¿Cómo pueden los directivos de empresas lograr una “existencia divina”?
La primera pregunta: ¿Cuáles son las herramientas básicas de gestión? He discutido este tema muchas veces. El tema de la IV Sesión Plenaria del XVIII Comité Central de nuestro Partido es "Gobernar el país según la ley". ". Esto significa que las herramientas básicas para gobernar el país son sólo una: el Estado de derecho. Lo mismo ocurre con las empresas. El sistema legal es la herramienta básica para la gestión empresarial. Esto es lo que dijo Han Feizi: "Gobernar al pueblo es impermanente, sólo la ley es la regla". El punto de vista básico de la dialéctica materialista es que las cosas se componen de contradicciones, y las contradicciones se componen de dos lados opuestos entre sí y ordenados por orden de prioridad. Comparado con "el sistema legal es la herramienta básica de gestión", los sentimientos humanos son la herramienta auxiliar de gestión.
La segunda pregunta: ¿Cuál es el método fundamental de gestión? Debido a que la herramienta básica de gestión es el sistema legal y la herramienta auxiliar son las relaciones humanas, el estado de derecho se convierte naturalmente en el método fundamental de gestión, y el gobierno de las personas es el método auxiliar de gestión. El estado de derecho y el gobierno de las personas son métodos de gestión indispensables. No hay contradicción entre los dos. La contradicción son las personas: donde se implementa el estado de derecho, se implementa el gobierno del hombre, lo que resulta en que "una montaña no puede tolerar dos". tigres".
La tercera pregunta: ¿Cuál es el estado del Estado de derecho? Algunas personas pueden pensar que: "Estado de derecho" significa gobernar según la ley. Por supuesto, si podemos cumplir con la ley depende de la conciencia de la gente, pero la conciencia de la gente es a menudo la más poco confiable. Ésta es también la razón fundamental por la que hemos estado tergiversando repetidamente la cuestión del Estado de derecho y el Estado del hombre. mucho tiempo. El verdadero estado de derecho es un estado de "gobierno basado en la ley", un estado en el que el sistema legal gobernará automáticamente. Por supuesto, para lograr una "gobernanza automática por parte del sistema legal", primero debemos darle vitalidad al sistema legal y convertirlo en una "forma de vida artificial": un sistema orgánico, o mecanismo para abreviar.
La cuarta pregunta: ¿Tendrá realmente vitalidad el sistema jurídico? La respuesta es sí. En la región norte de Albania, un país del sur de Europa, existe un famoso código de muerte: "El Código Kanu". Este código se ejecuta automáticamente desde hace más de 600 años, sin supervisión. la gente del norte de Albania. Aunque los sucesivos gobiernos albaneses intentaron abolir el código, finalmente fracasaron porque era demasiado vital. La película "Redemption" es una débil denuncia de este código malvado.
En resumen, la clave para saber si los administradores pueden existir como dioses radica en si pueden imbuir al sistema legal de vitalidad y convertirlo en un mecanismo autónomo. ¿Cómo darle vitalidad al sistema jurídico? Para solucionar este problema es necesario analizar en profundidad los principios operativos del "Código Kanu".
El "Código de Kanu" es llamado el verdadero código de la muerte porque involucra al pueblo del norte de Albania en la vendetta generacional de "Es indigno de un caballero no tomar represalias" y "Cuándo será el momento". ¿tomar represalias?", de modo que muchos chicos locales son como señoras antes de llegar a la edad adulta, incapaces de salir o dar un paso adelante, a menos que tengan la capacidad de luchar contra los asesinos. El contenido más central del "Código Kanu" es su infame cláusula de enemistad de sangre: si un miembro de una familia mata a un miembro de otra familia, la otra parte tiene el derecho (y debe) de vengarse y matar a un miembro de la primera. familia. Un miembro masculino. Aparte de las mujeres y los niños, la única manera que tiene el asesino de conseguir refugio es quedarse en su propia casa y no dar un paso fuera. Este modelo parece simple y corriente, pero si lo analizas en profundidad, encontrarás que es extremadamente malvado. Por ejemplo, si la familia Zhang le debe una vida a la familia Li, la familia Li tiene derecho a matar a un hombre de la familia Zhang como venganza, si la familia Li logra vengarse, la familia Li a su vez se lo deberá a la familia Zhang; una vida, y la familia Zhang tiene derecho a hacerlo. Pedirle vida a la familia Li pone la cuestión de la venganza en un bucle sin fin. Al mismo tiempo, para evitar que el juego de venganza termine apresuradamente, el "Código Kanu" estipula que los vengadores no pueden ir a la casa de la otra parte a matar (porque quedarse en casa puede proporcionarles refugio). antes de llegar a la edad adulta? La razón.
Aunque el "Código Kanu" es un código de muerte notorio, es el código más diseñado científicamente, más exitoso y más vital en la historia de la humanidad. Hay tres razones para esto: Primero, aunque el código es. transmitido oralmente, los lugareños lo recuerdan firmemente desde hace más de 600 años; en segundo lugar, el código puede funcionar automáticamente durante más de 600 años sin la supervisión de los administradores; en tercer lugar, los sucesivos gobiernos albaneses han intentado abolirlo, pero han fracasado; El Codex todavía funciona perfectamente por sí solo hasta el día de hoy.
Algunos camaradas pueden pensar: "Si podemos dejar de lado el odio, evitaremos venganzas generacionales y el "Código Kanu" dejará de ser válido. Aunque esta idea es buena, es extremadamente ingenua. En primer lugar, ¿quién puede dejar de lado su odio cuando sus familiares son asesinados? En segundo lugar, si no ejerce el derecho de venganza que le otorga el código, finalmente será considerado cobarde, no piense que el otro; La parte y tus vecinos son amables una vez que la otra parte y las personas que te rodean te consideren cobarde, se activará el "efecto ventana rota": todo tipo de intimidación se sucederá una tras otra, hasta que toda la familia muera. En este caso, no es que la gente no quiera dejar ir su odio, sino que no se atreven a dejarlo ir. Si la gente quiere escapar de la maldición del "Código Kanu", la única manera es huir del área donde el "Código Kanu" está en vigor, al igual que la única manera para los empleados que no quieren estar sujetos a la gestión legal corporativa. es dimitir y marcharse.
La clave de la fuerte vitalidad del "Código Kanu" es que el diseño de sus cláusulas de enemistad sangrienta es muy consistente con el "principio de contraataque de oportunidad y crisis" y el "principio de contraataque de oportunidad y crisis". Por ejemplo, si la familia Zhang le debe una vida a la familia Li, el "Código Kanu" le dará a la familia Li una oportunidad de venganza. La oportunidad para la familia Li se convertirá en una crisis para la familia Zhang. y principio de reciprocidad de crisis "; si la familia Li renuncia a la venganza, las oportunidades vienen con varios insultos y crisis que se suceden una tras otra. Este es el "principio de la reacción violenta de oportunidades y crisis". Precisamente porque las cláusulas de enemistad de sangre del "Código Kanu" están diseñadas de manera extremadamente científica, en última instancia se convierte en una "Caja de Pandora". Una vez abierta, ni siquiera el diseñador original puede cerrarla porque se ha convertido en una forma de vida independiente y especial. .
En resumen, si los gerentes de negocios quieren existir como dioses, deben diseñar las leyes y regulaciones de manera realista de acuerdo con el "principio de reacción de oportunidad y crisis" y el "principio de reacción de oportunidad y crisis". principio". Se convierte en un mecanismo que opera automáticamente. Una vez que las leyes y regulaciones puedan operar automáticamente, los gerentes tendrán alas invisibles y se convertirán en dioses al "gobernar sin hacer nada".