¿Qué habilidades necesitan los gerentes de recursos humanos?

1. Desde la perspectiva de la gestión básica de recursos humanos, es necesario tener una estructura de conocimiento profesional de los recursos humanos, tener conocimientos de psicología y economía y comprender los procesos operativos y las características de la empresa. Debe tener una sólida comprensión interpersonal, habilidades de comunicación interpersonal, una gran ejecución y fuerza motriz, ser bueno en organización y coordinación, buen trabajo en equipo y también debe tener habilidades de expresión escrita.

2. Desde la perspectiva de la gestión estratégica de recursos humanos, es necesario tener un conocimiento profundo de las operaciones comerciales y la gestión de la empresa, tener una perspectiva estratégica, tener fuertes habilidades de influencia y comunicación, y ser capaz de asumir el rol de entrenador. Por supuesto, también es imprescindible una alta inteligencia emocional.