La gente envía currículums en línea para encontrar trabajo. ¿A qué debes prestar atención al enviar un currículum?
Además, cada vez más personas buscan trabajo en línea y es difícil para las empresas de contratación notificar a todos los candidatos para que los entrevisten uno por uno. Seleccione solo unos pocos candidatos con tasas de coincidencia profesional obvias para entrevistar para puestos de trabajo. ¿Por qué no enviar los materiales de su solicitud a varias empresas para aumentar las posibilidades de entrevistas?
Por último y más importante, un problema común entre los solicitantes de empleo en línea es que sus ingresos anuales son demasiado altos, independientemente del nivel salarial promedio del mercado para el puesto. De hecho, el ingreso anual es inferior al promedio, pero es más fácil conseguir entrevistas. Por lo tanto, al completar los requisitos de salario mensual, debe completar los requisitos de salario mínimo mensual en lugar de los requisitos de salario mensual máximo. Cuando las empresas determinan el salario mensual de un solicitante de empleo, generalmente consideran su capacidad laboral, su capacidad integral y el salario existente de la empresa, en lugar de los requisitos personales del solicitante de empleo.
Presta atención al nombre. Al enviar un correo electrónico para enviar su currículum en línea, la firma del correo electrónico es su nombre chino o inglés. No uses los nombres en línea de algunas parejas extrañas, ya que hará que tu currículum parezca serio e infantil.
Atención al detalle. Debe prestar atención a los detalles de Zhaocheng. Por ejemplo, está estipulado que no puede traer accesorios sin accesorios, de lo contrario puede ser bloqueado y recibir mensajes de spam. En segundo lugar, si tiene algún requisito para el título del correo electrónico, escríbalo de acuerdo con sus requisitos en lugar de simplemente escribir una presentación personal o una entrevista, de modo que RR.HH. no pueda juzgar para qué puesto está entrevistando.