¿Qué maravillosa formación crees que tiene la empresa?
Dos días después de la formación, la empresa pidió a todos los pasantes que lavaran el baño. El estándar para comprobar si están limpios es ver si pueden beber el agua del inodoro y luego dejarles usar el agua del inodoro para lavarse la cara.
¡Ven, bebe esta copa, mi vida será más emocionante! El temido entrenador "Jiang Yangdao", que una vez dominó el campo de entrenamiento de la empresa, es un ejemplo escandaloso.
Dice saber dar palmadas en las palmas de las manos a sus empleados, y el jefe de la empresa se lo va a hacer a sus empleados uno a uno. Bajo su lavado de cerebro, les afeitaron la cabeza y luego los matones los golpearon uno por uno. Es más, tienen que quitarse la ropa y ponerse pantalones cortos.
¡La clave de esta "Avenida Jiangyang" es la tarifa de capacitación o el precio altísimo! También hay algunas empresas donde los jefes, por razones desconocidas, piden a sus empleados que se arrodillen para recibir formación, llamándolo eufemísticamente gratitud.
Los empleados hacían reverencias y gritaban consignas como "Gracias a la empresa por dejarme vivir" y "Gracias a la empresa por dejarme comer".
A excepción del jefe, todos deben arrodillarse ordenadamente, ¡incluso el vicepresidente! ¡Despierta, la dinastía Qing está muerta! Además de arrodillarse, arrodillarse y gatear también se han convertido en una técnica de entrenamiento única para la empresa.
Además de saltar y gritar consignas por la mañana, muchas barberías, algunas de las mejores y mejores, también permiten que los barberos suban en dos filas fuera de la tienda.
En la mente del jefe, arrastrarse de rodillas es el camino hacia el éxito. Si no te arrastras de rodillas, ¿te seguirá avergonzando decir que eres una persona exitosa después de muchos años? El entusiasmo de la formación no se limita a la industria de servicios.
Por ejemplo, en un hospital, muchos médicos y maestros son enviados al parque turístico para hacer el trabajo de "explicar a los animales", "barrer el suelo y sacar la basura" y "servir comida".
El responsable correspondiente dijo que se trata de una formación experiencial.
Disculpe, ¿todavía necesitan los científicos experimentar la vida de un vendedor directo? ¿Los profesores del pueblo también quieren ser adictos a la niñera del confinamiento? Un banco en Shanxi es muy poderoso. Azotar a los empleados directamente durante la formación.
El "profesor" se turnó para castigar a los empleados con humillantes tablas de madera. Ocho empleados fueron azotados, cuatro de los cuales eran empleadas.
Se puede ver que este "profesor" es muy despiadado. Afortunadamente, el conferenciante cedió a la presión de la opinión pública y pidió disculpas públicamente. ¡El director y el vicepresidente del banco también fueron suspendidos! Una empresa de Nanjing no golpeaba a la gente, sino que llevaba a sus vendedores a la plaza para recibir formación, donde se tumbaban y recibían sangre de pollo.
Los vendedores deben tumbarse en el suelo como cachorros bien entrenados, a veces aplaudiendo, a veces levantándose y pataleando, a veces gritando a todo pulmón e incluso besando cubos de basura en busca de "inspiración". "
¡No sé si es una ilusión, pero puedo olerlo a través de la pantalla! En una reunión de formación de una empresa en Beijing en 2008, el jefe también aprovechó la oportunidad para robar dinero sin siquiera mirarlo.
Muchas empleadas uniformadas hacían cola para recibir besos de su jefe.
La mayoría de los empleados de esta empresa son mujeres. En serio, jefe, ¿reclutó deliberadamente a todas sus subordinadas para "cultivar relaciones"? Iniciar una empresa, iniciar una buena empresa. No lo sé, ¡pensé que estabas rompiendo cebollas para construir un harén! Algunas empresas no olvidan castigar a los empleados en su formación, lo que significa que echan agua fría a los empleados que no han completado su desempeño, y las niñas no son una excepción.
Además de echarte agua fría, hay algo aún más pervertido: ¡comer insectos vivos! A las empleadas embarazadas no se les permite beber licor empapado en insectos y serán castigadas por sus colegas que las ayuden.
Hermano, ¡esta bondad sólo podrá ser recompensada en la próxima vida! ¡Déjame comer bichos por el resto de mi vida, la inexistencia! 10 Hay otro tipo de formación. No hay otra palabra para describirlo excepto "tierra".
El modelo de formación de muchas empresas estatales es el entrenamiento militar, donde los empleados son tratados como estudiantes o milicianos. El ejército canta canciones de amor y, lo que es aún más exagerado, se baña colectivamente.
Algunos empleados internos con experiencia están jugando juegos calientes, mientras que los empleados sin experiencia que han ingresado a empresas estatales en función de su capacidad están sentados en el banquillo.
11 Algunas empresas ofrecen formación, que es directamente sospechosa de acoso.
Los empleados practican juegos para crear vínculos, la mayoría de los cuales son obscenos.
Por ejemplo, si una empleada quiere coger un encendedor, primero debe ponerlo en la pernera del pantalón de uno de los empleados, luego pasarlo poco a poco a la otra pernera y finalmente cogerlo. Por ejemplo, el empleado debe sostener a la empleada y hacer un giro de 360 grados. Durante el gran giro, los pies de la empleada no pueden tocar el suelo.
12 También hay empresas que imparten formación a los empleados de las tiendas online. Como siempre, el entrenamiento viene con un castigo.
La forma de castigo es la misma que la de comer insectos. A los empleados que no han completado su desempeño se les obliga directamente a beber agua del inodoro. Posteriormente, el dirigente tomó el vídeo y lo envió al grupo empresarial para "mostrarle al público".
¡Cuántas cosas malas pasaron en mi vida anterior para tener “tan suerte” de participar en un entrenamiento tan maravilloso! Lo anterior es de Sohu.