Experiencia personal en el uso de casos para promover el cambio
Usar casos para promover reformas significa analizar casos, estudiar sus patrones, profundizar en las causas fundamentales de los problemas, tapar lagunas y educar a las personas que te rodean a través de las cosas que te rodean. A continuación se muestra mi experiencia personal en el uso de casos para promover el cambio. Experiencia personal en el uso de casos para promover reformas:
Recientemente, la Oficina (Empresa) del Monopolio del Tabaco de Henan Xuchang emitió un plan de implementación para llevar a cabo sistemáticamente el trabajo de "tratar tanto los síntomas como las causas fundamentales y promover reformas a través de "Casos" en toda la ciudad, ampliando la aplicación de la ley. Se promoverá el efecto de seguimiento de la revisión disciplinaria para promover el desarrollo de una gobernanza del partido integral y estricta. Primero, seleccione cuidadosamente los casos típicos. Examinar los casos típicos disciplinarios y de infracción de la ley investigados y tratados desde el XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, y priorizar las unidades y campos con muchos problemas y casos para las unidades donde no se han producido casos típicos que estamos obligados a utilizar; los casos como lecciones y advertencias, y centrarse en Investigar los riesgos de integridad existentes en áreas clave, posiciones clave y vínculos clave.
El segundo es analizar la causa del problema caso por caso. Para los casos típicos seleccionados, analice las razones profundas de la ocurrencia del caso caso por caso, profundice en la educación ideológica, la supervisión y restricción, los mecanismos institucionales y otras cuestiones reflejadas en el caso, descubra el quid y las lagunas en la supervisión. y gestión, y formar materiales de análisis de casos.
La tercera es implementar a conciencia las rectificaciones. Para las unidades donde ocurrieron los casos típicos identificados, se emitió un "Aviso sobre la realización de análisis de casos y la promoción de reformas a través de casos", exigiendo que, en conjunto con el trabajo de rectificación de casos relacionados con delitos en el sistema de la ciudad, se realicen conferencias de educación de advertencia, anti -Se deben organizar conversaciones sobre corrupción y estructuras de prevención de riesgos, sistemas de control, mejorar las normas y reglamentos, etc., e implementar seriamente rectificaciones.
El cuarto es centrarse en mejorar el mecanismo a largo plazo. Adhiérase al uso de casos para promover la construcción, casos de uso para promover el aprendizaje y casos de uso para promover la educación, y esfuércese por lograr el efecto de "investigar un caso, educar a un grupo de cuadros, mejorar un conjunto de sistemas y resolver un tipo de problema". problema"; "El trabajo se combina con la construcción e implementación del sistema de responsabilidad para el gobierno integral y estricto del partido, el sistema de prevención y control de riesgos de integridad y el sistema de responsabilidad de revisión disciplinaria, y se esfuerza por formar un lote de resultados institucionales, y establecer un mecanismo de trabajo normalizado e institucionalizado que insista en abordar tanto los síntomas como las causas fundamentales y promueva la reforma a través de casos. Parte 2 de mi experiencia personal sobre el uso de casos para promover reformas:
Las "demandas excesivas" de los cuadros gubernamentales siempre han sido una crítica importante a la burocracia, y también es una cuestión del estilo de trabajo del gobierno que resuena fuertemente con la comunidad empresarial y la gente común. La provincia de Shanxi ha implementado una campaña especial en toda la provincia para rectificar el problema de "comer y tomar cartas" y crear un entorno de desarrollo óptimo en respuesta al fenómeno de los "pequeños demonios" en algunos departamentos funcionales. También ha golpeado duramente y castigado a una gran parte. número de cuadros que violaron regulaciones y disciplinas, lo que refleja la confianza y la determinación para crear un excelente entorno de desarrollo y transformar el estilo de trabajo de las instituciones son dignos de referencia en todo el país. Por supuesto, después de castigar a los cuadros que "comen y se quedan estancados", es necesario actuar en otros aspectos.
Reducir poderes de aprobación. Entre los funcionarios del gobierno, la razón por la que algunas personas se atreven a "aprovecharse de los demás" es en parte por su naturaleza codiciosa, sus valores e intereses distorsionados, y en parte por el "poder" que tienen en sus manos. Por lo tanto, para mejorar la eficiencia del trabajo y facilitar el trabajo de la gente, debemos estar decididos a reducir los poderes pertinentes, profundizar la reforma del sistema de aprobación administrativa y cancelar y ajustar aún más los elementos de aprobación administrativa de acuerdo con el principio de reducir lo que debería ser reducir y delegar lo que se debe liberar. Dondequiera que los ciudadanos, personas jurídicas u otras organizaciones puedan tomar decisiones independientes, donde el mecanismo de competencia del mercado pueda regularse efectivamente y donde las organizaciones industriales o los intermediarios puedan administrarse por sí mismos, el gobierno debe retirarse. Cuando se puedan adoptar métodos de post-supervisión y de gestión indirecta, no habrá aprobación previa. Las licencias administrativas que violen las disposiciones de la Ley de Licencias Administrativas en forma de reglamentos departamentales, documentos, etc. deberán corregirse dentro de un plazo. Explorar y establecer un mecanismo de limpieza dinámico para los proyectos de aprobación. Esto proporciona un canal "verde" para la aprobación de proyectos corporativos y servicios públicos.
Mejorar la calidad del servicio. Reducir la potencia no significa que se puedan reducir los servicios. Por el contrario, debemos trabajar más en los servicios y en profundizarlos, optimizar aún más la estructura y configuración funcional de las agencias gubernamentales y mejorar la eficiencia administrativa y la calidad de los servicios de gestión pública. Es necesario determinar el concepto de servicio de asistencia 101%, proporcionar servicios de "distancia cero" y asistencia "estilo niñera", y esforzarse por facilitar a las empresas y a las masas. Es necesario aclarar responsabilidades, fortalecer la supervisión y poner fin a fenómenos anormales como declaraciones arbitrarias y acciones arbitrarias por parte de departamentos funcionales o cuadros dirigentes, a fin de fortalecer los servicios de examen y aprobación dentro del alcance permitido por la ley, mejorar la calidad del servicio, y construir una marca de servicio.
Es necesario establecer salas de aprobación y salas de servicios en todos los niveles para facilitar a las empresas y a las masas, e implementar servicios de "ventanilla única"; es necesario establecer plataformas soleadas para asuntos gubernamentales que incluyan quejas telefónicas, mensajes de texto de teléfonos móviles y peticiones en línea; crear un gobierno "que nunca esté fuera de servicio" es necesario desbloquear los canales de apelación, establecer y mejorar procesos y mecanismos de trabajo como la aceptación, la asignación, la supervisión y la retroalimentación, y poner fin al fenómeno de la "respuesta cero"; . Convencer a las personas con servicios, mejorar la imagen con servicios y ganarse los corazones y las mentes de las personas con servicios.
Establecer un mecanismo a largo plazo. Efecto duradero y duradero. Cambiar el estilo de trabajo de una agencia no puede lograr resultados inmediatos o a largo plazo basándose en una o dos acciones especiales y castigando a uno o dos grupos de cuadros que violen las regulaciones y disciplinas. Esto requiere que nuestro partido y los departamentos gubernamentales en todos los niveles reflexionen seriamente, realicen investigaciones en profundidad y tomen decisiones científicas una vez completada la acción, establezcan y mejoren mecanismos de trabajo a largo plazo, mejoren aún más la legalidad y estandarización de la toma de decisiones. aprobación y aplicación de la ley, y mejorar la calidad de los sistemas y la ejecución de las leyes, evitando ráfagas y cumpliendo con las formalidades. Es necesario innovar continuamente los mecanismos de trabajo, optimizar los procesos de trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo. Es necesario fortalecer la educación y capacitación de los cuadros de las agencias en términos de ética, desempeño, valores, intereses, etc., y mejorar el pensamiento y la conciencia de los cuadros de las agencias en el desempeño de sus deberes para con el pueblo. Es necesario implementar el método de trabajo de primera línea, alentar a los cuadros gubernamentales a salir de la agencia, ir al nivel de base, ir a la ventana, trasladar el espacio de oficina a la primera línea, pasar a la recepción, aceptar consultas. y supervisión de las masas, hacer cosas prácticas en primera línea, resolver conflictos y problemas en primera línea y resolver En primera línea. Es necesario fortalecer la divulgación y supervisión del proceso de ejercicio del poder por parte de los cuadros dirigentes, poner fin a la alienación del poder, la búsqueda de rentas y la arrogancia del poder, y promover el uso y beneficio del poder por parte del pueblo. Es necesario aumentar la responsabilidad de los cuadros. Debemos castigar resueltamente a los cuadros que "se salen con la suya" y "violan las leyes y disciplinas" con castigos severos y severos sin piedad ni tolerancia, para obligar a los cuadros de las agencias gubernamentales a participar. política con integridad, administración eficiente, gobernanza pragmática y gobernanza para el pueblo.
Transformar el estilo de trabajo de las agencias y crear un ambiente de desarrollo óptimo es lo que se necesita para el desarrollo y lo que la gente quiere. También es el trabajo y la autorrevolución de los comités del partido, los gobiernos y los funcionarios del partido y del gobierno. en todos los niveles. La autorrevolución requiere autoconciencia y aún más coraje. Debemos mostrar el espíritu de "estar dispuestos a cortar el propio cuerpo" y "atreverse a dejar que el sol y la luna cambien el cielo", para que el estilo del partido pueda traer estilo político y estilo puro de la gente, creando así un mundo limpio y recto. Entorno de desarrollo económico y social para promover la reforma personal. Experiencia Capítulo 3:
El 9 de abril de 20xx, el hospital organizó a miembros y cuadros del partido para llevar a cabo la actividad educativa de advertencia "Uso de casos para promover la integridad y la integridad". Suena la campana de alarma" de acuerdo con los arreglos unificados de la Oficina Municipal de Salud. Al aprender las leyes y regulaciones pertinentes, ver los discos de casos educativos de advertencia negativa y, al mismo tiempo, estudiar los documentos relevantes y las lecciones limpias del partido impartidas por los líderes, sentí profundamente que sólo aplicando concienzudamente las normas pertinentes sobre honestidad y autodisciplina, construyendo siempre una fuerte línea de defensa ideológica contra la corrupción, siendo abnegados, honestos y autodisciplinados, sólo así podremos mantener nuestra naturaleza pura, hacer las cosas a conciencia , tener los pies en la tierra, ser limpios y honestos, y sólo poniéndonos en práctica podremos garantizar que nuestro trabajo continúe avanzando de victoria en victoria. La experiencia específica es la siguiente:
1. Aprender continuamente, mejorar la conciencia y mejorar la inmunidad para resistir la corrupción y el cambio
Le doy gran importancia ideológicamente y participo activamente. aprendizaje concentrado y discusiones en grupo. Al ver el video educativo de advertencia, aprendí que su riqueza mal habida provenía del poder que tenían en sus manos, y que usaban su poder para realizar vívidas transacciones de poder por dinero. Ignoran la disciplina del partido y las leyes estatales, no tienen disciplina organizacional, ignoran los intereses de las masas, participan en fraudes, engañan a superiores y subordinados, actúan arbitrariamente, actúan tiránicamente y son corruptos y degenerados. No sólo han dañado gravemente la conducta del partido. y estilo político, sino que también causó graves pérdidas a los intereses del pueblo. A través de las actividades de educación de advertencia, soy claramente consciente de la misión histórica que llevo, comprendo profundamente la previsión del Comité Central del Partido para construir un gobierno limpio, mejoro integralmente mi comprensión sobre la resistencia a la corrupción y la prevención del cambio, mejoro mi capacidad para aprender leyes y regulaciones, y mejorar la capacidad de defensa, mejorar la propia capacidad de protección, para no lastimarse a sí mismo, no lastimar a los demás y no ser lastimado por los demás. Fortalecer la transformación ideológica, establecer una visión del mundo, unos valores y una visión de la vida firmes y correctos, tener siempre presente el propósito de servir al pueblo de todo corazón y lograr el respeto por uno mismo, la autodisciplina y la autodisciplina.
2. Casos de uso para promover la integridad y hacer sonar la alarma para construir una fuerte defensa contra la corrupción
Después de escuchar la conferencia "Casos de uso para promover la integridad y hacer sonar la alarma" Después de la clase del partido anticorrupción con el tema "Llorar", el vicepresidente Xu nos explicó el significado uno por uno, resumiendo el trabajo anticorrupción en "ser sensato, protegerse de la arrogancia, ser reverente y actuar con prudencia". Presenta hechos, tiene sentido y es aleccionador y estimulante. En la sociedad actual, existen fenómenos como "sólo sobre beneficios, no sobre ideales; sólo sobre preguntas, no sobre dedicación; sólo sobre dinero, no sobre principios" y otros fenómenos.
Abandonar los ideales y el propósito del partido, perder los valores morales, perder la fe en la política, ser codicioso en la economía y corromper en la vida, a través del estudio y la comparación, no solo he mejorado mi nivel de comprensión, sino que también he aprendido lecciones negativas. Materiales didácticos y aprendido poco a poco. Exígete estrictamente en todas partes. Entienda claramente lo que debe y no debe hacer. Por lo tanto, en su trabajo, siempre debe mantener la cabeza despejada y negarse a aceptar sobornos de todas las partes. Debemos ser estrictos con la autodisciplina, ser justos y rectos, mantenernos limpios, ser honestos y responsables de nosotros mismos y construir verdaderamente una línea de defensa ideológica contra la corrupción y la degeneración en nuestros propios corazones.
3. Hacer cosas más prácticas y estar dispuesto a contribuir
Como empleado de logística del hospital, siempre debemos adherirnos al propósito de servir a la primera línea clínica del hospital como Partido Comunista. miembro, debemos fortalecer nuestras creencias, tener presente el propósito de servir al pueblo y anteponer los intereses del partido y del pueblo en todo momento. Sólo mejorando la autodisciplina y el autocontrol, resistiendo resueltamente la tentación y transmitiendo bien el poder, el dinero y las relaciones humanas podremos resistir diversas pruebas y resistir las tentaciones.
Aprender a través de la educación de advertencia ha sido muy conmovedor y ha hecho sonar la alarma para mi futuro camino en la vida. En mi propio trabajo, debo dar el ejemplo, ser honesto y autodisciplinado, y aceptar conscientemente los desafíos. instrucciones del partido y del pueblo. Debemos implementar concienzudamente la línea, los principios y la política del Partido, acatar estrictamente las normas y reglamentos del trabajo hospitalario y anteponer conscientemente en todo los intereses del Partido y del pueblo, para tranquilizar a la organización y satisfacer a los dirigentes. Experiencia personal de uso de casos para promover reformas Parte 4:
En la mañana del 20 de mayo, el Distrito 27 organizó una reunión para usar casos para promover reformas, fortalecer la prevención y el control de riesgos de integridad, y el especial limpieza y rectificación de la "pequeña tesorería" para promover la provincia Basado en los requisitos de trabajo de la Comisión de Inspección Disciplinaria sobre la adhesión a abordar tanto los síntomas como las causas fundamentales y promover la reforma basada en casos, un trabajo especial de limpieza y rectificación para "pequeños tesoros" se llevó a cabo en toda la región.
"Usar casos para promover reformas" es el punto de partida. Notificar casos típicos de limpieza y rectificación de "pequeñas tesorerías" en la ciudad de Zhengzhou, formular el "Plan de implementación para organizar y llevar a cabo una limpieza y rectificación especial de las "pequeñas tesorerías" en la ciudad de Zhengzhou, hacer pleno uso de los medios disuasorios y efecto de advertencia de los casos, casos de uso para aclarar disciplinas y casos de uso para explicar disciplinas, a fin de lograr casos de uso para promover la reforma, utilizar la reforma para promover la construcción y utilizar la construcción para promover la integridad.
Las "cuatro garantías" promueven su implementación. Es decir, debemos comprender los pasos del método, comprender los puntos clave del trabajo, comprender los límites de las políticas y comprender la solución tanto de los síntomas como de las causas fundamentales, implementar resueltamente las "dos responsabilidades" en el trabajo de limpieza y rectificación. , formular planes de trabajo específicos de la unidad basados en las condiciones reales, llevar a cabo la limpieza y rectificación en estricta conformidad con las disciplinas y leyes, y erradicar el "pequeño tesoro", el suelo que genera corrupción, en su origen.
“Sanción y prevención simultáneamente” para evitar el rebote. Adherirse a la política de "tratar tanto los síntomas como las causas profundas, la gestión integral, el mismo énfasis en el castigo y la prevención y centrarse en la prevención. Debemos tomar medidas serias para responsabilizar el fenómeno de la inacción y la lentitud en el trabajo de gobernanza, y fortalecer la supervisión". y prevención de unidades con alto riesgo y alta incidencia de problemas, y adoptaremos un alto sentido de responsabilidad política. Llevaremos a cabo este trabajo especial de limpieza y rectificación con un sentido de urgencia y promoveremos efectivamente la construcción de integridad y anticorrupción. en el distrito de Erqi para lograr continuamente nuevos resultados. Parte 5 de mi experiencia personal en el uso de casos para promover reformas:
Las "exigencias excesivas" de los cuadros gubernamentales siempre han sido una crítica importante a la burocracia. También es una cuestión del estilo de trabajo del gobierno que tiene un impacto. fuerte respuesta de la comunidad empresarial y de la gente común. La provincia de Shanxi ha implementado una campaña especial en toda la provincia para rectificar el problema de "tomar y quedarse atascado" y crear un entorno de desarrollo óptimo en respuesta al fenómeno de los "pequeños demonios" en algunos departamentos funcionales. También ha golpeado duramente y castigado. Un gran número de cuadros que violaron regulaciones y disciplinas, lo que refleja la confianza y la determinación para crear un excelente entorno de desarrollo y transformar el estilo de trabajo de las instituciones son dignos de referencia en todo el país. Por supuesto, después de castigar a los cuadros que "comen y se quedan estancados", es necesario actuar en otros aspectos.
Reducir poderes de aprobación. Entre los funcionarios del gobierno, la razón por la que algunas personas se atreven a "aprovecharse de los demás" es en parte por su naturaleza codiciosa, sus valores e intereses distorsionados, y en parte por el "poder" que tienen en sus manos. Por lo tanto, para mejorar la eficiencia del trabajo y facilitar el trabajo de la gente, debemos estar decididos a reducir los poderes pertinentes, profundizar la reforma del sistema de aprobación administrativa y cancelar y ajustar aún más los elementos de aprobación administrativa de acuerdo con el principio de reducir lo que debería ser reducir y delegar lo que se debe liberar. Dondequiera que los ciudadanos, personas jurídicas u otras organizaciones puedan tomar decisiones independientes, donde el mecanismo de competencia del mercado pueda regularse efectivamente y donde las organizaciones o intermediarios industriales puedan administrarse por sí mismos, el gobierno debe retirarse. Cuando se puedan adoptar métodos de supervisión ex post y gestión indirecta, no habrá aprobación previa. Las licencias administrativas establecidas en forma de reglamentos departamentales, documentos, etc. que violen las disposiciones de la Ley de Licencias Administrativas deberán ser subsanadas dentro de un plazo. Explorar y establecer un mecanismo de limpieza dinámico para los proyectos de aprobación. Esto proporciona un canal "verde" para la aprobación de proyectos corporativos y servicios públicos.
Mejorar la calidad del servicio.
Reducir la potencia no significa que se puedan reducir los servicios. Por el contrario, debemos trabajar más en los servicios y en profundizarlos, optimizar aún más la estructura y configuración funcional de las agencias gubernamentales y mejorar la eficiencia administrativa y la calidad de los servicios de gestión pública. Es necesario determinar el concepto de servicio de asistencia 101%, proporcionar servicios de "distancia cero" y asistencia "estilo niñera", y esforzarse por facilitar a las empresas y al público. Es necesario aclarar responsabilidades, fortalecer la supervisión y poner fin a fenómenos anormales como declaraciones arbitrarias y acciones arbitrarias por parte de departamentos funcionales o cuadros dirigentes, a fin de fortalecer los servicios de examen y aprobación dentro del alcance permitido por la ley, mejorar la calidad del servicio, y construir una marca de servicio. Es necesario establecer salas de aprobación y salas de servicios en todos los niveles para facilitar a las empresas y a las masas, e implementar servicios de "ventanilla única"; es necesario establecer plataformas soleadas para asuntos gubernamentales que incluyan quejas telefónicas, mensajes de texto de teléfonos móviles y peticiones en línea; crear un gobierno "que nunca esté fuera de servicio" es necesario desbloquear los canales de apelación, establecer y mejorar procesos y mecanismos de trabajo como la aceptación, la asignación, la supervisión y la retroalimentación, y poner fin al fenómeno de la "respuesta cero"; . Convencer a las personas con servicios, mejorar la imagen con servicios y ganarse el corazón de las personas con servicios.
Establecer un mecanismo a largo plazo. Efecto duradero y duradero. Cambiar el estilo de trabajo de una agencia no puede lograr resultados inmediatos o a largo plazo basándose en una o dos acciones especiales y castigando a uno o dos grupos de cuadros que violen las regulaciones y disciplinas. Esto requiere que nuestro partido y los departamentos gubernamentales en todos los niveles reflexionen seriamente, realicen investigaciones en profundidad y tomen decisiones científicas una vez completada la acción, establezcan y mejoren mecanismos de trabajo a largo plazo, mejoren aún más la legalidad y estandarización de la toma de decisiones. aprobación y aplicación de la ley, y mejorar la calidad de los sistemas y la ejecución de las leyes, evitando ráfagas y cumpliendo con las formalidades. Es necesario innovar continuamente los mecanismos de trabajo, optimizar los procesos de trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo. Es necesario fortalecer la educación y capacitación de los cuadros de las agencias en términos de ética, desempeño, valores, intereses, etc., y mejorar el pensamiento y la conciencia de los cuadros de las agencias en el desempeño de sus deberes para con el pueblo. Es necesario implementar el método de trabajo de primera línea, alentar a los cuadros gubernamentales a salir de la agencia, ir al nivel de base, ir a la ventana, trasladar el espacio de oficina a la primera línea, pasar a la recepción, aceptar consultas. y supervisión de las masas, hacer cosas prácticas en primera línea, resolver conflictos y problemas en primera línea y resolver En primera línea. Es necesario fortalecer la divulgación y supervisión del proceso de ejercicio del poder por parte de los cuadros dirigentes, poner fin a la alienación del poder, la búsqueda de rentas y la arrogancia del poder, y promover el uso y beneficio del poder por parte del pueblo. Es necesario aumentar la responsabilidad de los cuadros. Debemos castigar resueltamente a los cuadros que "se salen con la suya" y "violan las leyes y disciplinas" con castigos severos y severos sin piedad ni tolerancia, para obligar a los cuadros de las agencias gubernamentales a participar. política con integridad, administración eficiente, gobernanza pragmática y gobernanza para el pueblo.
Transformar el estilo de trabajo de las agencias y crear un ambiente de desarrollo óptimo es lo que se necesita para el desarrollo y lo que la gente quiere. También es el trabajo y la autorrevolución de los comités del partido, los gobiernos y los funcionarios del partido y del gobierno. en todos los niveles. La autorrevolución requiere conciencia de uno mismo y aún más coraje para curar el veneno. Debemos mostrar el espíritu de "estar dispuestos a ser aislados" y "atreverse a dejar que el sol y la luna cambien el cielo", para que podamos utilizar el estilo del partido para traer el estilo político y el estilo puro del pueblo, creando así un ambiente limpio. y un entorno propicio para el desarrollo económico y social.
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