¿Cómo mejorar la cultura corporativa? ¿Hay algún experto que lo haya hecho y que pueda darme algún consejo?

Te daré uno ya preparado, solo modifícalo. Trabajo en administración y me tomó mucho tiempo formular esta cultura corporativa. Recuerde darme puntos extra

Cultura corporativa de Harbin Gaoshi (Songmei) Economic and Trade Co., Ltd.

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Perfil de la empresa

Gao's Economic and Trade Co., Ltd. es una de las empresas más antiguas, más grandes y más poderosas en la industria de tubos cuadrados y rectangulares de acero en el mercado del acero de Harbin. milagros entre las empresas siderúrgicas a un ritmo de 1,5 veces al año. El inventario se mantiene por encima de las 5.000 toneladas durante todo el año. La empresa ha establecido relaciones de cooperación estables y a largo plazo con docenas de grandes fabricantes de acero, con suministro suficiente y variedades y escalas completas.

El propósito de nuestra empresa es "la calidad primero, orientada al servicio". Destacar la calidad y el servicio es la base de nuestra empresa. Nuestro objetivo es crecer en servicio y ganar-ganar con los usuarios. Consideramos los productos como nuestro carácter, la calidad como nuestra dignidad, honestidad e integridad, equidad y justicia.

Durante muchos años, nos hemos apoyado mutuamente, hemos trabajado duro en unidad, caminado con dificultad bajo el viento y la lluvia, explorado en innovación, trabajado duro, trabajado duro, establecido logros inmortales en la industria de circulación de acero de Harbin, y escribió un glorioso capítulo sobre emprendimiento. Un nuevo siglo, un nuevo punto de inflexión, debemos tomar la bandera y atrevernos a innovar. La mejora estable es el compromiso de Gao's Economic and Trade Co., Ltd. con todos los sectores de la sociedad después de muchos años de altibajos.

Todos los empleados de Gaoshi Economic and Trade Co., Ltd. expresan sus más sinceros saludos a amigos de todos los ámbitos de la vida y esperan sinceramente venir a nuestra empresa para guiar nuestro trabajo.

Estructura organizativa de Gao's Economic and Trade Co., Ltd.

Visión corporativa:

A finales de 2012, se convertirá en una empresa del grupo integrando acero Producción y ventas, con un valor de producción anual de 300 millones.

A finales de 2013, se convirtió en la cadena de supermercados de acero número uno en Harbin, con un valor de producción anual de 400 millones.

A finales de 2014, se convirtió en la primera industria de cadenas de supermercados de acero en la provincia de Heilongjiang, con un valor de producción anual de 500 millones.

A finales de 2016, se convirtió en la cadena de supermercados de acero número uno en las tres provincias del noreste, con un valor de producción anual de 900 millones.

A finales de 2018, se convirtió en la primera industria de cadenas de supermercados de acero al norte del río Yangtze, con un valor de producción anual de 1.500 millones.

(Capacitar a 3 gerentes regionales, 6 gerentes provinciales, 60 administradores de ciudades y 200 ejes empresariales; capacitar a 200 millonarios, 15 millonarios y 3 multimillonarios)

Misión corporativa: basada en la integridad , orientado al servicio, una situación beneficiosa para usted y para mí y crecimiento mutuo. Beneficio mutuo y reciprocidad con los clientes, retribución a la sociedad e impulso a la transformación de la industria minorista siderúrgica nacional en agrupación y formalización.

Espíritu emprendedor: servicio, profesionalidad, orientación, emprendimiento, excelencia, apertura, innovación

Cultura corporativa: felicidad en el trabajo, trabajo eficiente, especialización técnica

Empresas son progresistas, la gestión está militarizada y los equipos están orientados a la familia.

Valores corporativos: Los clientes primero: brindarles de todo corazón productos de la más alta calidad y los servicios con la mejor relación calidad-precio.

Integridad: Integridad en el corazón y honestidad exterior en los hechos.

Gratitud: Sé agradecido y ten un gran amor en tu corazón.

Lealtad: Leal a la misión y leal a la empresa.

Unidad: trabajar juntos y avanzar juntos.

Dedicación: Sistema primero, diligente y pragmático.

Concepto central corporativo:

Filosofía de trabajo: cada día se hace, el trabajo es la encarnación del valor personal, ama el trabajo, ama el trabajo duro.

Filosofía de marketing: vender productos con carácter y ganarme la confianza de los clientes con mi sinceridad.

Filosofía del mercado: ¡Solo hay pensamientos oscuros, pero no hay mercado oscuro!

Concepto de servicio: ¡El servicio de calidad es vida, la satisfacción del cliente es el objetivo!

Concepto salarial: Intercambia resultados por recompensas, ¡no obtener resultados es una pena!

Concepto de responsabilidad: Haz lo que dices, lo lograrás, sé valiente para asumir la responsabilidad, ¡Yo soy la fuente de todo!

Filosofía organizacional: ¡Logra primero lo colectivo, luego tú mismo!

Concepto de competencia: ¡Ama la competencia, usa una sabiduría excelente y una ejecución sólida para ganar la competencia!

Filosofía de acción: ¡Rechaza procrastinar y actúa ahora!