En las industrias tradicionales, ¿se utiliza el pensamiento iterativo?
El pensamiento iterativo de las empresas se refiere principalmente a la iteración de productos. La esencia central del pensamiento iterativo es el pensamiento centrado en el cliente. Utilice comentarios oportunos de los clientes para proporcionar orientación para la iteración del producto.
Para centrarse en las necesidades del cliente y promover continuamente la innovación a través de la iteración del producto, a fin de satisfacer continuamente las necesidades del cliente y lograr los objetivos corporativos, es necesario tener en cuenta los siguientes puntos:
1. -Productos de generación El tiempo de lanzamiento debe ser el adecuado.
Cuándo se lanzará el producto de primera generación es de gran importancia para la iteración del producto y la innovación corporativa. Demasiado pronto, la experiencia del cliente es demasiado mala y pueden morir directamente. Es demasiado tarde, el producto será demasiado grande y las opiniones de los clientes ya no podrán influir en la dirección del producto.
En el caso de productos que llenan vacíos en el mercado, se pueden lanzar en el momento adecuado después de que tengan un valor de uso básico. Los productos competitivos se lanzan desde la perspectiva del cliente después de tener una mejor experiencia que la competencia.
2. Para garantizar la representatividad universal y la autenticidad de los comentarios de la demanda de los clientes, la cantidad de datos de comentarios de los clientes que deben recopilarse durante el ciclo de iteración alcanza el estándar de diseño del umbral de iteración.
3. Tenga siempre presente la intención original de la innovación iterativa: mejorar la experiencia del cliente. La iteración es sólo un medio, no una iteración por iterar.
4. La innovación iterativa debe coordinarse con la estrategia corporativa general y llevarse a cabo para lograr los objetivos corporativos generales. La iteración del producto debe tener una perspectiva global y una perspectiva de largo plazo.
¿Qué formas innovadoras de pensar y trabajar se pueden aplicar en el ámbito laboral y de estudio?
En primer lugar, creo que no importa cuánto tiempo trabaje una persona en una empresa, al final del día, básicamente hará mucho trabajo repetitivo. Las personas con grandes habilidades no deben ser tan inteligentes. lo son, pero más Su forma de pensar y trabajar es diferente a la nuestra. Permítanme compartir la forma de pensar de las personas destacadas que me rodean:
1. En cualquier momento debemos estar preparados para un día lluvioso. En otras palabras, debemos entender lo que tenemos, cuál es su valor y si hay más oportunidades para elegir. Las personas con más opciones nunca tienen miedo de ser eliminadas, porque. tienen más libertad para elegir.
2. Hacer las cosas con cautela y consideración. Sé una persona confiable
3. Cuanto más alto subas, mayor será la responsabilidad y mayor la presión. Si quieres tener más, debes asumir más responsabilidades. Cuando te sientas difícil, repítete que hay mayores oportunidades por delante y aguanta.
Qué excelente trabaja la gente: (No entraré en esos slogans, déjame darte alguna información práctica)
1. La memoria de trabajo primero habla de los resultados
2. Solicite instrucciones y elija un plan primero
3. Resuma el trabajo y encuentre puntos clave, puntos de reflexión y errores
4. organización del trabajo
5. Organizar Discutir sentimientos en el trabajo
Revisión diaria
Hay tantas formas de pensar como personas Cada uno es diferente. Que una persona aprenda algunos de los métodos de los demás no funcionará y puede dar lugar a malentendidos. La única forma de deshacerse de sus malos hábitos es ser usted mismo.
¿Es la característica más importante de los emprendedores su pensamiento innovador?
¡No!
¡Al contrario! ¡Hay imitadores, sigue la tendencia, imita, sigue e imita el pensamiento! El primero es Jack Ma, que fue a Seattle para comprobar que las computadoras se pueden utilizar en los negocios. ! El hermano imitador número uno en la patria:
El segundo lugar es Tencent, luego Baidu, Didi, 58...
¡Las grandes empresas del país representan más del 90%!
¿Verdad? Los falsos estudiosos de los negocios dicen que el éxito no se puede copiar. ¡El supuesto erudito destacado que dijo esto no sólo es sordo, sino que ni siquiera puede ver, sino que lo usa y lo compra todos los días...! ¡Patético, asqueroso, vómito...!
El sabio advierte al benevolente que hay peligro escondido en una persona inteligente y perspicaz porque le gusta criticar a los demás. El hombre elocuente y erudito sufre la misma suerte, pues expone los defectos de los demás.
Pero como ser humano, tienes que mostrar tu ventaja u ocultarla. No mostrar tu ventaja y ocultar algo siempre da a la gente la sensación de ser reservado y esconderse, lo que hace que la gente piense que eres extremadamente hipócrita. No debes revelarlo, pero no puedes revelarlo demasiado o indiscriminadamente. Entonces sólo podrás ocultarlo profundamente. El verdadero significado del ocultamiento es no mostrarlo deliberadamente. Después de todo, la habilidad debe revelarse, siempre que el momento, el lugar y el personal sean los adecuados. Si algo es inapropiado, no lo reveles indiscriminadamente, para no causar problemas innecesarios y aumentar tu propia angustia en vano.
Cualquiera que tenga grandes ambiciones y planee hacer una carrera vigorosa puede ser flexible y flexible. Esto es como una persona baja que quiere escalar una pared. Debe encontrar una escalera como escalón para subir. Si no puede encontrar una escalera en este momento, incluso si hay un baño a su lado, aún puede usarla. como un escalón para subir. Si crees que huele mal, no podrás escalar el muro alto.
Cuando señalas los errores de otra persona, no importa el método que utilices, incluso una mirada desdeñosa, un tono de insatisfacción o un gesto de impaciencia harán que la otra persona se sienta extremadamente insatisfecha. ¿Crees que estará de acuerdo con lo que dices? Incluso si lo que dices es correcto, normalmente no. Porque negaste su sabiduría y juicio, golpeaste su honor y autoestima y heriste sus sentimientos al mismo tiempo. En lugar de cambiar de opinión, se defenderá. En este momento, no podrás convencerlo ni siquiera si utilizas toda la lógica de Platón o Kant.
¡Empieza a entrenar tus ojos! Vea a través del mundo humano, qué es una persona verdaderamente capaz, qué es un mentiroso, qué es la realidad, qué es a largo plazo, qué es miope, qué dirección y estrategia están equivocadas, qué ideas están conduciendo al fracaso.
La segunda es entrenar tu mentalidad, dejarte ser curioso, noble y admirar cualquier cosa, ¡y no podrás comprarla sin el deseo de poseerla! Es decir, ¡haz la vista gorda!
En tercer lugar, encuentre a la persona adecuada. Todo el karma en el mundo es creado por humanos. ¡No hay otros animales ni animales alienígenas! Por lo tanto, elegir el correcto o el incorrecto es un problema humano, no un problema de producto. ¡Es una cuestión de gente en la industria!
¡La persona más profesional en esta industria!
¡La inversión de riesgo requiere que las personas más profesionales hagan esto!
Como un chef salteado, debes cocinar los platos para satisfacer a los clientes, pagar la cuenta, volver, traer a tus amigos y unirte al restaurante cuando no tengas nada que hacer. !
No estoy de acuerdo con que los estudiantes inicien sus propios negocios después de graduarse. Si inician una pequeña empresa ahora, en realidad son el “nieto” de otra persona,
Incluso el “nieto del nieto”. ”.
Es mejor ser un trabajador administrativo en una gran empresa.
Puedes acumular tu propia red, emociones y recursos de calificaciones, y
. Tomar la mano de un gigante. Mejor caminar.
Si primero haces las cosas y luego eres un ser humano, si no puedes hacerlo todo bien, ¿qué calificaciones tienes para hablar de ser un ser humano?
Ser una persona primero y hacer las cosas después es el lenguaje de la burocracia feudal. Esta era se ha ido para siempre.
Ha llegado la era de hacer las cosas primero y ser una persona después.
Deja que los subordinados tengan el 99% del poder
Para los altos líderes, solo habla de los resultados y no del proceso. Quien está a cargo tiene la última palabra.
El gerente general puede matar primero y luego informar para deshacerse del vicepresidente.
Ellos tienen el 99% del poder y yo solo tengo el 1%, que es administrar a los altos ejecutivos bajo mi mando. .
La excelencia se logra "haciendo", no "viendo"
1. Las personas excelentes suelen ser sencillas
2 Nunca te avergüences de hacer grandes cosas <. /p>
3. Las empresas no las hace una sola persona, ni un solo tipo de persona
4 Las empresas se hacen, no se leen
Ser un ser humano Ser ". estricto" al hacer las cosas y "armonía" al tratar con las personas
1. Lealtad significa rigor, piedad filial significa armonía, lealtad y piedad filial pueden tener ambos aspectos
2. Añade, restar, multiplicar y dividir, y hacer un buen trabajo en los negocios, esto es "rigurosidad"
3. Hacer que la empresa sea hermosa y hacer que la empresa pertenezca a todos, esto es "armonía"
<. p>4. Hacer las cosas en 45 grados, ser una persona en 90 grados, 180 Tratar las cosas y tratar con las personas 360 gradosLas oportunidades surgen del "pensamiento", no del "ocupado"
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1. Sólo siendo caprichoso se puede hacer algo de la nada
2 Primero Sólo cuando piensas en las pérdidas se te presentarán oportunidades
3. tu ambición, qué tan fuertes son tus talentos
Debes atreverte a hacer trucos
El propósito de hacer trucos es que te enseñen qué movimientos Es importante cometer grandes errores y cometer errores cada día para poder progresar cada día.
Un CEO de primera es un presidente + un esclavo, un presidente de segunda es un presidente + un presidente,
Un presidente de tercera es un esclavo + un esclavo.
Un verdadero emprendedor necesita tener energía escondida en su pecho y un espíritu amable flotando en su rostro.
Para poder hacer las cosas bien necesita ser leal. otros.
Debemos equilibrar los agravios, avanzar mientras nos comprometemos,
enriquecernos con la humildad, ganar con la renuncia y perfeccionarnos con la humildad.
¿Qué es la cara? Los que hacemos cosas importantes nunca hemos sido descarados. Podemos arrancarnos la cara y tirarla al suelo.
Patear unas cuantas veces y alejarnos sin siquiera hacerlo. ¡un vistazo!
Somos apasionados, soñadores y trascendentes. Debemos ser jóvenes pero no vigorosos, confiados pero no fuertes, ricos pero no ricos, trabajadores pero no amargados, y una montaña puede albergar a cientos de tigres.
“El compromiso claro es noble y el compromiso sincero es heroico.
El éxito siempre es en vano junto con las lágrimas, la confusión y la muerte.
La vida es así proceso, desde ser único hasta compartir las fortalezas de los demás y ser autónomo,
Inevitablemente demostrará cinco estilos de comportamiento principales: confiado pero no arrogante, decisivo pero no arbitrario,
Respeto por uno mismo pero no Confiado, riguroso pero no rígido, contento pero no satisfecho
La emoción se basa en la racionalidad, y la sensibilidad está por encima de la racionalidad
Cuando se habla de diplomas, lo es. Es más importante cuando se habla de títulos profesionales. Cuando se trata de competencia, se trata más de capacidad. Cuando se trata de calificaciones, se trata más de contribución. Cuando se trata de ética, se trata más de estilo. La característica más importante del emprendimiento es la creatividad única, sin embargo, la creatividad no es algo que surge de la nada, sino que se basa en la realidad, los costos de cálculo, las tasas de retorno del mercado y las tasas de pérdidas. En resumen, la creatividad no es una apuesta, sino una posibilidad factible y. innovación tradicional.