¿Cuál es el informe más problemático que haya realizado?
El informe completo se compone de 64 tablas pequeñas, y cada tabla pequeña tiene entre 6 y 18 elementos de información. Hay 64 tablas y la correlación entre ellas es muy fuerte. Si un elemento se completa incorrectamente, puede haber más de una docena de errores en toda la tabla. Mis colegas y yo pasamos medio mes completando este informe antes de que finalmente lo termináramos.
Este informe se completa en un sistema de recursos humanos recientemente desarrollado por el departamento superior de la unidad. Este formulario cuenta principalmente toda la información del personal de cada departamento.
Desde los pasantes que aún no se han convertido en empleados a tiempo completo hasta los antiguos empleados que se han jubilado durante más de diez años, hay que contar a todos. El contenido incluye nombre, sexo, fecha de nacimiento, número de identificación, domicilio, educación, departamento, puesto, información de contacto y más de una docena de datos.
Además de ingresar la información de cada persona, también hay algunas tablas en la parte posterior que cuentan específicamente el número de varios grupos de personas en la unidad. Por ejemplo, contarán cuántos empleados hombres y mujeres hay. son, y cuántas personas tienen títulos profesionales junior, intermedio y senior, cuántas personas tienen títulos universitarios, universitarios, de posgrado y de doctorado, así como la evaluación de fin de año de cada persona en cada año durante los últimos tres consecutivos. años y el estado de finalización del negocio.
Siento profundamente que nuestra unidad puede querer utilizar dicha tabla para reflejar en detalle las diversas condiciones de todo el personal de toda la unidad. Para completar dicho formulario, nuestro Departamento de Recursos Humanos no solo buscó en los archivos de todos los colegas de la unidad, sino que también se comunicó con el Departamento de Finanzas, el Departamento de Negocios, el Equipo de Evaluación de la Unidad y otros departamentos uno por uno.
Debido a que una tabla de este tipo es definitivamente imposible de completar por una sola persona, y tal vez sea para permitir a los colegas de los departamentos de recursos humanos de nuestras distintas sucursales conectar los datos entre sí sin errores. por lo tanto, los datos de varios grupos a continuación no se pueden extraer directamente y generar automáticamente a partir de las tablas de información individuales de cada persona en el frente, pero los colegas del departamento de recursos humanos que son responsables de esta parte deben organizarlos nuevamente estadísticamente.
El sistema tiene una función especial de "verificación con un clic". Puede utilizar esta función para averiguar cuántos elementos del informe son contradictorios y deben estar incorrectos. Pero no le dirá exactamente dónde salió mal, y mucho menos cómo corregirlo. Debe encontrarlo uno por uno.
Así, durante el proceso de búsqueda, encontramos que cuando algunos colegas contaban las tablas personales anteriores, también incluían a algunos colegas que solo habían realizado prácticas en la unidad, o que habían renunciado voluntariamente antes de que terminara el período de prueba. , pero el colega que luego compiló la tabla resumen no contó a esas personas, por lo que la búsqueda fue incorrecta.
Los colegas detrás decidieron agregar a estas personas a sus propias tablas. Pensamos que se había encontrado un error. Si volvemos a realizar una verificación con un solo clic, definitivamente eliminaríamos varios errores a la vez. . Pero, inexplicablemente, descubrí que no sólo había unos pocos errores, sino varios más.
¿Qué hacer? Sigue investigando. Más tarde, descubrí que agregar estas pocas personas no era suficiente. Los datos de la tabla de resumen y los datos de muchas otras tablas pequeñas aún no coincidían. Al final, después de intentarlo, eliminar a estas personas de la tabla personal anterior se consideró un éxito.
Cuando se completó este formulario, todo nuestro departamento de Recursos Humanos se llenó de alegría y sintió que habíamos contribuido mucho a la construcción del grupo de talentos de la empresa.