Lemas de cultura corporativa Lemas culturales que promueven el espíritu corporativo (100 artículos)

Lemas de cultura corporativa Lemas culturales para promover el espíritu corporativo (100 artículos) ¿Lemas de cultura corporativa?

1. ¿La gestión debe estimular el potencial de las personas para alcanzar objetivos?

2. Equipo: unirse en el pensamiento, formar sinergia, utilizar los talentos de acuerdo con sus capacidades y perseguir el éxito del equipo.

3. Lo que hay que entender es al cliente, y lo que hay que mejorar es a uno mismo.

4. No existen situaciones desesperadas en el mundo, sólo personas que están desesperadas por sus situaciones.

5. Sólo teniendo el coraje de asumir la responsabilidad podremos asumir una mayor responsabilidad.

6. Gracias a mí, es mejor.

7. Sé sencillo en la vida, sencillo en el hacer las cosas y sencillo en el estilo.

8. La actitud lo determina todo, y los detalles determinan el éxito o el fracaso.

9. ¡Por el bien de la gobernanza, las partes superior e inferior no deben invadirse entre sí!

10. La empresa y yo compartimos el mismo honor y desgracia, y la empresa se desarrolla junto a mí.

11. Tomar la calidad como vida y el cliente como centro.

12. La gestión radica en el uso pleno y eficaz de los recursos.

13. Prestar atención a los resultados reales, mejorar la gestión, mejorar la calidad y crear beneficios.

14. Lo que persigue la dirección es: no hacer nada conducirá a una gran sabiduría y necedad.

15. ¡El estado superior de la gestión es la maximización de los beneficios!

16. Una persona exitosa es aquella que hace más que su oponente y persiste hasta el final.

17. La clave de la ejecución son los detalles.

18. La única manera de evitar ser eliminado es corriendo hacia delante.

19. Saber reflexionar después del fracaso es la madre del éxito.

20. La gestión es el uso más eficaz de los recursos.

21. Si trabajas duro, ganarás algo.

22. Cuando el trabajo es un placer, la vida es una especie de disfrute; cuando el trabajo es un deber, la vida es una especie de trabajo duro.

23. Objetivo: ayudar incansablemente a los clientes a mejorar su productividad y mejorar su propia calidad social.

24. Para desafiar metas, primero debes desafiarte a ti mismo.

25. No hagas a los demás lo que no quieres que te hagan a ti.

26. Sólo trabajando juntos para generar ingresos de manera eficiente podremos llegar más lejos.

27. La esencia de la gestión: simplificar cosas complejas.

28. Lo que sube bien, seguirá su ejemplo.

29. Orientada al mercado y centrada en el cliente.

30. Las dificultades de la vida son un obstáculo para los débiles, y un trampolín para los fuertes para subir a la cima.

31. Sé una persona primero, luego haz las cosas.

32. Utilice una mirada cuadrada para expresar respeto, una sonrisa para expresar amistad y un gesto de asentimiento para expresar afirmación.

33. Gestión = [Gestionar personas + Directores].

34. Planificación: planificación razonable, rigurosa y ordenada, lo primero es lo primero y hacer las cosas importantes durante el horario de máxima audiencia.

35. Implementar estrictamente una gestión ajustada, estandarizar la gestión científica e innovar la gestión para todos los empleados.

36. Gestión = diligencia + sabiduría + conocimiento + psicología.

37. Cultivar la etiqueta de los empleados y crear espíritu de equipo.

38. Gestión es utilizar métodos adecuados para gestionar personas y cosas.

39. No hagas a los demás lo que no quieres que te hagan a ti; ten cuidado de hacer a los demás lo que tú quieres hacer a los demás.

40. La competencia en el mercado no simpatiza con los débiles. Si no innovas y logras avances, serás eliminado.

41. Unirse y trabajar duro con bondad.

42. Déjate sentir a gusto y deja que la empresa se sienta a gusto.

43. Orientado a las personas.

44. La razón por la que la gente puede hacerlo es porque cree que puede.

45. Tres pasos principales en la promoción de experiencias: primero endurecer, luego solidificar y luego optimizar.

46. Sólo hay un paso entre el éxito y el fracaso. La clave es si das ese paso.

47. La calidad es la base de un negocio; la gestión es el camino hacia un negocio fuerte; la eficiencia es la fuente de la prosperidad.

48. La tecnología es la base y la gestión el motor.

49. Principio: tenga los pies en la tierra, busque la verdad a partir de los hechos, innove poco a poco y deje que los datos hablen por sí solos.

50. Los elogios de los clientes son la mayor riqueza de una empresa.

51. Si tienes una mente estrecha, tendrás muchos problemas. Si tienes una mente amplia, tendrás abundante sabiduría.

52. La acción es el comienzo del éxito, la espera es la fuente del fracaso.

53. Ética - integridad, respetar, supervisar y reprimir las conductas que perjudiquen los intereses de la empresa.

54. Sólo hay algo que no quieres hacer, pero no hay nada que no puedas hacer.

55. Los recursos se agotarán, pero la cultura seguirá prosperando.

56. La unidad conduce a mayor prosperidad que el oro, y nos adherimos a la integridad y al beneficio mutuo.

57. La acción es la escalera del éxito. Cuantas más acciones realices, más alto ascenderás.

58. Crear valor para los clientes, crear oportunidades para los empleados y crear beneficios para la sociedad.

59. Sólo tu contribución consciente puede traer gloria a la empresa.

60. Cuando cientos de ríos desembocan en el mar, es una lástima.

61. Crecer junto con la empresa.

62. Las personas exitosas encuentran caminos, los perdedores encuentran excusas.

63. Gestión: Prestar atención y modificar la conducta, influir y orientar la vida.

64. Las personas exitosas necesitan acumular continuamente calidad y cantidad de conocimientos y conexiones.

65. Para hacer un buen trabajo en la gestión son indispensables tanto el poder duro como el poder blando, positividad, entusiasmo, atención y aprendizaje.

66. Incluso un intento inmaduro es mejor que una estrategia que nazca muerta.

67. Calidad: diseño cuidado, atención a los detalles y hacer las cosas bien a la primera.

68. Desde una perspectiva de gestión, la distancia más corta entre dos puntos no es necesariamente una línea recta, sino una curva con los obstáculos más pequeños.

69. La gestión es filosófica desde el punto de vista ideológico, científica desde el punto de vista teórico y artística desde el punto de vista operativo.

70. La falta de sensación de crisis es la crisis más grande.

71. El agradecimiento conduce al éxito, mientras que las quejas conducen al fracaso.

72. Trátate como a los demás y trata a los demás como a ti mismo; trátate a ti mismo como a ti mismo y trata a los demás como a los demás.

73. La seguridad es el punto de partida de cada día y el servicio es interminable.

74. Un pequeño paso para un servicio proactivo, un gran paso para la satisfacción del cliente.

75. Como directivo, debes comprender que tus decisiones no pueden basarse en gustos, aversiones e intereses personales.

76. Sueño: persevera y esfuérzate verdaderamente por hacer realidad el sueño del negocio en Internet y no dejarte atrapar por el egoísmo.

77. Cuando aumenta la presión externa, se debe potenciar la motivación interna.

78. Sólo compartiendo la misma virtud podemos acercarnos y unir a Shantou con un solo corazón.

79. Consolidar fortalezas, reducir debilidades, aprovechar oportunidades y evitar crisis.

80. Presta atención a la ética profesional, ama tu trabajo y construye imagen corporativa.

81. Podemos ser corrientes, pero no podemos conformarnos con la mediocridad.

82. Repítete una vez al día que soy realmente bueno.

83. La actitud determina el comportamiento, el comportamiento cultiva el carácter y el carácter determina el destino.

84. Los que no se respetan a sí mismos serán humillados. Quienes no se cuidan traerán desastres. Aquellos que no sean complacientes se beneficiarán. El que no es autosuficiente tiene conocimiento.

85. Entre las cosas más fáciles del mundo, procrastinar es la menos laboriosa.

86. ¡El verdadero significado de gestión no es gestionar! Ninguna espada es mejor que tener una espada.

87. Unos minutos más de preparación ayer ahorrarán unas horas de problemas hoy.

88. Sobrevivir gracias a la calidad, desarrollarse gracias a la reputación y beneficiarse de la gestión.

89. Estamos dedicados a nuestros clientes, los consideramos y abordamos sus inquietudes. El reconocimiento del cliente es la base para la supervivencia y el desarrollo de nuestro negocio.

90. Si trabajas duro, las ganancias y pérdidas serán maravillosas.

91. La esencia del entrenador de un minuto es: un minuto de goles, un minuto de elogios y un minuto de castigo.

92. El que pierde dinero pierde poco, y el que pierde el coraje lo pierde todo.

93. Basados ​​en la integridad y la innovación.

94. Gestionar significa cuidarse a uno mismo primero.

95. Un buen directivo no permitirá que sus empleados se sientan a cargo de los demás.

96. El establecimiento de grandes logros en la vida no se trata de saberlo, sino de poder hacerlo.

97. La gestión es la búsqueda de la armonía.

98. Planificar, organizar, mandar, coordinar y controlar.

99. Personas de todo el mundo se reúnen en una fábrica para compartir la misma hermandad y amistad duradera.

100. Adhiérete a la integridad, al beneficio mutuo y a la gloria, y lleva las cosas con bondad.