoción. De acuerdo con la distribución de la ciudad, bloqueé los eventos especiales originales, estandaricé la gestión de terminales y establecí una red de terminales relativamente completa. Por ejemplo, al vender los productos de nuestra empresa, tomé la iniciativa de visitar a los comerciantes en persona, comunicarme más con ellos, exhibir bien los productos y colocarlos en el lugar más llamativo posible, lo que aumentó nuestras ventas. en un 20%.
En abril de este año, para poder regalar cantidades ilimitadas y gratuitas de productos de la competencia a las ventas de terminales, pedí a los comerciantes que continuaran con el sorteo mientras compraran el producto. Pero durante el proceso de ventas, descubrí que había casi 62 empresas con ventas mixtas. Ante esta situación, inmediatamente lo informé a los dirigentes de la empresa y realicé una limpieza integral. Después de encontrar al cliente final, hablé tranquila y lentamente sobre los beneficios y el desarrollo futuro de nuestra cooperación. Finalmente expresé mi punto de vista. La primera vez siempre decían: "No quiero nada que no te cueste dinero". Pero no me desanimé, seguí actualizando, actualizando, actualizando. Fue un largo viaje, pero finalmente regresé a la terminal. Negocie con el jefe la terminal recién inaugurada antes que el oponente hasta llegar a un acuerdo, firme un acuerdo de venta especial y excluya los productos de la competencia. Por ejemplo, Lao Huangliang, Qin Ma Hot Pot, etc. en el 16 club de negocios de este año.
En términos de estructura de marca, Guo Bin es la marca líder en nuestra área urbana. Debido a nuestros precios razonables, amplia distribución de productos y alta conciencia del consumidor, el volumen de vino de Guo Bin de 909.000 litros este año aumentó en 208.000 litros en comparación con 6.065.438.000 litros en el mismo período del año pasado. Gracias a nuestros esfuerzos, todas las cervezas en los lugares de entretenimiento fueron reemplazadas por cervezas pequeñas, lo que aumentó considerablemente nuestros ingresos por ventas de varios miles de litros de vino.
En tercer lugar, ame su trabajo y esté dispuesto a contribuir.
Cuando era responsable de las ventas y el servicio de la ciudad, utilizaba activamente mi cerebro para encontrar soluciones. Por un lado, estudio cuidadosamente la dinámica comercial de terminales del mercado y las tendencias de la demanda de los consumidores, y presento oportunamente los productos de la compañía a los fabricantes de terminales de acuerdo con diferentes características estacionales y diferentes características regionales para satisfacer las necesidades de consumo de diferentes niveles y consumidores. Por otro lado, captura activamente información sobre las ventas de productos y los precios en el mercado y la envía al departamento de ventas para proporcionar una base para ajustar las decisiones comerciales. En mi trabajo diario, a menudo me pongo en el lugar de los demás, pienso más, pregunto más, hablo más, recuerdo más, ejercito mi capacidad para tratar con la gente, resumo experiencias constantemente y mejoro constantemente mis habilidades de ventas.
Frente a estos, siempre pienso que solo he realizado algún trabajo específico bajo el cuidado y capacitación de los líderes, lo cual es solo una gota en el océano. Ganar un honor sólo puede representar el pasado. Debería concentrarme en el hoy y el mañana, valorar el honor, empezar desde el principio y trabajar duro para empezar desde hoy. En un cargo ordinario cumplirá con sus deberes y trabajará de todo corazón para realizar nuevos y mayores aportes a la labor comercial de la ciudad. Las ventas son mi primera gran familia después de comenzar mi carrera y también es mi ideal de vida para el futuro.
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