Informe resumido del trabajo del Escuadrón de la Policía de Tránsito 2022 (5 artículos seleccionados)
Capítulo 1: Informe resumido de trabajo del Escuadrón de la Policía de Tránsito 2022. Bajo la correcta dirección del Comité del Buró del Partido y de la brigada, nuestro escuadrón ejecutó y cumplió concienzudamente los documentos y tareas asignados por los superiores. El resumen del trabajo de 20xx ahora se informa a la organización y a los líderes de la siguiente manera:
1. Formación de equipos
1. Organice y lleve a cabo cuidadosamente las "tres entregas", "aprendiendo el valores fundamentales de la seguridad pública" y "tres "Tres recomendaciones para la gobernanza" y otras actividades para cambiar eficazmente el estilo de trabajo.
2. Organice activamente a todos los agentes de policía para fortalecer el autoestudio, complete concienzudamente los "Cuatro Unos", "Ocho Deben Aprender", "Ocho Reglamentos" y "Cinco Prohibiciones Estrictas" y tome notas de estudio.
3. Insista en organizar a todos los empleados para estudiar la "Ley de tránsito", los "Procedimientos de manejo de accidentes de tránsito", la "Enmienda a la ley penal", la "Aplicación de la ley estandarizada" y otras leyes y regulaciones al menos dos veces al día. semana.
El segundo es realizar activamente diversas rectificaciones especiales.
En 20xx, de acuerdo con el despliegue unificado y los requisitos del departamento y la brigada superior de policía de tránsito, se llevaron a cabo una serie de actividades especiales de rectificación, como inspecciones de seguridad vial, "Tres supervisiones y una fatiga" y "Conocimiento". y Acción". Durante estas operaciones especiales de rectificación se han investigado un total de 60 casos de ilegalidad de matrículas (incluida la conducción sin licencia), 26 casos de hacinamiento y sobrecarga, 50 casos de vehículos que circulan por la vía fuera de su fecha de vencimiento y 32 casos de instalación ilegal y Se descubrieron modificaciones, logrando buenos resultados sociales.
El tercero es hacer un buen trabajo investigando posibles peligros para la seguridad y previniendo y manejando accidentes.
1. Primero, implementar un sistema de responsabilidad vinculado a las empresas de transporte de pasajeros y firmar cartas de responsabilidad con los administradores de vehículos de las escuelas primarias, secundarias y jardines de infancia de la jurisdicción, lo que mejora el sentido de responsabilidad y misión de los conductores. de unidades responsables. El segundo es organizar una investigación a gran escala de los peligros para la seguridad del tráfico dentro de la jurisdicción e informar todos los peligros ocultos a la brigada de manera oportuna. El tercero es fortalecer la gestión de la seguridad del tráfico durante el Festival del Bote del Dragón, el Festival del Medio Otoño y los feriados del Día Nacional, durante los períodos pico de flujo de tráfico, flujo de personas y logística, así como durante condiciones climáticas severas y desastres naturales como lluvia, nieve y niebla, y hacer todo lo posible para garantizar la seguridad de la vida y los bienes de las personas. En cuarto lugar, cada coche de policía está equipado con una cuenta especial sobre el clima y las condiciones de la carretera para mejorar la comprensión y la velocidad de respuesta ante el mal tiempo y los tramos peligrosos de la carretera.
2. En 20xx, el escuadrón recibió 71 llamadas policiales, incluidas 9 personas que manejaban casos bajo procedimientos ordinarios y 62 personas que manejaban casos bajo procedimientos simplificados. En estos accidentes, la policía de manejo de accidentes del escuadrón cumplió estrictamente con los requisitos del "Reglamento de procedimientos de manejo de accidentes de tránsito", se centró en la legalidad y equidad de los procedimientos y trabajó arduamente para salvaguardar los derechos e intereses legítimos de las partes, verdaderamente lograr el cumplimiento legal y una aplicación estricta.
4. Mejorar la conciencia publicitaria y aumentar la educación sobre seguridad vial rural.
(1) Utilizando como vehículo la campaña “Publicidad Cinco Avances”, incrementaremos la publicidad sobre la seguridad vial rural a través de actividades como el Mes de la Publicidad para la Gestión Integral de la Seguridad Social y el Año del Emprendimiento y el Servicio. El primero es organizar a la policía para que vaya a escuelas, comunidades rurales, jardines de infancia y empresas clave de la jurisdicción para impartir clases de seguridad vial y difundir conocimientos sobre seguridad vial; el segundo es llevar a cabo seriamente la operación "Ángel de la Guarda" para ampliar; canales de publicidad sobre seguridad vial; el tercero es colgar pancartas y exhibiciones fotográficas, tableros de anuncios de accidentes, pantallas electrónicas y otros medios, nos adentramos en las zonas rurales para realizar publicidad sobre conocimientos sobre seguridad vial y distribuimos una gran cantidad de materiales publicitarios específicos.
(2) Envío de información publicitaria en 20xx: 1 artículo se envió al sitio web del Cuerpo, 35 artículos se enviaron al sitio web de la brigada, 27 artículos se enviaron al sitio web del destacamento y 9 artículos fueron enviados por medios extranjeros.
V. Ideas de trabajo en 20xx
(1) Rectificar el equipo, fortalecer el aprendizaje empresarial y mejorar el nivel de servicio y las capacidades de aplicación de la ley del equipo.
(2) Contactar a los pueblos y aldeas de la jurisdicción, unir las fuerzas de las ciudades y aldeas, limpiar las carreteras con peligros ocultos (autobuses no recogidos) en la jurisdicción, establecer un libro de contabilidad y producir una serie de señales de seguridad vial para eliminar peligros ocultos.
(3) El escuadrón produjo algunos carteles, mapas, lemas de tránsito, etc. dentro de la jurisdicción. Crear una fuerte atmósfera publicitaria para la cultura del campamento policial y mejorar la imagen de servicio del campamento policial.
Capítulo 2: Informe resumido del trabajo del Escuadrón de la Policía de Tránsito 2022 Desde este año, nuestro escuadrón se ha guiado por la Teoría de las Tres Representaciones, ha implementado a fondo el espíritu de implementación, basado en la construcción regular del equipo de seguridad, y implementar concienzudamente regulaciones internas, implementar la política de "gestión policial estricta y gestión policial de acuerdo con la ley", implementar estrictamente las "cinco prohibiciones estrictas", apuntar a construir un "xx seguro", centrarse en la aplicación de la ley para la gente, utilizar actividades de entrenamiento militar a gran escala como una oportunidad y promoveremos la formalización del equipo. Centrándonos en fortalecer la base de base como un punto de avance, organizaremos incansablemente estudios políticos, fortaleceremos la educación ideológica, la estricta limpieza, fortaleceremos la supervisión disciplinaria, llevaremos a cabo en- capacitación en el trabajo y capacitación intensiva para todos los empleados, purificar el equipo y estandarizar la disciplina policial y el comportamiento policial. El equipo de liderazgo del escuadrón trabajó en conjunto para centrarse en la gestión * * *, la gestión del tráfico y la formación de equipos, y llevó a cabo la formación de equipos durante todo el año, de modo que la calidad política, la calidad profesional y la calidad física de todos los agentes de policía mejoraron en general. y la efectividad en combate del equipo se mejoró aún más. Para acelerar la construcción económica de xx y crear un mejor entorno de tráfico rodado:
Primero, persistir en el estudio político, fortalecer la educación ideológica y mejorar la calidad general.
El líder de escuadrón se mantiene al día con los requisitos de desarrollo de la nueva situación, da el ejemplo, toma la iniciativa en el aprendizaje y la implementación del espíritu de la Quinta Sesión Plenaria del XVI Comité Central del PCCh, asume la misión, y sigue los principios de “avanzar con los tiempos, gestionar estrictamente la policía, mejorar la calidad de acuerdo con la ley e innovar. Con la idea de "trabajo ideológico", primero debemos hacer un buen trabajo en la educación ideológica del equipo. . Primero, organizar a los oficiales de policía y coordinadores para que continúen estudiando en profundidad la teoría de Deng Xiaoping y la teoría de las tres representaciones, organizar y estudiar el espíritu primero del Partido y estudiar e implementar concienzudamente la decisión del Comité Central sobre el fortalecimiento de la capacidad de gobernancia del Partido. A través del estudio, profundizamos y mejoramos nuestra comprensión para adaptarnos a los requisitos de desarrollo de la nueva era y la nueva situación, promover la construcción ideológica, política, organizativa y del espíritu partidista de todos los agentes de policía, y educar a todos los agentes de policía para establecer firmemente el misión sagrada de "la policía al servicio del público y hacer cumplir la ley para el pueblo". El segundo es organizar el estudio del "Reglamento sobre asuntos internos de los órganos de seguridad pública", la "Ley de seguridad vial" y otras leyes y reglamentos pertinentes, llevar a cabo educación jurídica sobre la aplicación de la ley de manera justa y civilizada y mejorar gradualmente el concepto legal. y el nivel de aplicación de la ley de la policía. El tercero es organizar y estudiar las hazañas heroicas de la destacada oficial de policía Ren Changxia, aprender de su comportamiento ejemplar de hacer cumplir la ley para el pueblo y su noble carácter moral de dedicación desinteresada, y alentar a la policía a hacer nuevas contribuciones para "hacer cumplir la ley". ley para el pueblo" en su trabajo futuro. El cuarto es adherirse a la combinación de autoestudio y aprendizaje concentrado de acuerdo con las necesidades de la situación, y llevar a cabo estudios políticos e ideológicos en diversas formas, como notas de estudio, simposios, seminarios, escritura de experiencias de estudio y apertura del aprendizaje. jardines.
Durante el año pasado, el escuadrón ha fortalecido la educación política e ideológica de los agentes de policía que ayudan y de los agentes de policía que cooperan, unificando los pensamientos de todos los agentes de policía que cooperan y de los agentes de policía que cooperan con el espíritu de la Cuarta Plenaria. Sesión del XVI Comité Central del Partido Comunista de China, y estableció firmemente la conciencia de la situación general y la conciencia política, la conciencia del peligro, la conciencia de las masas y la conciencia del estado de derecho, y consolidó aún más la base ideológica de la aplicación de la ley. para la gente.
2. Fortalecer la gestión interna y estandarizar el comportamiento policial.
El escuadrón fortaleció concienzudamente la gestión del equipo de acuerdo con las normas de asuntos internos, realizó capacitación en el trabajo y capacitación centralizada para coordinadores y coordinadores, rectificó la disciplina policial, hizo cumplir la ley de manera justa y civilizada, estandarizó comportamiento policial, y de acuerdo con el Ministro Zhou Se han implementado los cuatro requisitos básicos propuestos: "la gente debe ser enérgica, las cosas deben estar ordenadas, las palabras deben ser amables y las cosas deben ser justas".
1. Estandarizar el orden interior de las oficinas, establecer un sistema sanitario de escuadrón, regular el estacionamiento de vehículos interno y externo, ajustar el espacio de oficinas, agregar salas de entretenimiento y embellecer el ambiente de la oficina, que realmente encarna "la gente debe ser espiritual y las cosas deben estar ordenadas".
2. Fortalecer la disciplina organizacional. A principios de año, los líderes del escuadrón continuaron firmando la "Carta de Responsabilidad para el Cumplimiento de las Cinco Prohibiciones Estrictas" con todos los policías uno por uno para fortalecer la aplicación y la supervisión. Al mismo tiempo, organizaron a todos los policías y coordinadores. realizar estudios de advertencia, educarlos en el autoexamen, la autoconciencia y la autodisciplina, e implementar estrictamente las "Cinco Prohibiciones Estrictas". Durante el año pasado, el escuadrón ha fortalecido la gestión interna y la disciplina organizativa para prevenir y frenar los casos de violaciones de las leyes y disciplinas.
3. Profundizar la transparencia policial y mejorar el sistema de aplicación de la ley. Sobre la base de la estricta implementación de las reglas y regulaciones formuladas por los órganos de seguridad pública en todos los niveles, el escuadrón ha formulado las regulaciones del servicio de ventanilla de la policía del escuadrón, el sistema de tareas del segundo escuadrón y el sistema de gestión de vehículos incautados del segundo escuadrón para restringir a las personas con el sistema. y garantizar una aplicación civilizada y civilizada de la ley por parte de la policía. El escuadrón ha creado un "buzón de informes" y acepta activamente la supervisión de las masas.
En tercer lugar, hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico del equipo para garantizar la estabilidad general del equipo.
1 Este año, los agentes de policía de la brigada xx tienen mucha movilidad y los pensamientos de los miembros del equipo fluctúan mucho y están llenos de preocupaciones.
Ante este nuevo problema, el líder del escuadrón debe comprender oportunamente sus tendencias ideológicas, hacer un buen trabajo en su trabajo ideológico a través de conversaciones individuales de corazón a corazón, eliminar sus preocupaciones, estabilizar su moral y permitirles sofocar sus cargas y dedicarse a la gestión diaria del tráfico.
2. La jurisdicción del escuadrón se ha ampliado y su ubicación geográfica es especial. Además, la reconstrucción de este año de la carretera xx ha resultado en intensas tareas de gestión del tráfico, fuerza policial insuficiente y algunos agentes de policía temen sufrir dificultades. Los líderes de escuadrón fortalecen la orientación ideológica y combinan orgánicamente el entrenamiento militar con el buen desempeño de su trabajo, de modo que puedan estar cerca de la realidad, las masas y la vida, asumir misiones, desempeñar deberes y completar con éxito las tareas asignadas por sus superiores.
3. Proporcionar un trato preferencial a la policía. El escuadrón hará todo lo posible para ayudar a resolver las dificultades y problemas prácticos de la policía y los coordinadores y brindarles atención diaria. Si un miembro del equipo está enfermo, el líder lo visitará personalmente y le expresará sus condolencias para que pueda sentir el calor del grupo. El escuadrón implementa un sistema de evaluación cuantitativa del desempeño policial, selecciona mensual y trimestralmente a los agentes policiales más destacados, premia a los buenos y castiga a los malos, moviliza plenamente el entusiasmo de la policía y garantiza la estabilidad general del equipo.
Para resumir el trabajo de formación de equipos de escuadrón durante el año pasado, hemos logrado ciertos resultados, pero todavía hay algunas deficiencias. En la aplicación de la ley por parte de la policía individual, la calidad de la aplicación de la ley no es alta y la idea de "aplicación de la ley para el pueblo" no es suficiente. El escuadrón fortalecerá aún más su trabajo en el futuro y promoverá gradualmente la formalización del equipo.
Cuarto, reflexiones sobre la construcción estandarizada del equipo en XX
Implementar a fondo la "Decisión del Comité Central sobre el fortalecimiento y mejora del trabajo de seguridad pública" y el espíritu del día 20. Conferencia de Seguridad Pública, de acuerdo con la seguridad pública El "Esquema para la Regularización del Equipo Nacional de Seguridad Pública en 20xx-20xx" formulado por el Ministerio de Seguridad Pública se implementará concienzudamente con base en la situación real del escuadrón y promoverá gradualmente la Formalización del equipo.
1. Fortalecer la educación política, llevar a cabo una educación en profundidad sobre la teoría de Deng Xiaoping y la importante ideología de las "Tres Representaciones" y mejorar efectivamente la calidad política de los agentes de policía.
2. Llevar a cabo capacitación en el trabajo y capacitación intensiva para mejorar la tecnología moderna y las habilidades de la policía.
3. Fortalecer los estándares de aplicación de la ley, hacer cumplir estrictamente los procedimientos de aplicación de la ley y mejorar los niveles de aplicación de la ley.
4. Fortalecer la gestión de los asuntos internos, tomar como núcleo la implementación de las "Normas policiales internas de los órganos de seguridad pública", hacer cumplir estrictamente la disciplina policial, cultivar un buen estilo policial y aplicar constantemente las "Cinco prohibiciones estrictas". y aumentar la intensidad de la supervisión y la gestión.
Verbo (abreviatura de verbo) para fortalecer el liderazgo organizacional
El equipo de liderazgo debe partir de la situación general y los requisitos estratégicos, trabajar juntos, asumir la misión, ser veraz y pragmático, y esforzarse por formalizar la formación del equipo. La implementación de las regulaciones convertirá gradualmente al escuadrón en un equipo de policía de tránsito con políticas firmes, competencia profesional, excelente estilo de trabajo y aplicación justa de la ley.
Capítulo 3: Informe resumido de trabajo del Escuadrón de la Policía de Tránsito 2022. En las actividades de las organizaciones de base del partido, de los miembros del partido y de los agentes de policía del escuadrón de la policía de tránsito, los miembros del partido dieron pleno juego a su papel vanguardista y ejemplar y plantearon las "cinco combinaciones" de requisitos de trabajo basados en la situación real del escuadrón, que además impulsó el desarrollo de las actividades pioneras y de excelencia de la escuadra.
En primer lugar, combinar la búsqueda de la excelencia con la rectificación especial de la seguridad vial en verano para estimular el entusiasmo y la iniciativa de los miembros del partido y la policía, aumentar la investigación y sanción de infracciones de tránsito graves y fortalecer la prevención de accidentes viales. Accidentes de tráfico Prevenir la aparición de accidentes de tráfico graves.
El segundo es combinar la lucha por la excelencia con la creación de un condado civilizado y armonioso a nivel provincial. Al participar en actividades para crear un condado civilizado y armonioso, continuaremos fortaleciendo la gestión del orden del tráfico vial urbano. , promover la policía de tránsito de seguridad pública para estandarizar y civilizar la aplicación de la ley y esforzarse por crear un panorama de orden de tránsito urbano seguro.
El tercero es combinar la búsqueda de la excelencia con la mejora de la seguridad del campus y sus alrededores, y mejorar continuamente el mecanismo de gestión de seguridad del tráfico del campus y sus alrededores mediante una investigación exhaustiva, el establecimiento de libros de contabilidad, la rectificación de peligros ocultos y otros medidas.
El cuarto es combinar la búsqueda de la excelencia con la investigación de la implementación de la "Ley de Seguridad Vial", organizar a la policía para profundizar en las masas, profundizar en las unidades de automóviles y los conductores, y comprender los temas candentes y difíciles de gestión de la seguridad vial que generalmente preocupan a las masas, realizar investigaciones específicas y esforzarse por presentar opiniones y sugerencias constructivas que sean beneficiosas para la gestión de la seguridad vial a los superiores;
El quinto es combinar la excelencia con la formación de equipos, que es la clave para la seguridad pública. Fundamentos de la Gestión del Tráfico. Promover vigorosamente el sistema de evaluación de desempeño de rango inferior, promover la integridad en la fuerza policial a través de la evaluación de desempeño y establecer una buena imagen de ser responsable de las personas, promover el trabajo y ser justo y honesto.
A través de la actividad de lucha por la excelencia, se ha mejorado la calidad ideológica y política, la capacidad profesional y el nivel de cumplimiento de la ley de los miembros del partido y de los policías.
Previene eficazmente la aparición de "tres caos" en las carreteras y promueve una aplicación de la ley civilizada, estandarizada y eficaz.
Capítulo 4: Informe resumido de trabajo anual del Escuadrón de Policía de Tránsito 2022 A menudo se dice: "La relación entre la policía y el público es la relación entre los peces y el agua, y la frase es concisa y completa". El significado superficial no es difícil de entender, pero en realidad hay un significado profundo. Con el rápido desarrollo de la sociedad, se han planteado nuevos requisitos para la gestión del tráfico de seguridad pública. Ante la grave situación actual, es particularmente importante cómo salvaguardar eficazmente los intereses de las amplias masas populares, hacer cumplir la ley para el pueblo y hacer un buen trabajo en la gestión del tráfico. Este artículo parte del trabajo real de la policía de tránsito y combina "aplicación de la ley para el pueblo" para analizar mis puntos de vista personales.
En primer lugar, la situación actual de la gestión del tráfico es la causa fundamental de los conflictos entre la policía y los ciudadanos.
Según el análisis urbano, la policía de tránsito no solo es responsable del orden del tránsito en el área urbana, sino también de patrullar el área urbana todos los días. Debido al intenso volumen de tráfico actual y a la insuficiente fuerza policial, algunos conductores ignoran la existencia de señales de tráfico y conducen a voluntad mientras no haya policías de tránsito de guardia. Algunos incluso cubren deliberadamente sus matrículas con CD para evitar ser capturados por ilegales. vigilancia. Aunque el escuadrón urbano ha llevado a cabo una serie de actividades especiales de gobernanza, los resultados sólo pueden tener un efecto a corto plazo y no pasará mucho tiempo antes de que se produzca una recuperación. Además, la conciencia jurídica del público en general es débil. Algunas personas incluso piensan que la policía de tránsito está "buscando problemas" deliberadamente para corregir su comportamiento ilegal y se niegan a cooperar, pensando que están relacionados, insultan a la policía y usan la violencia contra ellos, provocando así conflictos.
2. Tomar diversas medidas para integrar la “aplicación de la ley para el pueblo” en el trabajo general.
El nivel de aplicación de la ley por parte de la policía es un factor importante que afecta la corrección de las conductas ilegales de los conductores. Sin embargo, algunos agentes de policía todavía tienen problemas como la aplicación irregular de la ley, una actitud incivilizada hacia la aplicación de la ley y el manejo de casos de favores. Las masas tienen opiniones y resentimientos fuertes, lo que afecta gravemente la imagen de la policía de tránsito en el corazón de las masas. Cómo cambiar los conceptos de la gente y lograr "aplicación de la ley para la gente", creo que se deben lograr los siguientes puntos:
(1) Estandarizar el comportamiento de aplicación de la ley y mejorar los niveles de aplicación de la ley. Investigar y combatir estrictamente las actividades ilegales que no cumplan con las disposiciones legales. En el proceso de investigación y corrección, primero debemos cambiar la actitud de las autoridades. Salude primero para corregir el comportamiento ilegal y luego castigue al conductor después de informarle del comportamiento ilegal. Al completar documentos legales, escriba con claridad y utilice los documentos legales correctamente. Cuando se enfrente a personas que no entienden, explíquele pacientemente al conductor. Si el conductor no coopera durante el proceso de explicación, primero explíquele la nocividad del comportamiento ilegal desde una perspectiva legal para eliminar por completo su resentimiento. Trate con conductores más arrogantes y no entre en conflicto con ellos. Ha cambiado por completo el método de aplicación de la ley que no es fácil de aceptar para las masas y ha establecido el concepto de aplicación de la ley para el pueblo desde el corazón.
(2) Fortalecer el autoaprendizaje y cambiar el pensamiento de las fuerzas del orden. Junto con la actual actividad de aprendizaje "Una pregunta al día" llevada a cabo por la brigada, seguiremos estrictamente los requisitos de la brigada, fortaleceremos el aprendizaje y nos esforzaremos por mejorar nuestros propios estándares de aplicación de la ley. La policía debe implementar estrictamente el plan de estudios de la brigada, aprender conocimientos de teoría política, aprender conocimientos profesionales y verdaderamente "comparar, aprender, ponerse al día, ayudar y superar", aprender haciendo, aprender haciendo, combinar orgánicamente trabajo y estudio. , y utilizar El conocimiento aprendido resuelve los eslabones débiles del trabajo. Los pensamientos son la guía para la acción. Para hacer realidad la aplicación de la ley para el pueblo, debemos corregir nuestra forma de pensar y corregir la idea de hacer cumplir la ley arbitrariamente y abusar del poder para manejar casos de relaciones humanas. Utilice el tiempo de negocios para hacer un buen trabajo en publicidad, realizar publicidad y educación a familiares, amigos y al público, para que puedan volver a reconocer la importancia de obedecer las leyes y regulaciones para todos los ciudadanos, mejorando así su propia conciencia ideológica y logrando un cambio cualitativo en el pensamiento de aplicación de la ley.
(3) Corregir la actitud de las autoridades, cambiar el concepto de aplicación de la ley y servir a la gente de todo corazón. Como policía de tránsito, debemos ser conscientes de la importancia de servir conscientemente a las masas. Cambiar el antiguo modelo de aplicación de la ley, fortalecer continuamente el concepto de aplicación de la ley para el pueblo y lograr conscientemente "poder para el pueblo, sentimientos para el pueblo y beneficios para el pueblo". Aplicar conceptos de servicio al trabajo diario. Acabar por completo con la “frialdad, la horizontalidad, la dureza y el empuje” en el trabajo. Después del trabajo, debemos utilizar el método de la "empatía" para descubrir nuestros defectos como persona común, mejorar nuestra conciencia y comportarnos de manera civilizada.
(4) Fortalecer la supervisión y la gestión para garantizar que la aplicación de la ley sirva al pueblo. Con el rápido desarrollo de la situación social actual, la gestión del tráfico de seguridad pública se enfrenta a duras pruebas. Aceptar conscientemente la supervisión social y la supervisión interna del equipo es una plataforma para la comunicación con las masas y un factor importante para garantizar que no surjan problemas en el equipo. Establezca un contacto cercano con las personas, comprenda sus pensamientos, adopte y analice sus opiniones. Al mismo tiempo, debemos fortalecer la supervisión interna dentro del equipo para prevenir y reducir la ocurrencia de violaciones policiales de las leyes y disciplinas, analizar los problemas existentes en función de la situación real dentro del equipo y llevar a cabo actividades de educación y rectificación de manera oportuna. eliminar eficazmente los problemas existentes y garantizar que las violaciones de las leyes y disciplinas sean causadas por una mala gestión del equipo.
Como policía de tránsito de base, siempre debemos integrar la idea de "aplicación de la ley para el pueblo" en nuestro trabajo de aplicación de la ley, establecer un concepto correcto de aplicación de la ley, preocuparnos por la gente, servir al personas y, al mismo tiempo, desempeñar nuestras tareas concienzudamente y hacerlo con los pies en la tierra. Buen trabajo.
Capítulo 5: Informe resumido de trabajo del Escuadrón de la Policía de Tránsito 2022. En 20xx, bajo el liderazgo de los comités y gobiernos del partido municipal y distrital, el buró municipal y el destacamento de policía de tránsito, la brigada se concentró en las "cuatro construcciones" del Ministerio de Seguridad Pública y las "tres construcciones" de la Dirección Pública Provincial. Departamento de Seguridad, y nos centramos en los requisitos de la construcción de seguridad pública basada en la ley con el programa "Dos estudios y uno". Centrándonos en "hacer", prestamos mucha atención al trabajo de construcción de partidos de base, garantizando un círculo virtuoso en el que la construcción de partidos promueve la formación de equipos. y la formación de equipos promueve los negocios. La brigada ha sido calificada como brigada de policía de tránsito "Cinco No" por el Cuerpo de Policía de Tránsito del Departamento Provincial de Seguridad Pública, como "Organización Avanzada del Partido de Base" por el Comité del Partido de la Oficina Municipal, como "Grupo Avanzado de Seguridad Pública y Trabajo Político en la Ciudad” por parte del Buró Municipal, y por los gobiernos de la ciudad, distrito y municipio. Altamente reconocido y elogiado por dirigentes de todos los niveles del buró y destacamento.
El primero es centrarse en la formación de equipos y aprovechar al máximo el papel de motor. La rama del partido de la brigada insiste en tratar la propia construcción del equipo como un proyecto sistemático para liderar la innovación y luchar por la excelencia.
El primero es establecer un equipo de "aprendizaje". Los miembros de la rama insistieron en tomar el estudio de los Estatutos del Partido, los Reglamentos del Partido y la teoría política como contenido importante y cursos obligatorios, y escribieron sus experiencias y diversos artículos de investigación. Túrnense para explicar a la policía de la Asociación de Miembros del Partido de los Medios de Vida del Pueblo Democrático conocimientos sobre cursos especiales del partido, tales como "promover la construcción de una organización partidaria que aprende con espíritu de reforma e innovación", "fortalecer la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio", y construir integralmente una fuerza policial modelo" y "mejorar el estilo de trabajo para convertirse en miembros calificados del partido" para crear un equipo de aprendizaje Gran atmósfera.
El segundo es crear un equipo "unificado". El equipo de la brigada considera la unidad como vida, insiste en conversaciones sinceras y análisis ideológicos regulares, y celebra reuniones especiales de vida cada seis meses para corregir desviaciones y condensar conocimientos. El "escuadrón" realiza conscientemente la unidad mientras busca puntos en común y se reserva las diferencias. y trabajar juntos, formando una fuerte atmósfera de unidad democrática.
El tercero es crear un equipo "modelo". A partir de "imagen, responsabilidad y comportamiento", la brigada construye activamente una "fuerza policial responsable", activa el mecanismo de trabajo integrado en el lugar de la agencia y aplica estrictamente las diez normas de rendición de cuentas para el servicio en carretera y la aplicación de la ley de la policía de tránsito. El destacamento toma la iniciativa en el lugar y el personal de apoyo interno de la agencia complementa a los agentes de policía en el lugar para "cambiar su estilo de trabajo, forzar su comportamiento y construir su imagen", logrando así el objetivo. mecanismo de trabajo de integración in situ de los miembros del equipo y los servicios internos y externos, y cambiando por completo las múltiples afirmaciones y condolencias de los líderes de todos los niveles de las "agencias de base".
En segundo lugar, centrarse en la formación de equipos y estimular plenamente la capacidad del equipo para desempeñar sus funciones. La rama del partido de la brigada insiste en aprovechar plenamente el papel de vanguardia de los miembros del partido como clave para mejorar la motivación laboral.
En primer lugar, prestar atención a la educación ideológica. La brigada promovió activamente la educación especial de "Dos estudios y una acción", ejecutó concienzudamente las "Tres reuniones y una lección", armó la mente con los Estatutos y Reglamentos del Partido, promovió el cambio de estilo y la realización de diversas tareas. y mejoró aún más la conciencia política y el sentido de responsabilidad de todos los cuadros y agentes de policía y la conciencia de servicio.
El segundo es centrarse en la gestión de estándares internos. La brigada se basa en la construcción de sistemas, presta mucha atención a la gestión detallada, establece mecanismos a largo plazo y mejora los niveles de gestión estandarizados. Tomando como punto de partida la trinidad de inspecciones diarias, notificaciones de rectificación y evaluación, recompensas y castigos, se han perfeccionado especificaciones de gestión específicas y estándares de evaluación, y se han aplicado estrictamente las recompensas, castigos y responsabilidad de supervisión. Aprovechar el manejo de denuncias falsas para fortalecer la rectificación del equipo, ser estrictos con la disciplina, la calidad de la imagen, el estilo de trabajo correcto y establecer una buena imagen.
El tercero es centrarse en la educación del desempeño del equipo. Centrándose en el segundo tema, "Dos estudios y una acción", la brigada llevó a cabo educación sobre el desempeño del deber entre los agentes de policía de la ADPL, exigiendo que todos los agentes de policía de la ADPL la internalizaran, externalizaran y solidificaran, y ajustaran el tradicional sistema de "una parada, una modelo de servicio "patrulla y un descanso". Es "gestión en la cima, patrulla en la cima y una combinación de dinámica y estática".