La mayor diferencia entre la teoría del contrato corporativo y la teoría de las partes interesadas
En la teoría empresarial moderna, hay principalmente varias partes, como la teoría del equipo, la teoría y la teoría de los costos de transacción. Marshall llamó contrato a esta compleja relación, lo que sentó las bases teóricas de la responsabilidad de las partes interesadas. Las empresas utilizan un contrato para reemplazar una serie de contratos con ganancias muertas, y su característica esencial es reemplazar el mecanismo de precios. Los recursos del mercado están regulados por los precios, mientras que los recursos corporativos son asignados por los empresarios. Los capitalistas utilizan los incentivos y las limitaciones de las relaciones para diseñar y controlar a las personas y las empresas.
1 Asunción pasiva de responsabilidades de los grupos de interés. Debido a la expansión de las empresas, resulta inevitable que las partes interesadas asuman responsabilidad. El Consejo de Desarrollo Económico de Estados Unidos señaló una vez que en una gran empresa hay decenas de miles de empleados, accionistas, clientes y residentes del área. Para estas partes interesadas, la empresa tiene una amplia gama de responsabilidades y su importancia no es de ninguna manera igual a la de otras agencias, en muchos sentidos es similar a las responsabilidades del gobierno. Con el continuo desarrollo y expansión de las empresas, las responsabilidades sociales correspondientes. inevitablemente surgirán responsabilidades. Algunas superempresas modernas están físicamente más cerca de estados cuasi políticos. Son componentes importantes tanto del sistema económico como del político. La existencia de estas empresas no sólo juega un papel importante en la asignación de recursos, la protección ambiental, el desarrollo del mercado, el crecimiento económico, etc., sino que también tiene un impacto en la estructura política y la estabilidad social del país. Si una empresa destruye la estructura competitiva del mercado y forma un monopolio durante el desarrollo, reducirá el poder de negociación de las partes interesadas y puede perjudicar los intereses de las partes interesadas.
2 Asumir conscientemente las responsabilidades de los grupos de interés. Los efectos negativos provocados por el desarrollo y la expansión empresarial obligan a las empresas a asumir las responsabilidades de sus stakeholders. Sin embargo, debido a su enorme efecto, asumir esta responsabilidad se ha ido convirtiendo poco a poco en un comportamiento consciente. Las actividades de producción de una empresa comienzan con las necesidades del cliente y terminan con la satisfacción del cliente. La satisfacción del cliente hace que los clientes sean muy leales a los productos de la empresa, lo que aporta más ejemplos a la empresa. Sin embargo, no existe una correlación positiva necesaria entre la satisfacción del cliente y los beneficios empresariales. En la práctica, las empresas se han dado cuenta gradualmente de que si quieren implementar una filosofía empresarial centrada en el cliente, deben prestar plena atención al valor de vida de los clientes. En las operaciones, los clientes deben considerarse como los activos fundamentales de la empresa para garantizar que se maximice su valor de por vida. En la era de la economía del conocimiento, si las empresas insisten en implementar la gestión de activos de los clientes, generarán enormes ganancias y también pueden alentar a las empresas a aumentar su responsabilidad ante otras partes interesadas.
La teoría de las partes interesadas se desarrolló gradualmente en los países occidentales alrededor de la década de 1960. Después de entrar en la década de 1980, su influencia se expandió rápidamente y comenzó a influir en la elección de modelos de gobierno corporativo en Estados Unidos, Gran Bretaña y otros países. cambios en los métodos de gestión empresarial. La razón del surgimiento de la teoría de las partes interesadas es su profundo trasfondo teórico y práctico. La clave de la teoría de las partes interesadas es que cree que con el desarrollo de los tiempos, el estatus de los propietarios del capital físico en la empresa se ha debilitado gradualmente. El llamado debilitamiento del estatus de los propietarios materiales se refiere al hecho de que la teoría de las partes interesadas cuestiona fuertemente el concepto central tradicional de que "una empresa es propiedad de individuos e instituciones que poseen acciones ordinarias de la empresa".