Aviso de las reglas de arbitraje
1. Las partes tienen derecho a ejercer sus derechos laborales en el ámbito previsto por la ley. El demandante puede desistir o modificar el reclamo; el demandado puede admitir o refutar el reclamo del demandante y tiene derecho a presentar una reconvención. La solicitud de apelación de cambio deberá presentarse ante el contrainterrogatorio del tribunal arbitral y la reconvención deberá presentarse antes de finalizar el plazo de defensa.
En segundo lugar, los honorarios de arbitraje serán pagados por adelantado por el demandante y el demandado después de recibir el aviso de aceptación del caso o el aviso de respuesta. Si el demandante o reconvencional no paga por anticipado la tasa de arbitraje requerida, se considerará que ha desistido del recurso o reconvención.
3. Las partes podrán conciliarse por sí mismas o solicitar la mediación del tribunal arbitral. La mediación realizada bajo los auspicios de un tribunal arbitral significa que ambas partes en la disputa llegan a un acuerdo completo sobre la base del entendimiento mutuo y la adaptación. La carta de mediación adquiere fuerza legal al momento de su entrega. Si una de las partes no cumple con sus obligaciones estipuladas en la carta de mediación, la otra parte puede recurrir al tribunal popular competente para su ejecución. El beneficio de la mediación es que las disputas se pueden resolver lo más rápido posible. Si las dos partes no logran llegar a un acuerdo de mediación, la Comisión de Arbitraje de Conflictos Laborales dictará un laudo de conformidad con la ley. El laudo arbitral no es definitivo. Si alguna de las partes en la disputa no está satisfecha con el laudo arbitral después de recibirlo, puede presentar una demanda ante el tribunal popular competente dentro de los 15 días siguientes a la fecha de recepción del laudo. Si no se interpone la demanda dentro del plazo, la sentencia tendrá efectos jurídicos y las partes deberán cumplirla. Si una de las partes no cumple, la otra parte puede solicitar la ejecución al tribunal popular competente. Si las partes no están satisfechas con la sentencia del tribunal de primera instancia, también pueden apelar ante el tribunal superior.
4. La parte tiene derecho a solicitar la recusación, es decir, antes de que finalice el debate judicial, la parte sabe que la persona que lleva el caso es parte en el caso o pariente cercano de la parte. o agente; tiene interés en el caso; si el abogado tiene otras relaciones que puedan afectar un juicio justo, tiene derecho a solicitar su recusación oralmente o por escrito;
5. Las partes interesadas tienen derecho a recoger y aportar pruebas. Si las partes requieren tasación de pruebas o auditoría de cuentas, pagarán honorarios de tasación y honorarios de auditoría. La falta de pago de las tasas en el importe y plazo señalados se considerará desestimada la solicitud. Las partes también podrán presentar nuevas pruebas o solicitar una nueva investigación, valoración o inspección ante el tribunal arbitral.
6. Las partes y sus agentes podrán inspeccionar o copiar materiales y documentos legales relacionados con este caso dentro del alcance permitido por el tribunal arbitral si cree que existen omisiones o errores en su expediente; el derecho a aplicar correctamente.
7. Las partes que deban comparecer ante el tribunal deberán comparecer en el tiempo y en el lugar y hora señalados para participar en la audiencia arbitral según la notificación del tribunal arbitral. Para los casos sujetos a procedimientos sumarios, si el comité arbitral decide realizar una audiencia durante el período de defensa, si las partes tienen objeciones al tiempo de la audiencia, deberán presentar una solicitud por escrito, de lo contrario se considerará que están de acuerdo en realizar la audiencia. durante el período de defensa. Si el acusado no presenta su escrito de defensa, esto no afectará el juicio del caso. Después de que la Comisión de Arbitraje entregue una notificación de comparecencia por escrito, si el demandante se niega a comparecer ante el tribunal sin razones justificables o abandona el tribunal a mitad del camino sin el permiso del Tribunal de Arbitraje, la Comisión de Arbitraje puede rechazar la apelación. Si el demandado se niega a comparecer ante el tribunal sin motivos justificables o abandona el tribunal a mitad de camino sin el permiso del tribunal arbitral, se considerará que ha renunciado al derecho de defensa. Sobre la base de la determinación de los hechos, el comité de arbitraje puede dictar un laudo en rebeldía.
8. Las partes interesadas tienen la responsabilidad de aportar pruebas de sus reclamaciones. La ley protege plenamente los derechos e intereses legítimos de las partes involucradas. El arbitraje laboral determina los hechos con base en las pruebas aportadas por ambas partes. Sin pruebas, el arbitraje no puede determinar los hechos que respaldan su reclamo. Se deberán aportar las copias originales de la prueba documental y la prueba física. La evidencia en idioma extranjero debe traducirse al chino. Si una parte no presenta pruebas dentro del plazo designado por el tribunal arbitral o no presenta pruebas, incurrirá en las consecuencias legales correspondientes de conformidad con la ley.
9. Las partes deben ejercer sus derechos de arbitraje de conformidad con la ley, respetar las disciplinas del tribunal arbitral y no deben perturbar el orden del tribunal arbitral. Durante la sesión del tribunal, a nadie se le permite caminar, hacer ruido, aplaudir o hacer ruido, no se permiten buscapersonas o teléfonos inalámbricos, no se permiten discursos ni preguntas, no se permiten fotografías, grabaciones de audio o video, y no se permiten ataques personales. están permitidos sin el permiso del tribunal arbitral. Si una persona objeta seriamente la disciplina del tribunal arbitral y se niega a cambiar a pesar de haber sido advertida, la apelación se considerará retirada y se ordenará al demandado que se retire del tribunal arbitral y sea juzgado en rebeldía.