Si la empresa tiene empleados a tiempo parcial, ¿debe pagar un seguro de invalidez? ¿Qué pasa si los empleados a tiempo parcial también necesitan firmar un contrato laboral?

1. Fondo de seguro de invalidez

Beijing estipula que el fondo de seguro de invalidez sólo puede registrarse en una unidad, es decir, la empresa que paga el seguro social por él. Incluso si una persona discapacitada trabaja a tiempo parcial en su empresa, usted no tiene que hacerse cargo de su seguridad social y no puede solicitar ningún subsidio, subsidio, etc. para emplear personas discapacitadas. Lo mismo ocurre con la pensión de invalidez, porque esta persona ya solicitó un descuento de otra unidad;

2. La nueva ley estipula que se pueden firmar contratos laborales duales. O puedes firmar un contrato con ellos a tiempo parcial para intentar evitar los riesgos potenciales que trae a la empresa el doble empleo.

Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor e instrucciones paso a paso para evitar estos "escollos" de los seguros