¿Cuáles son las principales habilidades que las empresas esperan de los recién llegados al lugar de trabajo?

Sal del campus y entra en diferentes industrias para afrontar los retos de tu primer trabajo. Para los graduados que no tienen experiencia y carecen de capacidad de planificación profesional, existe una presión considerable. La contradicción más importante es que están lejos de sus posiciones ideales anteriores y enfrentan una enorme presión de transformación. La transformación requiere siete transiciones. La pasantía es el proceso de transición de una persona en la escuela a una persona en el lugar de trabajo es crucial. En el proceso de transformación, la dedicación, la mentalidad, la integridad y la etiqueta son las cuatro armas mágicas para que los recién llegados tengan éxito en el lugar de trabajo. 1. Transición del gran "ideal de vida" al "ideal de carrera" realista El impacto del primer trabajo en los estudiantes universitarios es enorme. Bajan de la alta torre de marfil con una forma de pensar idealizada. Mostrando a Jiangshan cómo hacer las cosas. . Sin embargo, la presión laboral es alta, las opciones son pequeñas y no es fácil poder hablar profesionalmente. Esto les hace sentir que la brecha entre el ideal y la realidad es demasiado grande y difícil de aceptar por un tiempo. Los grandes ideales que antes habían perdido sus metas y motivación frente a la realidad, y solo sienten que su realización está muy lejos. De ahí el mal humor. Lo que se necesita con urgencia es transformar los ideales en objetivos profesionales y encontrar formas y medios prácticos para alcanzarlos. Construye un puente para pasar del ideal a la realidad. Hay muchas formas de lograr sus objetivos profesionales. Debe elegir el camino más adecuado en función de sus propios factores integrales para lograr sus objetivos profesionales más rápido y, en última instancia, alcanzar sus ideales profesionales. Desde la perspectiva de hacer realidad nuestros ideales profesionales, el trabajo que hacemos debe estar estrechamente relacionado con nuestros objetivos profesionales, de lo contrario, el trabajo que hacemos no respaldará nuestros ideales profesionales y hacer realidad nuestros ideales profesionales volverá a convertirse en una fantasía. 2. Transformación de una “persona escolar” de Green Apple a una “persona profesional” madura. La misma experiencia de pasantía puede llevar a diferentes salidas y finales. La clave es cómo tomar tu propio camino. Aunque tú tomes la decisión, primero debes darte cuenta de lo que quieres ganar durante la pasantía. ¿Cómo puedes aprovechar la oportunidad de la pasantía para agregar peso a tu búsqueda de empleo? Los pasantes deben tener una mentalidad correcta. A la hora de hacer las cosas, lo primero que deben construir es su propia mentalidad. Un corazón impetuoso guiará tu mirada de un lado a otro entre diversos puestos y empresas. Sentirás que puedes hacer este trabajo y que al final no podrás hacer bien ni las tareas más simples. El primer paso para pasar de estudiante a trabajador es comprender la cultura corporativa, los procesos comerciales, los sistemas de la empresa, los modales, cómo tratar a las personas y cómo comportarse. Qué tipo de personal necesita la empresa y qué puestos debe tener. ¿Qué cualidades tienes y cómo puedes liberar mejor tu potencial? Lo que más necesitan los profesionales es profesionalismo. Los recién llegados al lugar de trabajo tienen que realizar principalmente trabajos de rutina y, por lo general, la empresa debe volver a capacitar el trabajo profesional antes de realizarlo. Mantenga la mente tranquila, ya que esta es la clave para hacer bien cualquier trabajo. Como dice el refrán: "Un buen comienzo es la mitad de la batalla". Primero tienes que aprender a adaptarte. Aprende a adaptarte a la dura, tensa y rítmica vida popular. Carece de experiencia en la vida básica y es posible que no esté acostumbrado a algunos sistemas y prácticas. En este momento, no debe utilizar sus hábitos para cambiar el entorno, sino aprender a hacer lo que hacen los romanos y adaptarse al nuevo entorno. Ser demasiado ambicioso y pretencioso sólo puede arruinar tu futuro. Es necesario aprender las ocho cualidades básicas necesarias para que los talentos destacados en las empresas: capacidad de innovación, capacidad de aprendizaje, confianza en uno mismo y autosuficiencia, autodisciplina, positividad y optimismo, búsqueda persistente, sentido de responsabilidad y apertura a la cooperación. 3. De una forma sencilla de afrontar los problemas a relaciones interpersonales complejas. Cuando se trasladan a una nueva empresa, se sienten incómodos con el nuevo estilo de vida, el entorno social desconocido y las relaciones interpersonales complejas. No tengo paciencia para pensar en algunos detalles, por lo que me cuesta adaptarme y choco contra paredes por todos lados. En términos de ser un ser humano, primero debemos quitarnos nuestras propias etiquetas y vivir una vida discreta. Las características de los estudiantes universitarios modernos son expresar su individualidad, mostrar su propio estilo y buscar la distinción. Esta atmósfera y atmósfera han cultivado a muchos estudiantes universitarios "especiales". Pero el lugar de trabajo no es un escenario para espectáculos personales. Por lo tanto, los estudiantes universitarios que acaban de ingresar al lugar de trabajo deben prestar atención a las cuestiones de autoimagen y ser discretos en su trabajo. Habla menos y mira más, familiarízate cuanto antes con las relaciones interpersonales e intégrate en el entorno. La energía aguda se esconde en el pecho, la energía armoniosa flota en el rostro, el talento se ve en las cosas y la lealtad se aplica a los demás. Al hacer las cosas, primero respete a sus superiores y luego llévese bien con ellos, sea más comprensivo y solidario con sus colegas y sea sociable y diligente con sus amigos. Las relaciones interpersonales complejas son parte de la sociedad, y la afinidad y la fricción son demasiado pequeñas. es demasiado grande. Si no tienes cuidado, el momento adecuado, el lugar adecuado, las personas adecuadas te abandonarán. Una forma de integrarse en el entorno es aprender conocimientos básicos de etiqueta. Existen reglas en el lugar de trabajo y simplemente ser cortés no es suficiente. Cuando esté allí, todo lo que diga, haga y haga debe cumplir con las normas del lugar de trabajo. La etiqueta es un concepto más amplio que constituye una imagen, incluyendo el lenguaje, las expresiones, el comportamiento, el entorno, los hábitos, etc. Creo que nadie quiere ser el centro de atención por su descortesía en situaciones sociales, y así darle a las personas una mala impresión. impresión. Para los estudiantes universitarios, la etiqueta es un curso obligatorio. Para que no quieras tomar clases adicionales cuando tengas un problema en el lugar de trabajo. 4. Pasar del aprendizaje teórico sistemático a una aplicación práctica multifacética. El aprendizaje en la escuela es todo teoría sistemática, con una materia conectada con la otra, con libros de texto ya preparados, profesores que explican y asistentes docentes que brindan orientación. Cuando se trata del lugar de trabajo, las habilidades prácticas dependen del cultivo y la práctica, y las aplicaciones prácticas son multiángulo y versátiles. Nadie te dice qué aprender ni cómo aprender. La acumulación de conocimientos depende de tu propia exploración. Esto lleva a que se hagan cosas pero no se alcance el objetivo, o incluso se desvíe del objetivo.

O no sé por dónde empezar ni qué aprender. Cuando los recién graduados ingresan a la empresa, la empresa llevará a cabo una capacitación introductoria para los nuevos empleados. Necesitan aprender más, ver más y pedir consejo con humildad para acumular experiencia laboral. Es difícil para los estudiantes universitarios desarrollarse si carecen de experiencia práctica. Las personas de la empresa obedecerán a los que no tienen experiencia, solo podrán empezar y no estarán mentalmente equilibrados. Empeorarán las cosas cada vez más, avergonzándose a sí mismos e incluso fingiendo no entender, haciendo reír a la gente. No es difícil pedir consejo a los demás con una actitud humilde. Deja tu arrogancia y pide consejo con la mente abierta. Descubrirás que hay muchas cosas que vale la pena aprender de los demás y que también tienes ventajas que vale la pena aprender de los demás. Pide consejo con humildad, progresa rápidamente y establece buenas relaciones interpersonales. Podrás integrarte rápidamente en el grupo, lo cual es a la vez beneficioso y popular. 5. Transición de la vida tranquila en el campus al modo de trabajo intenso El estilo de vida relajado en el campus fue reemplazado por un trabajo intenso en el lugar de trabajo, lo que provocó que estos solteros de la "generación de los 80" que eran cuidados en casa entraran en el "período de destete". y los traviesos y mimados por sus abuelas y abuelas son enviados al jardín de infantes y están sujetos a disciplina y limitaciones de tiempo. Se sienten incómodos por todas partes, llegar tarde y pedir permiso son algo común. Siempre quieren encontrar una excusa e inventar una razón para hacerlo. Pide permiso para jugar afuera. Una obra. Cada vez que nuevas fuerzas ingresan a la unidad, traerán un nuevo aliento y algunos nuevos problemas. Para la mayoría de los graduados universitarios que acaban de ingresar al lugar de trabajo, además de capacidad laboral, también deben tener un espíritu práctico y comprender la comunicación interpersonal. No sólo debes completar todas las tareas que te pertenecen, sino que también debes hacer cosas que no quieres hacer. Ser capaz de hacer cosas que no estás dispuesto a hacer es un signo de madurez de una persona y también es un factor importante para determinar si una persona puede lograr el éxito en la vida. Haga lo que no quiera hacer, aprenda a comprometerse, a comprometerse con el lugar de trabajo y a comprometerse con la realidad. 6. Se necesita tiempo para pasar de una mentalidad impetuosa a una racionalización gradual. Se necesita tiempo para adaptarse a la empresa. También se necesita tiempo para acumular experiencia. Para darles tiempo para integrarse a la fuerza laboral, necesitan un proceso de transición. Incluso si el tiempo es corto, este proceso de transición debe realizarse. La empresa les dará a los pasantes tiempo y oportunidades, pero no pueden usar esto como excusa. Deben trabajar duro para salir de su mentalidad impetuosa y entrar en un estado que cumpla con los requisitos de la empresa lo antes posible. Esta es una manifestación madura de racionalidad. . Las empresas valoran a los estudiantes universitarios recientes principalmente porque ven los "genes del desarrollo" ocultos en estos jóvenes. La pasantía es una escalera para que los estudiantes universitarios ingresen a la sociedad. Si le va bien en la pasantía, se le presentarán oportunidades en cualquier momento, o puede recibir una oferta de la unidad de pasantías, o puede utilizar la experiencia de la pasantía como trampolín. . No importa cuál sea el empleador, todos necesitan un empleado que sea modesto, prudente, estudioso y motivado, diligente y trabajador, que pueda poner en práctica grandes ambiciones, establecer un sentido de responsabilidad y tener una actitud de responsabilidad; búsqueda persistente de una carrera. Si trata su pasantía con diligencia, al final podrá permanecer en la unidad de pasantías. En la vida real, algunos estudiantes piensan que no permanecerán en la unidad de pasantías, o tratan el trabajo de pasantía de manera superficial y no completan el trabajo asignado por el líder. Siempre quieren hacer algunos trucos y salir en secreto a postularse para puestos de trabajo. Como resultado, la nueva empresa no me contrató y perdí la empresa de prácticas. Finalmente, cuando comencé a trabajar, mis compañeros en el mismo campo tuvieron éxito y yo todavía era un recluta con una formación corta. 7. Pasar del cuidado de los padres a la autoprotección Cuando muchos estudiantes universitarios ingresan a la fuerza laboral, a menudo tienen poco conocimiento de los plazos de empleo y los derechos de pasantía relevantes. Solía ​​depender de mis padres, pero ahora necesito ser independiente. Tienes que juzgar y elegir tú mismo. Si elige ir a una empresa que no comprende en absoluto, es un riesgo. No se decide fácilmente por su primer trabajo. En términos generales, la primera experiencia laboral de un recién llegado es inolvidable y hará que el recién llegado se desarrolle. Sentido del lugar de trabajo. Una impresión fija forma un estado psicológico fijo, que afecta la mentalidad y la planificación profesional futura. Por lo tanto, dar el primer paso en el lugar de trabajo puede permitir a los estudiantes universitarios servir mejor a las empresas y a la sociedad y maximizar su potencial. Si quieren encontrar un trabajo antes de graduarse o están bajo presión de otros estudiantes para firmar contratos, no es factible. Acepta apresuradamente un trabajo con el que no estás satisfecho. Para una empresa que anhelas, como pasante, por supuesto, debes hacer todo lo posible para hacer bien tu trabajo y esforzarte por ser contratado eventualmente. Sin embargo, también debemos tener cuidado de si algunos sistemas de empleadores han infringido nuestros propios derechos e intereses debido a imperfecciones y agravios. Antes de graduarnos, como estudiantes, no podemos disfrutar de la protección de las leyes laborales, pero una vez que nos graduamos, debemos saber cómo protegernos para evitar que algunas empresas sin escrúpulos nos utilicen como mano de obra barata. Aprenda a ser independiente en la sociedad y aprenda a protegerse. Enfréntate a todo tipo de contratiempos en la vida, aprende a afrontarlos y aprende a proteger tus derechos.