5 ejemplos de resumen de trabajo anual para empleados destacados

1. Resumen de trabajo anual de los empleados destacados

Desde que ingresé al departamento de ingeniería en septiembre de 20xx, he sido estricto conmigo mismo y he dado ejemplo en todas partes. Nunca te preocupes por las ganancias y pérdidas personales. Gran capacidad de trabajo, buena comunicación, disposición a ayudar a los demás, unir a los compañeros y tener un corazón apasionado para servir a la empresa de todo corazón. Las principales acciones avanzadas son las siguientes:

1. Tomar la iniciativa, ser serio y responsable, tener los pies en la tierra y completar concienzudamente cada tarea asignada por el líder del departamento, sin dejar que el líder se preocupe por él.

2. Como empleado ordinario del Departamento de Ingeniería de Proyectos Internacionales de Nanmen de la empresa inmobiliaria, es dedicado, respetuoso, civilizado y educado; se apoya, respeta, une y ama a sus colegas, lo cual le hace sentir bien. refleja plenamente Las elevadas cualidades de un excelente empleado. Cumple con las normas y reglamentos, las especificaciones de servicio, los requisitos laborales y los procesos de trabajo de la empresa, y cree firmemente en la filosofía de gestión de la empresa y en el progreso junto con la empresa.

3. “Los grandes regalos se dan sin dudarlo, y los detalles determinan el éxito o el fracaso. El monte Tai no rechaza la tierra fina, para que pueda alcanzar su altura; los ríos y los mares no rechazan los pequeños arroyos, para que pueda alcanzar su altura; puede alcanzar su profundidad." Presta atención a los detalles en su trabajo. Es una manifestación de actitud de servicio y conciencia de servicio. Por ejemplo: si hay un problema en la casa del propietario, se comunica y coordina de manera proactiva con el propietario, explica los motivos en detalle y con paciencia al propietario o inquilino si no puede resolver el problema temporalmente, y explica con paciencia los problemas que sí lo hace. No lo entiendo. A través de sus esfuerzos, cambia la relación entre el propietario y el personal de servicio. Confianza y cooperación entre sí para realizar el trabajo sin problemas. A menudo llega tarde a casa después del trabajo para reparar circuitos y reemplazar luces para las personas mayores y solitarias entre los propietarios, lo que ha sido reconocido y elogiado por la mayoría de los propietarios. Su cuidado, paciencia y entusiasmo calientan los corazones de los propietarios e iluminan. las vidas de miles de hogares y fue nombrado Estrella Trimestral de Empleados Destacados de enero a marzo de este año.

4. En su trabajo habitual mejora constantemente su nivel profesional, fortalece sus estudios técnicos y aprende más sobre el uso y mantenimiento de equipos e instalaciones. En agosto y noviembre del 20xx obtuvo el título a nivel nacional. Certificado de calificación de electricista de alta tensión y certificado de administrador de ascensores con excelentes resultados en el examen mensual, y se dedicó de todo corazón al desarrollo de la empresa. Su dedicación y dedicación al trabajo fueron bien conocidas en la empresa y fueron bien recibidas por la empresa. Reconocido unánimemente por líderes y empleados.

5. En este año de trabajo, no se tomó un día libre. Durante las vacaciones, llegó a trabajar a tiempo cuando la empresa tenía algo que hacer. Durante las vacaciones, tomó la iniciativa de quedarse en. su trabajo y permitir que los empleados que estaban lejos de casa regresaran a trabajar Durante el Año Nuevo y las vacaciones en casa, nunca nos quejamos. Su objetivo es convertirse en un electricista calificado en la empresa, sin importar el trabajo que realice, lo hará bien. Establecer una conciencia general es una cuestión importante. A medida que la industria continúe desarrollándose, él seguirá mejorando sus habilidades profesionales y conocimientos técnicos, aplicándolos en operaciones reales y brindando un mejor servicio a los propietarios.

6. Trata la empresa como tu hogar a la hora de trabajar y aprovecha al máximo tus capacidades. No sólo trabaja duro y eficientemente, sino que también tiene un fuerte sentido de organización y buena disciplina laboral. No tiene pensamientos egoístas y trata el trabajo ordinario con una actitud normal. Siempre dice esto: "No necesito elogios de mi parte. El líder, solo quiero que el líder no critique." ¡Es muy satisfactorio! Tratar su trabajo con esta actitud es muy digno de aprender de los colegas de toda la empresa.

7. El mundo se encuentra en un grano de arena, y la vida se ve en una gota de agua. Él cree que su profesión es noble. Aunque ha trabajado muy duro en los últimos años, siente que mientras pueda contribuir silenciosamente a la causa que ama y persigue, estará dispuesto a trabajar sin importar lo duro o cansado que sea. lo es. Su trabajo es ordinario, pero siempre está en lo ordinario. En el trabajo, cultiva un extraordinario espíritu de respeto y se da cuenta del extraordinario valor de su vida.

En el camino de la vida, muchas personas están haciendo contribuciones silenciosas en sus puestos ordinarios con una actitud de trabajo desinteresada y profesionalismo desinteresado, entregando pleno entusiasmo a la causa en la que están comprometidos y logrando grandes logros. Con toda sinceridad, esas personas son dignas de nuestro aprendizaje y alabanza.

2. Resumen de trabajo anual de los empleados destacados

El tiempo pasó tan rápido que todavía recuerdo que cuando llegué a la empresa justo después de graduarme de la universidad, me enfrenté tímidamente a mis compañeros de la empresa. empresa, y en un abrir y cerrar de ojos, mis compañeros y yo nos familiarizamos, y pasó medio año así. En los últimos seis meses de trabajo en la empresa, como nuevo miembro de la empresa, rápidamente me familiaricé con el trabajo que me encomendó la empresa y fui elogiado unánimemente por los líderes y colegas de la empresa.

Un año pasó rápidamente. Durante el año, con el cuidado y la ayuda de los líderes de la empresa, los líderes de departamento y mis colegas, completé con éxito varias tareas y obtuve cierta conciencia ideológica. Para seguir mejorando, el resumen del trabajo de este año. Incluye principalmente los siguientes ítems:

1. Actitud y diligencia en el trabajo.

Ama tu propio trabajo, sé capaz de tratar cada trabajo correcta y seriamente, dedícate al trabajo, sirve a todos con entusiasmo, cumple estrictamente con las disciplinas laborales, asegura la asistencia puntual, tiene una alta tasa de asistencia y no Solicite licencia durante todo el año. Haga un uso efectivo del tiempo de trabajo, cumpla con su puesto y trabaje horas extras para completar el trabajo a tiempo y garantizar que el trabajo se pueda completar a tiempo.

2. Calidad, desempeño y contribución del trabajo.

Hacer un plan de trabajo personal antes de iniciar el trabajo, completar el trabajo de manera priorizada y oportuna, lograr los resultados esperados, completar el trabajo con calidad y cantidad, tener alta eficiencia en el trabajo y aprender al mismo tiempo. Durante este tiempo he aprendido mucho y me he templado a través de esfuerzos incansables, mi nivel de trabajo ha progresado mucho, ha creado una nueva situación en el trabajo y ha hecho las debidas contribuciones al trabajo de la empresa y del departamento.

3. Actuación ideológica y política, calidad moral y ética profesional.

Ser capaz de implementar concienzudamente las líneas, principios y políticas básicas del Partido, aprender activamente teoría política a través de periódicos, revistas y libros, respetar las leyes y disciplinas y estudiar seriamente los conocimientos jurídicos; trabajar, tener un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo, y tomar activamente la iniciativa de aprender conocimientos profesionales en serio, tener una actitud laboral correcta y ser serio y responsable.

4. Conocimientos profesionales, capacidad para el trabajo y trabajos específicos.

Entré a trabajar a la empresa en junio como secretaria administrativa de la empresa, ayudando al director de oficina a hacer bien su trabajo. El trabajo administrativo es trivial, pero para hacer un buen trabajo, no tengo miedo de tener problemas. Pido consejo a los líderes, aprendo de mis colegas y exploro mi propia práctica. En un corto período de tiempo, me familiaricé con la empresa. trabajo, aclaré los procedimientos y direcciones de trabajo y mejoré mi trabajo. Capacidad para formar una idea de trabajo clara en un trabajo específico, para poder realizar el trabajo sin problemas y completar el trabajo de manera hábil y satisfactoria.

En este año, en línea con el objetivo de "hacer un mejor trabajo", desarrollé un sentido de innovación y completé activa y exitosamente las siguientes tareas:

1. Hacer el bien Manejo de material de oficina. Haga un buen trabajo al registrar el uso de los suministros de oficina, distribúyalos según sea necesario, evite el desperdicio y cuéntelos a tiempo para que los suministros de oficina se puedan reponer de manera oportuna para satisfacer las necesidades laborales de todos.

2. Ayudar al director de la oficina a registrar, informar y distribuir diversos documentos oficiales, y organizar los documentos que no se han clasificado específicamente por categoría en carpetas etiquetadas. Proporciona una gran comodidad para que todos revisen los archivos.

3. Hacer un buen trabajo enviando y recibiendo todo tipo de cartas. A finales de 20xx, ayudé al director de la oficina a completar con éxito la colección de periódicos y revistas en 20xx. Para no retrasar el trabajo de la empresa y de todos, no tengo miedo del trabajo duro para recopilar cartas e informes a tiempo todos los días y distribuir cartas oficiales e informales a departamentos e individuos de manera oportuna.

4. Completar otras tareas asignadas por los líderes de la empresa y los directores de oficina con cuidado, puntualidad y eficiencia.

5. Asistir al director de la oficina para realizar el trabajo financiero de la empresa. El trabajo financiero es un trabajo importante de la empresa y requiere seriedad y responsabilidad, una actitud correcta y una mente clara. Estudié detenidamente los diversos sistemas financieros de la empresa, aclaré mis ideas, clasifiqué y organicé varias cuentas y me registré cuidadosamente. Antes de fin de año, completé los suministros de oficina 20xx, viajes de negocios, recepciones, reuniones, materiales didácticos y de bajo costo de la empresa. artículos de valor y fáciles de consumir, etc. Trabajos de reembolso de cuentas. El trabajo financiero de la empresa está mejorando y estandarizándose aún más, y continuaré trabajando duro en el nuevo año para hacer un mejor trabajo.

6. Hacer un buen trabajo en la gestión de los sellos oficiales. Realice un registro detallado al utilizar el sello oficial, implemente estrictamente las normas de gestión de sellos oficiales de la empresa, no abuse del sello oficial y no haga nada ilegal. Para el buen desarrollo del trabajo de la empresa y la coordinación del trabajo entre departamentos, además de hacer mi propio trabajo, también coopero activamente con otros compañeros para hacer su trabajo.

Resumiendo el trabajo del año, si bien ha habido ciertos avances y logros, aún existen deficiencias en algunos aspectos. Por ejemplo, no hay muchas ideas de trabajo creativas y el trabajo individual no es lo suficientemente perfecto, lo que debe mejorarse en trabajos futuros. En el nuevo año, estudiaré seriamente varias políticas y regulaciones, me esforzaré por llevar la conciencia ideológica y la eficiencia laboral a un nuevo nivel y haré mayores y más contribuciones al desarrollo de la empresa.

Durante el semestre año de salario de la empresa, recibí una gran ayuda de los líderes y compañeros de la empresa. Esto es algo por lo que les estoy muy agradecido. Con su ayuda, me adapté rápidamente al trabajo de la empresa y me siento muy agradecido por ello.

En el próximo año, continuaré trabajando duro para mejorar mi capacidad laboral a un nuevo nivel. Haré todo lo posible para estar a la altura de las expectativas que todos tienen sobre mí. Ayudaré a la empresa a lograr el desarrollo y creerlo. ¡La empresa tendrá un mañana mejor!

3. Resumen de trabajo anual de los empleados destacados

El tiempo vuela y, sin saberlo, ha llegado a finales de 20xx. Mirando hacia atrás en este año, no puedo evitar suspirar. emoción A mediados de año, con el apoyo y la ayuda del director del taller y de mis compañeros, me exigí estrictamente y realicé bien mi trabajo de acuerdo con las exigencias de la empresa. Después de este año de estudio y trabajo, mis capacidades en todos los aspectos han mejorado y he estado a la altura de la confianza de todos en mí. El principal trabajo de este año se resume en:

1. Cumplir con varios. normas y reglamentos, trabaje con seriedad y mejore continuamente la eficiencia de su trabajo.

La ética profesional del amor y la dedicación son la garantía para el buen desarrollo y éxito final de cada trabajo. Mi propio principio de trabajo es cumplir con las reglas y regulaciones de la empresa y hacer mi trabajo concienzudamente. Soy entusiasta y emprendedor, completo cada tarea concienzudamente y cumplo con mis responsabilidades laborales. Debido a la particularidad y precisión del trabajo, me exijo estrictamente lograr cero errores en mi trabajo para mejorar la precisión y la eficiencia del trabajo.

En 20xx, bajo el liderazgo del director del taller y la guía de los artesanos, llevé a mi equipo y a otros colegas a participar y producir 42 lotes de extracto de salvia, incluidos 11 lotes de método de azufre de cal. Prueba, la tasa de aprobación llega a 100. Además de redactar los registros reales, también fui responsable de participar en la redacción de 45 lotes de registros maestros de GMP y registros auxiliares relacionados. Al producir los lotes de extracto de salvia anteriores, he dominado el proceso de producción y las habilidades de operación del equipo.

2. Cooperar activamente con el liderazgo, unir a los colegas y aprender unos de otros.

Respetar el liderazgo, obedecer las órdenes y cooperar activamente con el trabajo, prestar más atención a los colegas, unirnos como uno; y aprender unos de otros durante la semana. Somos maestros unos de otros en el trabajo y a menudo vemos reflejos de nosotros mismos en los demás, algunos buenos y otros malos. Cuando lidiamos con los problemas, nos respaldamos mutuamente y seguimos la perspectiva de los demás para resolver los problemas. y experiencias. Apoyándonos unos a otros uno al lado del otro. Personalmente me he beneficiado mucho del proceso de trabajo, desde hacer cosas hasta ser persona.

1. Participé en la gestión in situ de 7S organizada por el departamento de producción. Después de estudiar la "gestión de 7S", me di cuenta profundamente de que debo trabajar duro para mejorar mi propia calidad, estandarizar mi propio comportamiento. y mejorar la cortesía en mi trabajo diario, mejorar la conciencia del equipo, desarrollar buenos hábitos de trabajo para actuar de acuerdo con las regulaciones y cumplir con los requisitos de gestión en el sitio 7S

2. Organizar este equipo para estudiar las "GMP". Buenas prácticas de fabricación de medicamentos" y participar en la revisión del "Posición SOP". 》 Conocimientos relevantes, y también participó en el examen sobre el conocimiento relevante de las "Buenas prácticas de fabricación farmacéutica GMP". A través del estudio y el examen, los miembros del equipo han Mayor comprensión y mejora del conocimiento de GMP y SOP de posición. Al mismo tiempo, también tengo una buena comprensión de los conocimientos y habilidades de GMP, y la posición SOP tiene una comprensión y mejora más profundas.

3. Otros aspectos

Durante este año participé en divertidos encuentros deportivos, juegos de baloncesto organizados por la empresa, la ceremonia de inauguración de la construcción de la nueva fábrica en el Cuarto Anillo Carretera, y el nuevo taller de preparación actualmente en construcción y el acto de inauguración del laboratorio. Al mismo tiempo, los líderes de la empresa se solidarizaron con el arduo trabajo de nuestros empleados y durante las excursiones de primavera también organizaron actividades grupales especiales, y lograron buenos resultados en los juegos que participaron en las actividades grupales.

Resumiendo el trabajo del año, si bien ha habido ciertas mejoras y mejoras, también hay deficiencias y mejoras que es necesario hacer en algunos aspectos, y algunos trabajos no son lo suficientemente completos o perfectos. Se espera que los líderes puedan brindar oportunidades de estudios en el extranjero para mejorar la calidad personal y la innovación.

En trabajos futuros, trabajaré duro para mejorar la calidad y eficiencia de mi trabajo, mejorar aún más mi propia calidad, encontrar brechas, superar deficiencias y lograr un mayor progreso en trabajos futuros. Lideraré este equipo para completar todas las tareas asignadas por los líderes de la empresa y directores de taller. Al mismo tiempo, fortaleceré la gestión y capacitación de los miembros del equipo en el aprendizaje de "Buenas Prácticas de Manufactura GMP para Productos Farmacéuticos", conocimientos relacionados con áreas limpias. y documentos relevantes del taller.

4. Resumen anual de trabajo de los empleados destacados

En un abrir y cerrar de ojos, ha pasado un año sin ningún sonido. El año pasado, con el cuidado cuidadoso, el fuerte apoyo y la cooperación activa de la empresa, los líderes de departamento y varios departamentos hermanos de la empresa, he mejorado aún más en todos los aspectos.

Mirando retrospectivamente el año pasado, aunque no hubo grandes resultados, también ha pasado por pruebas y tribulaciones. El año pasado ha sido ajetreado y gratificante al mismo tiempo, y ha sido un tiempo de prosperidad. Año de unidad y trabajo duro pero también de algunos logros. Para resumir la experiencia y las lecciones y superar las deficiencias, el trabajo en 20xx ahora se revisa y resume de la siguiente manera:

1. Como uno de los departamentos de la empresa, el departamento de contabilidad es el núcleo y la clave del empresa, y también es indispensable para la empresa.

Ofrece el paso decisivo en la contabilidad de costes y la obtención de beneficios de la empresa. Por lo tanto, el trabajo meticuloso y serio es fundamental e interminable, y también es la búsqueda incesante de todos en nuestro departamento. Personalmente creo que a la hora de hacer las cosas hay que ser meticuloso y serio. Sólo corrigiendo tus pensamientos y posicionamiento podrás ser aceptado por la sociedad y la empresa. Ha pasado un año desde que me incorporé a la empresa en febrero. Tengo cierto conocimiento y comprensión de la empresa, de los distintos departamentos y del trabajo contable, y también soy consciente de la importancia de este departamento.

2. Durante el año que ingresé a la empresa, me dediqué principalmente al cálculo y presupuesto del sistema de agua contra incendios, así como a la revisión de los pagos mensuales y algunos trabajos varios. Se enfrentó a dificultades y creció a través del aprendizaje.

Las dificultades se refieren al aumento en el volumen de contabilidad del proyecto a medida que el negocio de la empresa se expande, como el trabajo de elaboración de presupuestos y revisión para proyectos ×××, ×××, ×××, etc. Para completar con éxito cada proyecto, los colegas del departamento trabajaron juntos y trabajaron horas extras incluso con un número relativamente pequeño de personas. Especialmente durante la firma del contrato ×××, todos trabajaron incansablemente con la Parte A e informaron los problemas de manera oportuna. El departamento se comunicó con los líderes de la empresa, superó muchas dificultades y finalmente completó la firma del contrato del proyecto dentro del tiempo programado. Esto es inseparable del cuidado y apoyo de nuestro departamento y los líderes de la empresa. conocimiento.Para resumir mi experiencia, solía trabajar en la gestión de la construcción. Recién me uní al departamento de contabilidad de la empresa en febrero del año pasado. Tenía muy poca exposición a las computadoras, especialmente a la aplicación de software. completamente en blanco e ignorante en informática. Todo empieza desde cero, que es lo que me falta, y me siento presionado y nervioso por eso. Para adaptarme a los cambios en la naturaleza del trabajo y hacer bien mi trabajo actual, aprendí mientras lo hacía, dominaba constantemente los métodos y acumulaba experiencia preguntando a mis colegas, pidiendo libros y asistiendo a la escuela para participar en capacitaciones en informática; Constantemente enriquecí mis conocimientos y dominé mis habilidades, y trabajé como líder en el departamento. Con la cuidadosa ayuda y orientación de mis colegas, seguimos progresando. Después de unos meses, he llegado a dominar la aplicación de varios programas de uso común y puedo operar la computadora de forma independiente.

3. Dado que me dedico al trabajo de gestión de la construcción durante mucho tiempo, he estado expuesto a algunos requisitos técnicos de las especificaciones de construcción. Sin embargo, existen muchas diferencias entre el trabajo presupuestado y la gestión de la construcción, y el. La perspectiva de mirar el problema también ha cambiado.

El trabajo de construcción es un trabajo específico y de gran escala, mientras que el trabajo presupuestario se trata de detalles y control general. La gestión de la construcción y el trabajo presupuestario deben mirar el problema desde otra perspectiva. Además, no estaba familiarizado con los subobjetos de cuotas presupuestarias, y los gastos incurridos por las diferentes aplicaciones de los subobjetos de cuotas también eran diferentes, por lo que afortunadamente descuidé y omití algunos problemas al calcular las cantidades y los presupuestos; La orientación de los líderes de departamento y la comparación con la Parte A, I. Los problemas se descubrieron de manera oportuna durante el proceso, lo que permitió a la empresa evitar pérdidas económicas innecesarias. Además, confío en muchos años de experiencia en construcción y en la ventaja de que el departamento de auditoría de la Parte A no está familiarizado con la construcción en el sitio de acuerdo con las especificaciones de construcción y en combinación con las condiciones de construcción en el sitio, sobre la base de la calidad de la Parte A. y reconocimiento de precios, ofrezco los mismos productos a diferentes precios. En tales circunstancias, hacemos todo lo posible para tratar con la Parte A para que acepten adoptar productos con un margen de beneficio relativamente grande para la empresa, a fin de obtener mayor. rentabilidad de los beneficios para la empresa.

4. En lo que respecta al trabajo del departamento de contabilidad, su naturaleza es aburrida.

Estamos todo el día frente a ordenadores, datos, dibujos, etc. Nuestro cerebro está en tensión durante mucho tiempo. Además, hay relativamente poca gente allí. En este departamento es común trabajar horas extras. Estar sentado durante largos periodos de tiempo provoca fatiga física y mental, lo que tiene distintos grados de impacto en el trabajo, la salud y otros aspectos. Para completar mejor las tareas asignadas por la empresa y las perspectivas de desarrollo de la empresa, por la presente presento las siguientes opiniones y sugerencias para que las consulten los líderes de la empresa:

1. , para poder realizar mejor los trabajos, tales como: mesas, sillas, especialmente sillas.

2. ¿Puede el departamento ajustar y organizar libremente un día libre para cada empleado de acuerdo con la situación laboral dentro de una semana, para aliviar la presión laboral y dedicar más energía al trabajo? Si está de buen humor, ¿puede hacer un mejor trabajo y mejorar su eficacia en el trabajo?

3. ¿Se puede suscribir una información de precios para este departamento para que pueda conocer los precios de los productos del mercado de manera oportuna y precisa y evitar pérdidas económicas innecesarias para la empresa? el departamento de contabilidad.

4. ¿Puede la empresa desarrollar un sistema de gestión completo? Todo debe hacerse de acuerdo con el sistema, como el pago oportuno de los salarios y varios sistemas de recompensa y castigo. o sólo recompensas, pero recompensas y castigos deben ir de la mano, para que sólo cuando cada empleado se sienta a gusto, reconfortado y convencido pueda trabajar para la empresa con más tranquilidad, tranquilidad y concentración. La empresa y sus empleados deben ser dos entidades diferentes que se complementen y estén en el mismo barco en las buenas y en las malas.

5. ¿Puede la empresa plantearse establecer vacaciones rotativas cada trimestre o medio año, para que los empleados puedan relajarse y recargar energías después del trabajo y al mismo tiempo disfrutar de un momento de felicidad familiar?

6. ¿Puede la empresa dedicar tiempo a organizar a líderes y empleados para conocer la Ley Laboral? La Ley Laboral debería ser una de las leyes y reglamentos que todo líder empresarial y empleado debería conocer y respetar.

Después del intenso y ordenado año 20xx, gracias a mis incansables esfuerzos y al apoyo y ayuda de los líderes de departamento y colegas, descubrí algunas deficiencias en mi trabajo y comprendí algunos principios para tratar con los demás en el trabajo futuro. , Usaré mis fortalezas y evitaré debilidades, mejoraré mis deficiencias, estudiaré más, trabajaré con diligencia, me esforzaré por mejorar mis diversas habilidades laborales, insistiré en altos estándares y requisitos estrictos, y haré mi trabajo de manera integral. Espero sinceramente que ustedes, Mis colegas. sigan siendo mis maestros, ayudándome y apoyándome, y al mismo tiempo entendiendo mis carencias. Trabajamos juntos para avanzar y contribuir al desarrollo y crecimiento de la empresa. Creo: bajo la dirección correcta de los líderes superiores de la empresa, ××× Fire Engineering Company tendrá un mañana mejor

5. Resumen de trabajo anual de los empleados destacados

¡Desde este año! de trabajo, me adhiero al principio de "obedecer al liderazgo, unir camaradas, estudiar mucho y trabajar duro", siempre me adhiero a altos estándares y requisitos estrictos, completo concienzudamente varias tareas asignadas por el liderazgo y mejoro mi alfabetización política, profesional nivel y capacidad integral, etc. han logrado grandes avances, superaron con éxito el período de prácticas y se convirtieron oficialmente en empleados de tiempo completo.

Ahora informo mis pensamientos y trabajo durante el año pasado y la dirección de esfuerzos futuros de la siguiente manera:

1. Aprenda continuamente, mejore su propia calidad y combine la teoría con la práctica.

(1) Fortalecer el estudio del conocimiento empresarial, mejorando así el propio nivel teórico y completando mejor, más rápido y con mayor precisión diversas tareas. Trabaje arduamente para estudiar varios documentos y varios libros relacionados con el conocimiento empresarial, como el "Libro práctico de negocios policiales", el "Manual práctico de asuntos políticos de la Oficina de Seguridad Pública Forestal", etc., y combine la teoría con la práctica para lograr la integración de la teoría. con la práctica. De junio a julio también participé en el curso de formación inicial para funcionarios públicos en 20xx y completé con éxito las tareas de formación y aprendizaje con excelentes resultados. Durante el período de formación, estudiamos una variedad de cursos que nos permitieron comprender profundamente las obligaciones, derechos y normas de comportamiento de los funcionarios públicos, dominar los conocimientos comerciales básicos, como la redacción práctica de documentos oficiales y la gestión administrativa, y aprender de manera más sistemática y completa diversos negocios. Necesidades para el trabajo. A través de la formación, podrá comprender claramente sus obligaciones y derechos, obtener una comprensión más profunda de su propia identidad y mejorar su propia calidad. También fortalece el sentido de responsabilidad por el trabajo, profundiza en el estudio de la actividad laboral, aplica lo aprendido y completa correctamente las diversas tareas asignadas por la dirección.

(2) Aprender practicando, aprender haciendo, preguntar si no entiendes, pensar más, preguntar más, hacer más, seguir aprendiendo y acumular experiencia. También utilizamos a los líderes laborales y socios laborales del departamento como ejemplos para aprender cómo abordan diversos problemas en el trabajo real. A través del aprendizaje, podemos sentar una base sólida para hacer bien nuestro trabajo.

2. Cumplir con tus deberes y hacer tu trabajo a conciencia.

(1) Responsable del pago de salarios y beneficios de la rama, calcular y distribuir cuidadosamente los subsidios políticos y legales mensuales, los subsidios por derechos de vacaciones, los subsidios por derechos y las condolencias para los cuatro festivales principales, e informar mensualmente sobre las actividades sociales. datos de seguridad, de cara a la transferencia de personal de la unidad, actualice varios datos de manera oportuna, complete diversas tareas de trabajo, como estadísticas de varios informes, y complete las tareas en estricta conformidad con diversos documentos y requisitos de liderazgo, para que sean precisos. puntual y sin errores.

(2) Ayudar al departamento a completar diversas tareas asignadas por el liderazgo, adquirir experiencia y mejorar su propio nivel profesional. Con este fin, tengo una comprensión más completa de las tareas laborales del Departamento de Secretaría Política y me siento más cómodo en el trabajo que antes. Por ejemplo, al ayudar a manejar cambios de personal en la unidad y otros asuntos relacionados, si tiene una comprensión preliminar de los diversos procedimientos involucrados en los cambios de personal, puede completar el trabajo con éxito. Al procesar documentos, primero debemos ser urgentes y luego lentos, primero grandes antes que pequeños, primero difíciles y luego fáciles, para no retrasar nunca la finalización oportuna y precisa del trabajo. Gestione bien los asuntos de logística, compre y distribuya suministros de oficina y artículos de primera necesidad de manera oportuna y garantice el funcionamiento normal de la agencia. Ser más proactivo al completar el trabajo diario de oficina y otras tareas asignadas por los líderes, para partir de los intereses generales.

3. Ser estricto con la autodisciplina y fortalecer continuamente la construcción del estilo de trabajo.

Durante el último año he sido estricto conmigo mismo. Siempre he considerado la paciencia, la disposición a pagar y la oscuridad como mis propios criterios. Siempre me he centrado en ser riguroso, meticuloso, sólido y realista. , con los pies en la tierra y trabajando duro. En el trabajo, debemos regular todas nuestras palabras y hechos con sistemas y disciplinas, cumplir estrictamente las reglas y regulaciones de la agencia, respetar el liderazgo, unir a los camaradas, ser modestos y prudentes, aceptar activamente opiniones de todos los aspectos y mejorar constantemente el trabajo; Insista en hacer cosas que no conduzcan a la imagen de la agencia. No haga las cosas que quiere hacer, no diga nada que no conduzca a la imagen de la agencia.

4. Insuficiencias y direcciones de esfuerzos.

En el último año de trabajo en el gobierno, puedo decir que he estado cruzando el río sintiendo las piedras. Mientras lograba resultados, también descubrí algunos de mis propios defectos.

(1) No lo suficientemente activo. A menudo me digo a mí mismo que mi trabajo debe estar en su lugar, pero no fuera de juego. Mirando hacia atrás, todavía falta el grado de implementación, lo que está estrechamente relacionado con la falta de iniciativa y entusiasmo en el trabajo.

(2) Práctica insuficiente. Durante el año pasado, aunque he participado en algunos asuntos internos y externos de la Secretaría Política, todavía no estoy familiarizado con el trabajo y me falta experiencia práctica.

(3) No ser lo suficientemente cuidadoso y pasar por alto fácilmente algunos pequeños detalles es un defecto importante que tiende a cometer errores. Debes tener cuidado contigo mismo.

Estas son las direcciones para esfuerzos futuros. En el futuro, continuaré aprendiendo y fortaleciendo mi comprensión de mí mismo. Espero lograr mejores resultados el próximo año, ganar más experiencia y poder completar varios. tareas de forma independiente.