¿Cómo se "desperdicia" la gente paso a paso?
Lo que más hay que abolir es la pereza. La pereza hace que las personas no quieran pensar y solo quieran aceptar información con baja densidad de información. Por ejemplo, muchas personas están inmersas en navegar por Tik Tok y Aauto todos los días, expuestas a algunos escándalos de celebridades y viendo programas de variedades divertidos. Estas son cosas sin sentido que a mucha gente le gusta hacer.
Todo lo que utiliza el cerebro es muy exclusivo. Da un ejemplo muy simple de la vida. En mi escuela, muchos estudiantes no asisten a clase y los estudiantes no quieren hacer sus propios deberes después de clase. Lo copian para hacer el trabajo. Estas personas no quieren usar su cerebro, no pueden entender en clase y sus tareas son demasiado difíciles.
La pereza hace que las personas no quieran pensar, y las personas que no quieren pensar no aprenden, por lo que es extremadamente difícil para las personas perezosas progresar. Todo lo que nos resulta útil en la vida básicamente necesita ser digerido y absorbido. Esta digestión y absorción es el proceso de aprendizaje. Sin este proceso, sólo podemos quedar aislados de aquellas cosas que conducen a mejorar nuestras capacidades.
La pereza es la clave del fracaso, y estar contento con el status quo es el factor determinante del fracaso. Ahora no piensas en ello todos los días y este estado te hace sentir bien, así que no hay necesidad de cambiar. Este es un círculo que dibujas para ti mismo, conocido como zona de confort, y no quieres salir de él. Esta zona de confort tiene sus propios factores e influencias ambientales.
Cuando otros te persiguen ciegamente, las personas que te rodean definitivamente te harán sentir que eres fuerte y bueno. Pero, de hecho, tu habilidad actual no es comparable a esta y no te das cuenta. Simplemente piensas que ahora eres muy capaz y sobresaliente. Crees que mi familia es el único estudiante universitario en el pueblo y todos me elogian. Soy tan capaz. Este tipo de consuelo te satisface, te impide reconocerte a ti mismo y te hace sentir que este círculo es muy bueno.
El punto anterior es el confort que brinda el entorno. Hablemos primero de su nivel de comodidad. Cuando obtienes beneficios a corto plazo, dejas de intentarlo. Esté satisfecho con el desempeño actual a corto plazo y disfrute de él. He aquí un ejemplo sencillo. Cuando obtuve más de 600 puntos en CET-4, sentí que mi nivel de inglés ya era excelente y que no necesitaba estudiar más.
Estar satisfecho con la zona de confort hará que las personas no tengan persecución, no puedan posicionarse correctamente y no tengan dirección para sus esfuerzos.
Las personas siempre deben pensar, encontrar la dirección de sus esfuerzos y trabajar duro para lograrlo. Este es un proceso progresivo. En cambio, se detendrá o incluso retrocederá, imperceptiblemente hasta que sea abolido.