Cinco materiales de aplicación de muestra para equipos excelentes

Vivimos en una era de cooperación. ¡Una empresa o unidad excelente debe tener un equipo excelente! La primera condición para un equipo excelente es que el líder y los miembros del equipo tengan sólidas capacidades comerciales. Entonces, ¿cómo podemos convertirnos en un equipo excelente? En este sentido, les traigo "5 materiales de aplicación de muestra para equipos excelentes", espero que les resulte útil. Este artículo es solo de referencia; hay más contenido interesante disponible aquí. Cinco ensayos de muestra para excelentes materiales de aplicación en equipo (1)

A medida que avanza la primavera y llega el otoño, el frío y el calor se alternan. Acompañado por la brisa de la mañana y de cara al atardecer, el equipo de supervisión de la civilización de la cantina ha pasado por innumerables primaveras y otoños en esta cálida tierra de Hugong. Es un deseo de conocimiento lo que nos acerca unos a otros, y es una creencia en la superación personal lo que nos acerca unos a otros. La vida es una canción, y sólo aquellos que estén dispuestos a ser pioneros y tengan el coraje de explorar podrán componer música hermosa. ¿Porque los ideales nos unen, porque el estudio nos une?

En el primer semestre del año académico 2016, el equipo de supervisión de la civilización del comedor, con el fuerte apoyo de la Unión de Estudiantes del Comité de la Liga Juvenil de Hunan. Institute of Technology, trabajaron juntos dentro del equipo para *** A través del trabajo duro, hemos marcado el comienzo de un salto y progreso históricos. La calidad general del equipo ha mejorado significativamente y el sistema de trabajo se ha mejorado y perfeccionado aún más. El trabajo de supervisión realmente se ha implementado y ha traído beneficios a un ambiente de comedor civilizado. Desde este semestre, el comedor El trabajo del equipo de supervisión civilizado ha sido ampliamente elogiado por maestros y estudiantes y plenamente afirmado por los departamentos superiores.

En la semana 14, nuestro departamento tuvo el honor de participar en la actividad de supervisión civilizada del comedor organizada por el Departamento de Vida y Derechos de la Unión de Estudiantes del Comité de la Liga Juvenil del Instituto de Tecnología de Hunan. Estoy muy agradecido. a la Unión de Estudiantes del Comité de la Liga Juvenil del Colegio por brindarles a los estudiantes de nuestro departamento la oportunidad de servir a sus compañeros de clase. Esta actividad no solo benefició mucho a los estudiantes de nuestro departamento, sino que también demostró la fortaleza integral de nuestro Departamento de Computación y Ciencias de la Información a los estudiantes de otros departamentos de la universidad.

Construir una cantina civilizada y crear una industria lacustre armoniosa" - Actividades de supervisión civilizada de la cantina

1. Organizador: Departamento de Vida y Derechos de la Unión de Estudiantes del Comité de la Liga Juvenil del Instituto Hunan de Tecnología

2. Organizaciones participantes: Equipo de Voluntarios del Departamento de Informática y Ciencias de la Información, Equipo de Voluntarios del Departamento de Ingeniería Mecánica, Equipo de Voluntarios del Departamento de Ingeniería Arquitectónica, Equipo de Voluntarios del Departamento de Electricidad e Ingeniería de la Información, Equipo de Voluntarios del Departamento de Ingeniería Ambiental y de Seguridad, Equipo de Voluntarios del Departamento de Ingeniería Química y Materiales, Equipo de Voluntarios del Departamento de Docencia del Curso Básico (Departamento de Lenguas Extranjeras), y Equipo de Voluntarios del Departamento de Economía y Gestión

3. Equipos de departamento que participan esta vez: Equipo de voluntarios del Departamento de Informática y Ciencias de la Información

Participantes en este departamento: Capitán: Gu Xiunan Un grupo: Luo. Min (líder del equipo) Li Xiongfeng, Gao Beihang, Yang Caixia, Zhang Jie, Yang Songjing, Dong Qiaodong Dos grupos: Li Rongping (líder del equipo) Ji Rongfeng, Tan Peng, Hu Cuipeng, Zhu Yang, Chen Jiacheng, Dai Zhifeng, Chen Wei

5. Responsabilidades de los miembros del equipo:

1) Guiar a los estudiantes para que coman de manera civilizada y evitar que sean incivilizados durante las comidas Comportamientos, como no hacer cola para comer, tirar comida indiscriminadamente, no limpiar vajillas, etc.

2) Supervisar la actitud de servicio y la calidad del servicio del personal del comedor. Si la actitud es particularmente mala, informarlo al líder del equipo de manera oportuna. p>3) Cada comedor tiene un "Libro de opinión sobre comidas para estudiantes", que se encarga de recopilar las opiniones y opiniones de los estudiantes sobre el ambiente del comedor, la calidad de los alimentos, los precios de los alimentos, el aislamiento de los alimentos, las pantallas a color, la actitud de servicio, la salud y la seguridad. etc. Las sugerencias serán resueltas de manera oportuna por el Equipo de Supervisión de Civilidad, quien se comunicará y contactará periódicamente con el Departamento de Vida y Derechos de la universidad y brindará comentarios oportunos sobre las opiniones gastronómicas de los estudiantes.

4. ) Cada departamento puede organizar sus propias actividades de promoción del civismo durante el evento, como publicar "Libro de supervisión de comidas de civilización", etc., también puede hacer algunos recordatorios cálidos en el comedor, como en la mesa del comedor, para brindar. alumnos con cierto sentido común de la vida, conocimientos dietéticos y recetas científicas, etc.

5) Responsable de la supervisión en torno al comedor Supervisión y gestión unificada de avisos, anuncios y otras publicaciones publicitarias

6. Propósito de la actividad: Para facilitar el comedor de los estudiantes, brindarles un ambiente de comedor cómodo e higiénico, fortalecer la gestión del comedor de los estudiantes y promover nuestra La construcción espiritual y civilizada de la escuela permite a los estudiantes desarrollar el buen hábito de alinear de forma independiente y limpiar conscientemente la vajilla durante las comidas

7. Lema de la actividad: Servir con una sonrisa, difundir la civilización

8. Lema de la iniciativa: Civilización de la cantina, civilización del campus y civilización de la vida. Son responsabilidades de cada uno de nuestros estudiantes. Los voluntarios de supervisión de la civilización son solo defensores de la acción en este evento. ¡Trabajemos todos juntos para progresar y crear juntos un mundo mejor! ¡Un campus civilizado de Hugong nos acerca la civilización paso a paso!

9. Hora del evento: 7 de diciembre - 11 de diciembre de 2016 Mediodía: 12:10---12:50 Tarde: 17:10---17:50

10. Ubicación de la actividad: El primer y segundo piso de la cantina en el Área B, Apartamento Shunfeng, Universidad Tecnológica de Hunan. Este evento se publicitó en detalle. Cada clase envió más estudiantes responsables a participar en este evento según el principio de voluntariado. El evento es la decimocuarta semana, tenemos una cierta cantidad de tiempo para hacer una serie de preparativos. En el trabajo, cultivamos el entusiasmo de todos enfatizando la conciencia de la cena civilizada, el sentido del honor colectivo y el honor que este evento brinda a los individuos. y el departamento. En la reunión de movilización previa al evento, dividimos el equipo de nuestro departamento en dos partes iguales. Cada grupo selecciona un líder de equipo, quien es dirigido por cada líder de equipo para facilitar la gestión de los miembros del equipo. Los dos grupos forman una saludable ventaja competitiva. A través de la competencia, el gran equipo en general se vuelve más destacado. Antes de esto, convocamos a representantes de cada clase para realizar una reunión publicitaria para el evento. Esta reunión tenía como objetivo principal movilizar el entusiasmo de los estudiantes de cada clase a través de esta reunión, cooperar activamente con el trabajo de publicidad y al mismo tiempo. , podrás participar en este evento Hazte un nombre en la clase.

12. Promoción del evento

El primer día del evento, con la ayuda de cada clase y los departamentos hermanos de nuestro departamento, nuestro departamento publicó los materiales promocionales preparados en Un explosivo. El método publicitario disparó el primer tiro del evento. Actualmente, nuestro departamento ha creado 43 carteles POP, ha publicado 72 consejos sobre civismo y 1 pancarta, un gran cartel rojo y una iniciativa de supervisión civilizada y 1 panel de exhibición para el trabajo de supervisión civilizada.

Trece. Lanzamiento de la actividad

El día antes de la actividad, convocamos una vez más a todos los miembros del equipo de supervisión civilizada de nuestro departamento para organizar una pequeña reunión de movilización, y una vez más movilizamos por completo a la población. supervisores de nuestro departamento El entusiasmo de los miembros del equipo. El primer día de supervisión civilizada, utilizamos propuestas de supervisión civilizada, carteles POP, pancartas y consejos de vida para fortalecer la conciencia sobre las cenas civilizadas entre todos los estudiantes de la escuela.

En cuanto a nuestras disposiciones de trabajo, varios departamentos ya han formado un pequeño equipo en el primer piso del comedor en el Área B. Pero el segundo piso es un desastre y no hay orden al cocinar y cocinar. Centramos nuestro trabajo en rectificar el fenómeno de las colas en el segundo piso. El primer piso no se ha quedado atrás, ha ido mejorando constantemente. Organizamos a 7 miembros del equipo en el primer piso y a 9 miembros del equipo en el segundo piso. Cuando llega la temporada alta de comidas, organizamos a todos los miembros del equipo en el equipo organizador. Cuando haya poca gente cenando, organizaremos a algunas personas para que recopilen opiniones y sugerencias y detengan algunos fenómenos incivilizados. Cuando nos enfrentamos a esos comensales dispersos y desordenados por primera vez, nos entró mucho pánico, pero no nos inmutamos. Nos apretujamos entre la multitud con la actitud de hacer nuestro mejor esfuerzo sin importar nada. Cuando realmente dimos el primer paso, descubrimos que la realidad no es tan "aterradora" como imaginábamos. Mientras alineemos un equipo pequeño, todos se alinearán conscientemente bajo nuestra guía. Cuando vamos a organizar la cola, siempre le decimos a cada comensal con una sonrisa: "Lo siento, mayor (hermana), ¿podrías por favor hacer cola, ¿vale? Gracias" y luego nos inclinamos profundamente para expresarlo agradecidos. . Cuando bajemos a recoger opiniones, también diremos: "Hermanas mayores, lamento molestarlas, ¿puedo preguntarles: ¿Cuáles son sus opiniones sobre nuestra cantina?". Cuando terminen de escribir sus opiniones, diremos: "Gracias. También me gustaría pedirles que hagan fila la próxima vez que vayan a comprar arroz y verduras, ¿de acuerdo? Gracias al mismo tiempo, nos inclinaremos profundamente para expresar nuestra gratitud por su apoyo". nuestro trabajo. Descubrimos que mientras nos propongamos algo, podemos hacerlo bien. Mientras persistamos, definitivamente haremos un buen trabajo en materia de supervisión civilizada. Como cada uno de los miembros de nuestro equipo lo hace con "corazón", abandonan la consideración del honor personal sólo por el bien de un gran equipo. Además, cada día diferentes inspectores están muy satisfechos con nuestro trabajo. Al final del día, cada uno de nosotros tiene algunos pensamientos o sentimientos propios. Adoptamos un método de resumen diario y reunimos a todos después de las actividades de la tarde para intercambiar los sentimientos y pensamientos de los demás. También hay algunos que son útiles. para nosotros Mejore y mejore sus opiniones para hacer que nuestro equipo sea aún mejor...

14. Resumen del trabajo

Revisión general de nuestro departamento de esta actividad de supervisión civilizada Se dice que la implementación. fue relativamente exitoso. Mejoramos con éxito la situación de las colas en el primer piso y resolvimos con éxito el fenómeno incivilizado de "un desorden de personas y nunca hacer cola" en el segundo piso. Además, el efecto es muy obvio, un resultado que ningún otro sistema ha logrado antes. Esto es algo de lo que estamos muy orgullosos. Otra cosa que debo sentirme honrada es nuestro espíritu de equipo. Con el esfuerzo conjunto de todos nosotros, todo el equipo siempre ha mantenido una actitud de trabajo de "unidad, cooperación mutua y positividad". Para el beneficio colectivo, todos abandonan el individualismo. , obedeciendo las disposiciones del líder del grupo, trabajando duro y sin quejas, todo el grupo formó un ambiente positivo y muy unido. Esto es algo de lo que estamos orgullosos.

Los cinco cortos días de actividades de supervisión civilizada pasaron rápidamente. En estos cortos cinco días, cada miembro del equipo de supervisores de nuestro departamento adquirió mucha experiencia de vida valiosa y creció mucho. Al mismo tiempo, también me hice amigo de muchos compañeros de otros departamentos y otras especialidades. En este evento, con el fuerte apoyo de la Unión de Estudiantes del Comité de la Liga Juvenil de cada universidad, varios departamentos fraternales de la Unión de Estudiantes del Comité de la Liga Juvenil de nuestro departamento y representantes de cada clase, ¡fue un completo éxito! ¡Este evento también mejoró el nivel! Civilización de todos los profesores y estudiantes de nuestra universidad. La conciencia de la comida ha cultivado las cualidades civilizadas de los estudiantes. Cinco ensayos de muestra para excelentes materiales de solicitud de equipo (2)

Durante muchos años, *** ha sido la fuerza principal en el desarrollo postal regional. En el proceso de desarrollo de los últimos años, *** no solo ha logrado resultados sobresalientes en producción y operación, sino que también ha creado continuamente muchos métodos de servicio con contenido rico y diversas formas, y ha madurado gradualmente en la gestión de servicios de marketing. En XX, de acuerdo con el despliegue unificado de la oficina de distrito y la oficina regional, el departamento de marketing mejoró aún más el mecanismo de marketing, enriqueció el equipo de marketing, formó un equipo de marketing unido, innovador y trabajador y creó un rendimiento de marketing significativo.

1. El trabajo de organización de marketing está estandarizado y eficaz

XX es un año crítico para la construcción del sistema de marketing postal regional *** organizó, estableció y mejoró activamente el marketing. organización y estableció un equipo de marketing inteligente y capaz. De acuerdo con la situación real del trabajo de producción y operación de ***, este equipo está equipado con 1 comercializador de tiempo completo y 15 comercializadores de tiempo parcial, lo que ha sentado una buena base para el buen desarrollo del trabajo de marketing.

Después de establecer el equipo de marketing, lo primero que hizo *** fue fortalecer la gestión del sistema de este equipo. Se ha formulado un sistema para realizar reuniones de trabajo de marketing mensualmente, resumir puntualmente el trabajo de una etapa y analizar y resolver los problemas que surjan. Al mismo tiempo, seguimos concienzudamente las diversas normas y regulaciones propuestas por el centro regional clave de servicio al cliente y ponemos fin resueltamente a las actividades de marketing ilegales y desordenadas, como las actividades de marketing transfronterizo y de bajo costo. Después de incansables esfuerzos, la conciencia de marketing de este equipo de marketing de operar de acuerdo con la ley y la competencia sana se ha mejorado aún más. El orden comercial del área urbana bajo su jurisdicción ha mostrado una tendencia positiva y saludable. Solicitud transfronteriza, supresión de precios y. otros tipos de competencia ilegal y desordenada. La situación ha cambiado por completo.

La calidad del equipo de marketing está directamente relacionada con la calidad de todo el trabajo de marketing. En XX, 16 miembros del equipo de marketing de *** participaron en una clase de capacitación en gestión de cuentas clave de tres días organizada por la oficina regional y recibieron una capacitación sistemática en gestión de marketing. Para que el servicio postal participe en la competencia del mercado, la importancia del correo. marketing, habilidades de marketing postal, etc., tienen una comprensión más clara. Desde entonces, todos los especialistas en marketing a tiempo completo y parcial han participado sucesivamente en capacitaciones comerciales especiales, como seguros de agencias postales, información de agencias postales, finanzas postales internacionales y una versión unificada de periódicos y publicaciones periódicas postales, etc., que mejoraron aún más su energía. calidad y sentó las bases para la implementación fluida de diversos trabajos de marketing.

2. La formación de equipos de marketing muestra vitalidad

***El equipo de marketing postal se centra en cultivar un equipo de especialistas en marketing eficientes y capaces con conciencia general y espíritu de equipo. A través de esfuerzos de formación de equipos, muchos especialistas en marketing realizan su potencial interno de manera más plena.

Actualmente hay 11 lesbianas y 5 gays. En este excelente equipo está ***, un gran ahorrador, que ahorró personalmente 2 millones de yuanes en los primeros tres trimestres; está ***, un experto en marketing corporativo de tarjetas doradas, y este año *** ha recaudado 13.000; tarjetas doradas de la Primera División Agrícola y otras unidades. También está ***, un gran contratista empresarial, que recauda paquetes comerciales de 30.000 yuanes al año y ***, un experto en marketing de China Post, que gana 25.000 yuanes de China; Correo.

En este equipo de especialistas en marketing, el más destacado es **. *** no solo es vendedora a tiempo parcial en el equipo de marketing, sino también directora de sucursal de la oficina de correos regional de Nanjie. Este año ha logrado resultados sobresalientes en el trabajo de producción y operación. completó un ingreso total de 5,11 millones de yuanes, un aumento de 300.000 yuanes en comparación con el mismo período del año pasado. Los logros destacados son una recompensa por el arduo trabajo de ** como excelente especialista en marketing. Como en todas las ventanas comerciales, cuando la producción entra en temporada baja, la fuente de ingresos del negocio postal se convierte en la cuestión más crítica. En este tema, ella tiene muy claro que no puede esperar ni depender de ello, sino que sólo puede luchar por el mercado. Su extensa labor de marketing ha logrado resultados notables. Ha desarrollado con éxito el negocio de agencia de nómina de la Oficina de Seguridad Social de la Primera División Agrícola y la Agencia de Periódicos Tarim, con más de 1.000 transacciones en total. Solo esto puede generar un ingreso anual de más de 150.000. yuanes Al mismo tiempo, también llevamos a cabo actividades de marketing como paquetes comerciales y entrega urgente, y formamos buenas relaciones de cooperación con grandes usuarios como empresas de telecomunicaciones, la escuela secundaria División No. 4, estaciones de radar, oficinas de seguridad social y periódicos; . En este equipo, hay muchas actividades de marketing de este tipo, y este tipo de buena situación de marketing también es común. Ella es solo el epítome de este equipo. El espíritu pionero, innovador y trabajador del equipo ha quedado plenamente demostrado.

A lo largo de los años, *** Postal Marketing Team ha llevado a cabo continuamente diversas actividades de capacitación e intercambio y ha practicado activamente diversas teorías de marketing en el trabajo, no solo forjando un grupo de especialistas en marketing con altas habilidades comerciales, sino que también ha cultivó la conciencia de competencia en el mercado y la conciencia de competitividad de todos los empleados, y también ha producido enormes beneficios sociales y económicos, elevando su trabajo a un nuevo nivel.

3. Resultados sobresalientes en desempeño de marketing

1. Métodos de marketing innovadores

Años de trabajo en marketing han capacitado a este sólido equipo de marketing para ser pioneros, innovar y trabajar duro. . el espíritu de. Basado en el servicio anterior de "tres corazones", como "amor, perseverancia y confianza", el equipo también ha perfeccionado muchos métodos de marketing únicos, como el "método de marketing de las tres pieles" (reforzar el cuero cabelludo y usar la piel). , y huyendo) piel); "Tres métodos de marketing más y tres diligencias" (más publicidad, más intentos; más comunicación, más contacto; más pensamiento, más diligencia); "10 millones de métodos de marketing" (todo el trabajo duro para encontrar). el mercado, todas las dificultades y peligros para encontrar el mercado) mercado, mil palabras para educar al mercado), etc. Al mismo tiempo, el equipo ahora presta más atención al trabajo de "servicio postventa" para los usuarios y el mercado, abandonando por completo el enfoque miope de centrarse únicamente en los intereses inmediatos e ignorando el cultivo del mercado que hay detrás.

2. Los resultados del marketing son fructíferos y gratificantes

El sonido. El liderazgo organizacional y el competente equipo de marketing han aportado resultados fructíferos al *** equipo de marketing postal. En XX, *** los ingresos del negocio postal alcanzaron los 14,12 millones de yuanes, un aumento de 1,12 millones de yuanes o un 8,3% en comparación con el mismo período del año pasado. Varias actividades de marketing han desempeñado un papel positivo en la promoción y el desarrollo del negocio.

En primer lugar, el equipo tiene como objetivo el beneficio mutuo y el beneficio mutuo.

En las actividades de marketing, el equipo cambió activamente sus conceptos ideológicos y llevó a cabo actividades de marketing en Internet con el objetivo de beneficio mutuo y beneficio mutuo, exploró y desarrolló profundamente a los clientes postales y logró una situación beneficiosa para todos en la actividad de recopilación de avisos de admisión. Para los graduados de universidades y escuelas secundarias técnicas en septiembre, cooperamos activamente con China Unicom y las escuelas técnicas y vocacionales para llevar a cabo "servir a las escuelas y lograr una situación beneficiosa para todos" en las principales escuelas secundarias técnicas La entrega urgente de avisos de admisión a la universidad. y los graduados de escuelas secundarias técnicas han logrado ingresos de 30.000 yuanes este año, hemos ampliado activamente el mercado de negocios de seguros, cooperado con compañías de seguros y llevado a cabo actividades de marketing de competencia empresarial, y hemos logrado buenos resultados.

Segundo. , el equipo aprovechó los eventos importantes como una oportunidad para llevar a cabo activamente una serie de esfuerzos de marketing para clientes.

El equipo aprovechó firmemente la oportunidad de la selección de las "Diez personas principales que trasladaron Xinjiang" y trabajó en varias industrias en En la región, especialmente en varios lugares, los grupos de clientes de escuelas primarias y secundarias militares llevaron a cabo actividades de marketing y lograron un ingreso total por correo de 40.000 yuanes. En la actividad de marketing del "Mes de la nostalgia" del Festival del Medio Otoño de este año, continuamos adhiriéndose. Con la idea de mejorar la marca profesional y establecer constantemente las ventajas de la entrega postal urgente, lanzó una campaña especial de marketing de pastel de luna del Festival del Medio Otoño con el tema "Cien años de servicio postal, feliz Festival del Medio Otoño". You", y completó ventas de pastel de luna por 163.000 yuanes, logrando ingresos de 64.000 yuanes.

En tercer lugar, el equipo se centra en actividades especiales de marketing y presta especial atención a la generación de ingresos empresariales.

Fortalecimiento del oro corporativo Las actividades de marketing de tarjetas son el tema de las actividades de marketing actuales del equipo. Actualmente, *** ha completado unos ingresos de 118.000 yuanes, lo que supone un aumento del 35,1% en la campaña de marketing especial de este año. paquetes militares para soldados desmovilizados, el equipo salió proactivamente a la puerta para negociar y se espera que obtenga unos ingresos de más de 170.000 yuanes. Al mismo tiempo, obtendrá unos ingresos de más de 20.000 yuanes por negocios de cambio y ahorro; En las actividades de marketing especiales para negocios de ahorro, el aumento neto acumulado ha sido de 61 millones de yuanes.

A través de una serie de actividades de marketing, el método de marketing de *** Postal Marketing Team ha ido cambiando gradualmente de rutinario a profesional. Al avanzar en profundidad y de la rutina al mercado, las técnicas de marketing también se han transformado de métodos de ventas puras "centrados en el producto" de bajo nivel a marketing de programas "centrado en el cliente". usuarios con La transformación integral del marketing de un paquete de servicios ha contribuido cada vez más a los ingresos comerciales, promoviendo en gran medida las operaciones corporativas y el desarrollo empresarial. En el trabajo futuro, este equipo de marketing utilizará una mayor moral para crear un mañana mejor para el servicio postal.