¿Cómo redactar una autoevaluación que refleje el desempeño laboral?

Los contenidos principales de la autoevaluación incluyen: 1. Da una breve introducción a tu personalidad e ideas. 2. Habla sobre tu situación de estudio o trabajo, presenta tu experiencia de estudio y trabajo, y tu situación de estudio o trabajo actual. 3. Habla sobre tus expectativas para el futuro y haz un resumen.

En los últimos cinco meses, bajo el liderazgo del Departamento de Servicios de Ingeniería, a través de luchas con colegas y mis propios esfuerzos activos, he realizado el siguiente trabajo.

1. Actitud laboral y trabajo ideológico.

Amo mucho mi trabajo. Puedo exigirme estrictamente, acatar los diversos sistemas del Departamento de Ingeniería, mantener una actitud responsable ante mi trabajo, aprender con humildad, ser proactivo, mejorar constantemente mi nivel técnico. y esforzarse por liderar el liderazgo. Cada tarea asignada se realizó lo mejor que pudo.

2. Guiar el trabajo de instalación.

En el trabajo real de instalación de imanes permanentes de Gionee, mediante la instalación de interfaces de tuberías, gabinetes rectificadores y gabinetes de control, profundizamos nuestra comprensión del proceso del equipo y del suministro y distribución de energía de la línea. También desarrolló mi capacidad para comprender esquemas de cableado eléctrico y diagramas de conexión e instalación de tuberías. Al mismo tiempo, también aprendí las habilidades cognitivas de los repuestos de equipos. Cada aspecto del proceso de instalación se realiza meticulosamente. Si descubre que el filtro alcalino está instalado incorrectamente, infórmelo de inmediato e instálelo correctamente. Aunque el trabajo de orientación se completó con éxito, se descubrió que la comprensión de la configuración del modelo de PLC, los nombres detallados de los accesorios y las funciones en el gabinete de control no era lo suficientemente profunda. De ahora en adelante, me concentraré en mirar algunos dibujos técnicos e iré al Departamento de Soporte de Materiales después de salir del trabajo para aprender sobre los accesorios. Si tiene preguntas que no comprende, pregúnteles a sus colegas y líderes de inmediato.

3. Pruebas y depuración de equipos.

Cuando el equipo saudita fue probado y depurado en el taller, tenían cierta comprensión de la secuencia de inicio y la configuración de parámetros pid del equipo de producción de hidrógeno cndq-10 de la planta de energía. Al mismo tiempo, comprenda el principio de funcionamiento de la rectificación de superficial a profunda. Antes de la puesta en servicio, asegúrese de que el cilindro recto esté a 90 grados y la T a 180 grados. La válvula de bola directa ajusta el estado cerrado. La válvula de control de diafragma neumático de Jordan debe inicializarse y ajustarse. Durante el proceso de depuración, el equipo de imágenes no pudo alcanzar la presión del sistema, el nivel de líquido real no coincidía con el de la computadora host y ocasionalmente la bomba eléctrica resultó dañada. Por lo tanto, debe investigarse adecuadamente de acuerdo con la situación real.

En cuarto lugar, direcciones de trabajo futuras.

El próximo mes nos centraremos en la fase de depuración. Desarrolla tu propia capacidad para encontrar fallas. Comunique los problemas encontrados en el sitio a los líderes y haga más preguntas. Compense las deficiencias en el trabajo futuro y esfuércese por hacer un mejor trabajo.

Autoevaluación del desempeño laboral Parte 2 El tiempo vuela y, antes de que nos demos cuenta, 2014 se ha despedido silenciosamente de nosotros. Al recordar mi trabajo y mi vida durante el año pasado, tengo muchos sentimientos. Normalmente estoy muy ocupado y no tengo mucho tiempo ni oportunidad para sentarme y resumir mi trabajo. Al final del año, debe calmarse y resumir las ganancias y pérdidas del trabajo del año, identificar sus propias deficiencias y hacer arreglos y planes para el trabajo del próximo año. Resumiré el trabajo de este año de la siguiente manera:

Primero, fortalecer el aprendizaje y concentrarme en la práctica

En el trabajo diario, escucho atentamente la experiencia del maestro, llevo registros y manos. -Práctica en el trabajo, de modo que el nivel de trabajo de uno pueda mejorarse continuamente a través de la experiencia de aprendizaje continuo y la práctica práctica. Por ejemplo, cuando estaba reparando la válvula de admisión del gabinete de gas, aunque estaba muy cansado, aprendí del líder el método de desmontaje del cilindro de simple efecto, la estructura y el movimiento del cilindro y el pistón mediante operación personal y visual. observación. Después de revisar la válvula de entrada del tanque de gasolina, obtuve una comprensión más profunda de los actuadores de simple efecto.

En segundo lugar, resumir la experiencia y mejorar la eficiencia

Hay muchos problemas repetitivos en el trabajo diario. Si haces un buen resumen obtendrás el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. Por ejemplo, después de dos años de experiencia, hemos resumido las condiciones específicas que requieren aislamiento térmico para instrumentos en el área de instalación en invierno. Tan pronto como pasó este invierno, el personal de instrumentos tomó medidas para los instrumentos que requerían trazado térmico y aislamiento, lograron buenos resultados y los instrumentos funcionaron normalmente. En 2021, continuaré resumiendo mi experiencia, mejorando la eficiencia del trabajo y asegurándome de que el trabajo se complete con éxito.

En tercer lugar, unirnos y coordinarnos bien

En 2014, la relación entre compañeros se hizo cada vez más estrecha. La clase coordina el trabajo para completar tareas juntos y se divierte después del trabajo, lo que, sin saberlo, mejora nuestra interacción y amistad.

En 2021, trabajaré más duro para superarme y mejorar mi relación con mis colegas.

Cuarto, descubrir las deficiencias y luchar por la perfección.

Cuando completé el trabajo en 2014, también vi mis propias deficiencias. Primero: no sé mucho sobre algunas cuestiones engañosas. Por ejemplo, no estoy familiarizado con los posicionadores Siemens ni con los actuadores de la serie AW, por lo que no puedo encontrar problemas muy bien. Solución: resuma la información posteriormente, mantenga registros, resuma las soluciones a los problemas en cada paso y revíselas repetidamente.

Segundo: Es fácil no familiarizarse con software que no se utiliza habitualmente. Al utilizar Pactware, se demostró que olvidé por completo los pasos accidentalmente y tuve que verificar la información nuevamente. Solución: resuma la información, verifíquela con frecuencia y mejore su familiaridad. ¡Estará a su alcance la próxima vez que la necesite!

En resumen, hemos logrado ciertos resultados durante el último año, pero todavía existe una cierta brecha en comparación con nuestras propias necesidades. Seguiré trabajando duro para superarme y mejorar en mi futuro laboral.

Autoevaluación del desempeño laboral Parte 3 Me uní a Baosteel Group Bayi Iron and Steel Co., Ltd. en julio de 2011. En el último año y medio de trabajo, he sido apasionado por mi trabajo, estricto conmigo mismo, arreglé mi puesto de trabajo de manera ordenada, siempre mantuve una actitud "modesta", "cautelosa" y "autodisciplinada", y Estudiar siempre mucho, ser proactivo y recibir atención y capacitación de los líderes. Gracias a nuestros continuos esfuerzos, hemos logrado grandes avances y ganado mucho en pensamiento, estudio y trabajo. A lo largo de este año de trabajo y estudio, me di cuenta de que el crecimiento de un técnico calificado es un proceso con futuro brillante y lleno de esperanza. También es un proceso que requiere esfuerzo y trabajo duro, y también es un proceso de largo plazo. que requiere mejora y desarrollo continuo. El siguiente es mi resumen de trabajo y mi autoevaluación de este año:

Primero, ser estricto con la autodisciplina, fortalecer conscientemente el espíritu de partido y mejorar la conciencia política e ideológica.

Los pensamientos son la guía para la acción. Si una persona quiere hacer un buen trabajo, primero debe establecer sus propias ideas laborales. Como no miembro del partido, solicito activamente unirme a la organización del partido. Presenté mi solicitud para unirme al Partido en agosto de 2011 y ahora soy activista. Me exijo estrictamente en mi trabajo diario, acepto conscientemente la supervisión y ayuda de los miembros y colegas del partido, y hago esfuerzos incansables para superar mis propias deficiencias y compensarlas. Adherirse siempre a la postura, los puntos de vista y la metodología marxista-leninistas, adherirse a la concepción del mundo, la concepción de la vida y los valores correctos y utilizarlos para guiar el estudio, el trabajo y la práctica de la vida. Al mismo tiempo, comprendo activamente los acontecimientos nacionales, estudio concienzudamente los nuevos principios y políticas del partido, mejoro constantemente mi espíritu partidista y mantengo la coherencia con el partido como miembro de la empresa, estudio y penetro concienzudamente en los principales conceptos culturales de la empresa; y aplicarlos al trabajo práctico. Ser coherente con la empresa.

En segundo lugar, tener sed de conocimiento y aprender con la mente abierta.

Como nuevo empleado de la promoción 2011, sólo podemos completar mejor nuestro trabajo si mejoramos continuamente nuestros conocimientos y nivel técnico. Si encuentra un problema que no comprende en el trabajo, pida humildemente consejo al maestro y a otros colegas. En el trabajo diario, trabajo con software en el área de trabajo por la mañana y voy al sitio por la tarde para ver más y hacer más preguntas, aumentando constantemente mi experiencia en el sitio. Al mismo tiempo, estudié cuidadosamente los diversos documentos de la empresa, tenía cierto conocimiento del sistema y las normas de gestión y utilicé los estándares de gestión estandarizados de la empresa para exigirme estrictamente en el trabajo.

En tercer lugar, trabaje duro y complete diversas tareas con seriedad.

Empiezo por hacer mi propio trabajo y trabajo diario, empezando por mí, de ahora en adelante, siempre creo que el trabajo duro conducirá a la cosecha, por eso he estado trabajando duro y estudiando mucho, trabajando duro. Comience desde las pequeñas cosas que lo rodean y persevere, ame su trabajo, sea capaz de tratar cada trabajo correcta y seriamente, dediquese al trabajo, vaya y regrese del trabajo a tiempo, use el tiempo de trabajo de manera efectiva y apéguese a su puesto. Al reparar una falla del equipo, puede acudir al lugar lo antes posible para seguir el trabajo, proponer su propio plan para participar en la reparación y asegurarse de que el equipo funcione normalmente lo antes posible. En febrero de 2012 fue contratado como ingeniero profesional de obra en el área de operación. Me mantengo al día con el ritmo de la empresa, fortalezco el estudio del conocimiento teórico, me esfuerzo por lograr nuevas mejoras en la comprensión, obtengo nuevos avances en la aplicación, logro el propósito de que la teoría oriente la práctica, promuevo el trabajo, mejoro los estándares laborales y mejoro constantemente mi nivel técnico para guiar el trabajo.

Sobre la base del estudio teórico y el resumen en el aula, combinados con problemas prácticos en el trabajo, se revisó la "Instrucción de operación de la plataforma de 9,1 m del convertidor 120t", se verificaron los estándares de operación compilados y se revisaron los estándares de operación inapropiados. mes para mejorar las operaciones estandarizadas. A través de esfuerzos dedicados y esfuerzos incansables en el trabajo, mejoramos continuamente nuestras habilidades laborales, nos esforzamos por dominar el conocimiento laboral, convertirnos en la columna vertebral y los expertos de nuestro trabajo y hacer nuestro trabajo con los pies en la tierra.

En cuarto lugar, llevar adelante el espíritu de trabajo en equipo en el trabajo y superar los problemas uno tras otro en el trabajo.

En el trabajo diario, primero debemos hacer bien nuestro trabajo diario. Tengo división del trabajo y cooperación con otros colegas en el área de trabajo. Insisto en intercambios laborales regulares con otros técnicos, promuevo plenamente la democracia, nunca actúo arbitrariamente y cumplo con éxito diversas tareas del departamento de mantenimiento. En el primer trimestre de 2012, con el fuerte apoyo de colegas y líderes del área de trabajo, tomé la iniciativa en la liberación exitosa de los datos de control de calidad de la "Solución para la obstrucción de la válvula deflectora de varilla de empuje electrohidráulica del silo intermedio de alimentación de aleaciones" , que solucionó el problema de los tres convertidores de 120 toneladas de la empresa y la válvula amortiguadora de varilla de empuje electrohidráulica de la plataforma de 9,1 metros está bloqueada. Este plan de diseño ahorra a la empresa aproximadamente 210.000 yuanes cada año. Además, a través de esta actividad, se mejoró la cohesión entre colegas, se mejoró la capacidad de quienes participaron en el diseño del programa para analizar problemas, se movilizó plenamente el entusiasmo del personal y se utilizó el poder técnico existente para aprovechar el potencial y aumentar eficiencia de la empresa. En el cuarto trimestre de 2012, se convocó a colegas del área de operaciones para formar un grupo de control de calidad para mejorar los conductos de descarga de aleaciones de tres convertidores de 120 toneladas. Está previsto publicar los datos de control de calidad de la "Propuesta para mejorar la vida útil de. el Canal de Descarga del Sistema de Aleación" a mediados de 2012.

Durante el año y medio que llevo trabajando en Bayi Steel, mi pensamiento laboral ha avanzado mucho. Por supuesto, los resultados sólo representan el pasado. Trabajaré más duro para hacerlo mejor en el futuro. Debido a que la tecnología mejora y se actualiza constantemente, solo aprendiendo constantemente y teniendo los pies en la tierra podremos ser competentes en el trabajo. Al mismo tiempo, a medida que acumulen experiencia laboral futura, desarrollarán gradualmente su previsión y continuarán encontrando y resolviendo problemas en cualquier momento durante la inspección y supervisión in situ, de modo que sus capacidades integrales de procesamiento in situ se ejerciten continuamente. y mejorado.

Parte 4 de los kpi de autoevaluación del desempeño laboral (indicación de mantenimiento del desempeño)

Indicadores clave de desempeño que afectan el desempeño de los empleados. La fuente de los KPI personales de los empleados son los objetivos laborales anuales del departamento. El cuadro de mando se puede utilizar como herramienta de descomposición al desglosar las metas anuales departamentales. Desglose los objetivos anuales del departamento en cuatro niveles: finanzas, clientes, procesos internos y aprendizaje y crecimiento. Sobre la base de la correlación entre cada indicador y las responsabilidades del departamento, se forma una base de datos de indicadores de desempeño del departamento. Los KPI de los empleados individuales se desglosan en función de los KPI del departamento y deben cuantificarse tanto como sea posible. Los elementos que no son fácilmente cuantificables se pueden describir cualitativamente.

Tomando como ejemplo el diseño de electrodos, los indicadores cuantitativos KPI de fin de año son los siguientes:

Resumen de la autoevaluación anual

Autoevaluación (tomando electrodo diseño como ejemplo)

Este año, con la guía y ayuda de supervisores y colegas de todos los niveles, siento que he crecido muy rápidamente. Si bien mis habilidades continúan mejorando, también sé que hay mucho que aprender en el diseño de electrodos.

El resumen de fin de año se resume de la siguiente manera:

1 Completar activamente las tareas asignadas por el supervisor y las horas de trabajo efectivas por día son más de 98,8.

2. El trabajo fue meticuloso este año y no hubo anormalidades durante 365 días.

3. Participar en la inspección de calidad del equipo y ayudar a los compañeros a resolver problemas de diseño. La proporción de electrodos ng en la inspección de calidad es solo de 0,1.

4. Capacite y guíe a los nuevos empleados para que trabajen, ayúdelos a comprender las especificaciones de diseño de los electrodos y domine el proceso de diseño de los electrodos, para que puedan trabajar más rápido.

5. Elimine los principales riesgos de seguridad muchas veces y evite anomalías de forma efectiva.

6. Comunicarse activamente con el sitio para optimizar el plan de diseño y procesamiento, reducir las horas de trabajo innecesarias y mejorar efectivamente la eficiencia del diseño y el procesamiento.

7. No habrá anormalidades en la asistencia, cero retrasos, cero salidas anticipadas y cero solicitudes de licencia durante todo el año.

8. Actualizar/producir materiales didácticos de redacción de textos publicitarios sobre el diseño de electrodos para facilitar el disfrute oportuno de la información.

9. Producir material didáctico en vídeo para facilitar la difusión intuitiva de la información.

10. Redactar informes técnicos, equipos de servicio y mejorar junto con * * *.

Esto finaliza el intercambio de hoy. Espero que esto ayude.