Cómo gritar un eslogan impactante para una reunión
Si hay voluntad, habrá algo nuevo, y si hay algo nuevo, habrá salario.
Aumentar las personas y las organizaciones, aumentar las acciones y aumentar la esperanza.
Hace un buen trabajo al dar la bienvenida a lo nuevo y preservar lo viejo, sin preocuparse por el desempeño organizacional.
Los árboles viejos muestran nuevas ramas y permanecen siempre verdes;
Cuanto más envejece, más fuerte se vuelve tu fuerza física.
¿El logro depende de la moral y el talento depende del cultivo? El aumento de personal no va bien y el problema es tuyo.
Las puertas de la empresa están abiertas para usted y un flujo constante de recursos financieros está llegando a usted.
Si no aumentas el personal hoy, mañana te arrepentirás.
La adición de empleados es la raíz, las actividades son las ramas y el desempeño es el fruto.
Sólo quien está organizado tiene fuerza física, y sólo quien está activo puede conseguir resultados.
Datos ampliados:
El significado de gritar consignas:
Primero: concentrar los pensamientos de todos los miembros del equipo. Cuando llegas a la empresa por la mañana, es posible que muchas personas aún no hayan ingresado al estado, sus cabezas todavía están atontadas y sus cerebros no se han abierto. Pero al saludar, el pensamiento de la gente se despierta instantáneamente. Con una sacudida, mi cerebro originalmente somnoliento se despertó de inmediato.
Segundo: Concentrar la moral del equipo. Gritando consignas, puedes activar el espíritu de lucha del equipo e inspirar el espíritu de todos. También lo era el constante redoble de tambores en las guerras antiguas. Con un buen impulso y una buena cohesión del equipo, tendrás más confianza para hacer las cosas.
Tercero: Concentrar el poder del equipo. El sonido limpio y potente transmite una sensación muy impactante. Esta es una fuerza invisible que puede infectar a todos los que te rodean. Mantenga a todos con energía y al equipo más apasionado.
Cuarto: Prestar atención a las acciones del equipo. Todos los equipos tienen sus propios objetivos. Donde hay un objetivo, hay acción. Gritar consignas intencionalmente o no concentra las acciones del equipo.