¿Qué es una imagen de CI?
? Sistema CI (Imagen corporativa
Sistema de identificación corporativa (Sistema) es la encarnación de los comportamientos de gestión internos y externos causados por operaciones a gran escala de las empresas. En el mercado internacional actual, la competencia es cada vez más feroz. Competencia entre empresas Ya no es una competencia de productos, calidad y tecnología, sino que se ha convertido en una competencia general diversificada. Para sobrevivir, las empresas deben ajustar y actualizar la gestión, los conceptos y los fenómenos, y formular planes y estrategias de desarrollo a largo plazo para adaptarse a los cambios. El entorno del mercado La competencia en el mercado es, ante todo, un fenómeno de competencia. Para unificar la caja, mejorar la imagen corporativa y hacer que la imagen corporativa muestre un lado que cumpla con los requisitos de los valores sociales, la empresa implementa el diseño de la imagen corporativa. Se debe realizar un concurso de imagen, implementar el diseño de imagen corporativa e implementar la estrategia de imagen corporativa.
La composición del sistema CI:
El sistema CI consta de. reconocimiento de conceptos, reconocimiento de comportamiento y reconocimiento visual.
Identidad psicológica<. /p>
Es el establecimiento de una filosofía empresarial única de una empresa. Es un sistema para identificar conceptos empresariales como el diseño. , investigación científica, producción, marketing, servicio y gestión en el proceso de producción y operación de la empresa. Es un sistema para identificar objetivos y conceptos comerciales actuales y futuros, la planificación general y la definición de métodos y formas de marketing. que incluyen: espíritu corporativo, valores corporativos, credo corporativo, propósito comercial, política comercial, posicionamiento en el mercado, estructura industrial, sistema organizacional, responsabilidad social y plan de desarrollo, que pertenecen a la categoría de conciencia de la cultura corporativa. >Identificación de comportamiento
Es una forma de identificación dinámica formada por la planificación unificada de la filosofía empresarial actual y los principios para crear la cultura corporativa y los métodos operativos de la empresa. Toma como base la filosofía empresarial. es establecer un sistema organizacional completo, estándares de gestión, educación de los empleados, normas de comportamiento y sistemas de bienestar internamente, es explorar la investigación de mercado y el desarrollo de productos, y transmitir la filosofía corporativa a través de actividades culturales de bienestar social, relaciones públicas y actividades de marketing; , obteniendo así el reconocimiento público de la empresa.
Identidad visual (VI)
Es un sistema completo de comunicación visual basado en el logotipo de la empresa, fuentes estándar y colores estándar. El concepto de transformar la semántica abstracta como la filosofía corporativa, las características culturales, el contenido del servicio y las especificaciones corporativas en símbolos concretos para crear una imagen corporativa única se divide en dos aspectos: el sistema de elementos básicos y el sistema de elementos de aplicación. Nombre de la empresa, logotipo corporativo. texto estándar, colores estándar, patrones simbólicos, lenguaje hablado promocional, informes de marketing, etc. El sistema de aplicación incluye principalmente: material de oficina, equipo de producción, entorno arquitectónico, empaque de productos, medios publicitarios, vehículos, uniformes, banderas, letreros, letreros, ventanas. , exhibiciones, etc. La identidad visual (VI) es la más transmisible y contagiosa en el sistema de CI, y es la más fácil de ser aceptada por el público, por lo que tiene una posición dominante.