Reflexiones sobre la conferencia de Yu Shiwei: tarea de 1000~2000 palabras

Planificar un esquema.

La primera parte es que una empresa es un equipo. Hay cuatro premisas:

En primer lugar, todos entienden que "el. la empresa es un equipo", esto es lo que se dicen todos en la empresa.

En segundo lugar, todos los miembros de la empresa son clientes internos sinceros.

En tercer lugar, cada nivel de la empresa tiene sus propias responsabilidades. Cada gerente directo y sus departamentos subordinados o empleados subordinados son mentores, entrenadores, amigos, administradores y supervisores.

Entonces, al integrar todos los niveles, la empresa es un equipo y todos son socios de desempeño del equipo. Por ejemplo, desde el consejo de Wei Zheng, el primer ministro de la dinastía Tang, hasta el rey. de la dinastía Tang, Li Shimin, el agua puede transportar un barco, pero también puede volcarlo. En sus palabras, está claro que todos deben trabajar duro y preocuparse por la prosperidad del país.

Con estas tres premisas, existen reglas para hacer las cosas:

En primer lugar, hay muchas ideas que expresar, aunque la empresa no las adopte, los líderes lo agradecerán. los que lo hacen con el corazón. Las personas que piensan con el corazón y trabajan duro por el desarrollo del emprendimiento.

En segundo lugar, para un equipo corporativo, todos en los diferentes niveles tienen sus propias responsabilidades. Cada empleado puede contribuir al desarrollo de la empresa desde la perspectiva de la empresa en su conjunto, la dirección profesional y los negocios relacionados. Una dirección y una visión de desarrollo superior proporcionan una referencia de alta calidad para la toma de decisiones de los altos directivos.

Finalmente, una empresa con un concepto y dirección de equipo tendrá naturalmente un camino de desarrollo cada vez más fluido.

Parte 2, operación real en equipo

En primer lugar: la empresa es un árbol, los inversores de la empresa son las raíces debajo del árbol y los principales líderes de la empresa son el tronco del árbol; los altos directivos son las ramas del árbol, la capa intermedia son las ramas del nivel inferior y la última son las ramas que solo tienen hojas. De hecho, una empresa es originalmente un árbol pequeño y poco a poco se convierte en un árbol. árbol imponente. En los árboles grandes, los nutrientes de las raíces pasan a través del tronco hasta las hojas y las ramitas. Cada hoja utiliza la luz solar, el dióxido de carbono y la materia inorgánica para producir materia orgánica y generar oxígeno. el árbol puede inhalar las hojas hechas de oxígeno.

En segundo lugar, ya no será tan difícil tratar con departamentos de equipo reales, porque la empresa tiene los mismos objetivos.

Nuevamente, una empresa es un equipo propiedad de todos. Debemos prestar atención a los detalles y no ser descuidados al hacer las cosas mientras estudiamos las conferencias del Sr. Yu, todos en la empresa deben estudiar las del Sr. Wang Zhongqiu. "Los detalles determinan el éxito o el fracaso". El Sr. Yu también ha hablado de un caso así: el problema de la inscripción en el sobre.

Finalmente, los arreglos diarios para todos en la empresa: ir a trabajar 15 minutos antes todos los días, ocuparse de los problemas de saneamiento y agua con anticipación, hacer planes de trabajo con anticipación y, en segundo lugar, priorizar y gestionar el trabajo. proceso, método de trabajo de cuatro cuadrantes, todos los días Al menos haga cosas importantes y urgentes, cosas urgentes y sin importancia, luego cosas importantes y no urgentes, y finalmente cosas que no son ni importantes ni urgentes, y luego debe prestar atención a la situación de la información; de las industrias relevantes de la empresa y negocios relacionados, o para establecer proyectos, o licitar o Preste mucha atención a las políticas nacionales y locales, y explore sitios web relevantes y noticias relevantes todas las noches antes de acostarse.

La tercera parte, planificación de la vida, la vida es una curva limitada, cómo planificar su propia vida significativa, úsela usted mismo, solo diga una cosa, no la espere, la cabeza gris estará vacía y triste. No importa el nivel medio, el nivel superior o los principales líderes de la empresa, todos necesitan ayuda para planificar para sus principales subordinados. Si usted es un gerente de nivel medio o un alto ejecutivo, necesita decirles algo a sus subordinados directos: "Dentro de unos años, la persona en mi puesto puede ser uno de ustedes, y más adelante puede estar en un nivel superior y Puedes iniciar un negocio, pero necesitas tu propio plan de vida y construir tus propias metas de vida".

El final es en realidad un rugido como el de un lobo. Si das un ejemplo, sería: "No busques. riqueza y fama, y ​​lograr el éxito en tu vida." Gente."

(Bien escrito)

Wei Shouliang