Son funciones de la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social: 1. Formular políticas y planes de desarrollo de recursos humanos y seguridad social, redactar leyes y reglamentos pertinentes, formular reglamentos departamentales y organizar su implementación; 2. Formular planes de desarrollo del mercado de recursos humanos, desarrollo de la industria de servicios de recursos humanos y políticas de movilidad de recursos humanos; formular políticas urbanas y rurales, planificación y políticas de desarrollo del empleo; 4. Promover el establecimiento de un sistema de seguridad social multinivel que abarque las zonas urbanas y rurales; 5. Responsable de la previsión y orientación informativa sobre el empleo, el desempleo y los fondos de seguridad social relacionados; Coordinar la formulación de sistemas de mediación y arbitraje de conflictos laborales y políticas de relaciones laborales. 7. Trabajar con los departamentos pertinentes para orientar la reforma del sistema de personal de las instituciones públicas.
La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social es la abreviatura de Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social. Se fusionó de la antigua Oficina de Trabajo y la Oficina de Personal y está afiliada al departamento de trabajo. Responsable del empleo, reclutamiento, colocación de militares desmovilizados, transferencia y promoción de empleados, empleo, conflictos laborales, arbitraje laboral y orientación y supervisión de la implementación del sistema de seguro social por parte de la Oficina del Seguro Social. El nivel de ciudad y condado se refiere a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, el nivel provincial se refiere al Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social y el nivel nacional se refiere al Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social.