¿Qué honores corporativos deberían colocarse en el sandbox panorámico corporativo?
1 Certificados y medallas obtenidos: como certificación ISO, diversos premios de la industria, etc.
2 Señales clave de desempeño: por ejemplo, señales importantes de finalización del proyecto y señales importantes de los socios.
Hitos: como el establecimiento de una empresa, el lanzamiento de productos importantes, el establecimiento de relaciones de cooperación importantes, etc.
Identificación de socios y clientes: por ejemplo, socios principales, clientes importantes, etc.
Identidad cultural corporativa: como eslogan de la empresa, objetivos, valores fundamentales, etc.
Estos honores corporativos pueden demostrar la fortaleza y el valor de la empresa y ayudar a la audiencia a comprenderla mejor. Sin embargo, cabe señalar que el diseño de la mesa de arena panorámica empresarial debe ajustarse de acuerdo con la situación y las necesidades reales de la empresa, destacando las características y aspectos destacados de la empresa.