Sistema de Gestión de Personal

1. El "Aviso de Personal Transferido" aprobado por el director de la fábrica se presenta al Departamento de Recursos Humanos junto con la "Tarjeta de Registro de Empleado". El Departamento de Recursos Humanos registra la información de la "Tarjeta de Registro de Empleado" en el "Archivo de Empleado". Sus datos incluyen: código de empleado, Género, fecha de nacimiento, afiliación política, cargo, título profesional, educación, salario fijo, fecha de ingreso a la fábrica, unidad".

2. El "Aviso de. Personal transferido" aprobado por el director de la fábrica se presentará al Departamento de Personal. A partir de la mañana, el departamento sacará la información del "expediente de empleados" y la registrará en el "expediente de personal transferido", y agregará un "fecha de transferencia"

3. "Personal retirado aprobado por el director de la fábrica". Se envía el "Aviso" al Departamento de Recursos Humanos, se saca la información del "Archivo de Empleados" y se clasifica. en el "Archivo de personal jubilado" en consecuencia, y la "Fecha de jubilación" se agrega al elemento de datos sobre la base del "Archivo de empleados".

4. El "Aviso de cambio de salario de los empleados" aprobado por el El director de la fábrica se envía al Departamento de Recursos Humanos, y el Departamento de Recursos Humanos modifica los datos del salario fijo de los empleados en el "Archivo de Empleados" en consecuencia.

5. El departamento de RRHH presenta el "Certificado Académico" emitido por la universidad y modifica los datos académicos finales en el "Archivo de Empleados" en consecuencia.

6. Departamento de Recursos Humanos en cualquier momento para verificar los archivos de los empleados y jubilarse, consultar la información del archivo de personal.

7 Para fin de año, el departamento de personal debe preparar una "tabla de estadísticas de los empleados". y una "tabla de análisis de la estructura de edad de los empleados" y enviarlos al director de la fábrica

Requisitos:

1. Descripción del negocio del sistema

2.

3. Diagrama de flujo de datos

4. Diccionario de datos (al menos dos grupos)

5.Diagrama HIPO

6.IPO diagrama (al menos dos grupos de entrada, procesamiento y salida)

7. Diseño de código (escriba los principios de diseño del código principal)

8. grupos)

9. Diseño de salida (al menos dos grupos)

No necesitas ser demasiado avanzado para completarlo básicamente. Puedes pedir ayuda a expertos, y tú. Se le agradecerá y se le darán recompensas adicionales.