Cotizaciones de gestión empresarial Cotizaciones de gestión empresarial Copiar
En segundo lugar, la única ventaja en la competencia sostenible proviene de la capacidad de innovar más allá de los competidores. James Morse
En tercer lugar, las personas gestionan la popularidad de las personas, los sistemas gestionan la fatiga y la muerte de las personas y la cultura gestiona las almas de las personas. Weng Jinrong
En cuarto lugar, los errores repetidos no son una cuestión de habilidad, sino una cuestión de actitud.
5. No existe la mercancía. Lo que los clientes realmente compran no es un producto, sino la solución a un problema. (Autor: Bone Tracy)
6. Una decisión exitosa es igual a % de información más % de intuición. El empresario estadounidense SM Watson.
7. Para un barco sin objetivo de navegación, ¡el viento en cualquier dirección es viento en contra!
8. Dirigir un negocio es como construir una torre. Si simplemente intentas colocar ladrillos y te olvidas de poner los cimientos, la torre se derrumbará algún día. (Autor: Hiroshi Uraki)
9. No tomes ninguna decisión antes de que haya opiniones diferentes. Alfred Sloan, presidente de General Motors Corporation
10 El foco es la gestión, se desarrollan las habilidades, se idean los métodos y se expulsa el potencial.
11. No es fácil hacer bien una cosa sencilla, pero es extraordinario hacer bien cualquier cosa ordinaria. Zhang Ruimin
12. Probablemente porque las mujeres carecen de espíritu aventurero y no les gustan tanto cosas como la especulación con valores, la minería o iniciar negocios como los hombres. Las mujeres sólo se interesan por el juego cuando están deprimidas. [Nombre] Mark Twain (humorista, novelista, escritor y orador estadounidense)
13 Incluso los japoneses deben trascender la etapa de imitar tecnologías importadas y adoptar tecnologías de otras personas, y aprender a hacerlo ellos mismos. Verdaderamente tecnológico. innovación. Drucker
14. Cualquier recompensa que tengas, la obtendrás. Mitchell La Beaufort
15. Aprovechar las oportunidades y tomar decisiones rápidas son las claves del éxito de las empresas modernas. ——Eisenhart, profesor de la Universidad de Stanford en Estados Unidos
16. Depender de la asistencia social para retener a las personas, pero los salarios y las bonificaciones no pueden retener a las personas.
17. El capital más eficaz es nuestra reputación, que nos funciona todo el tiempo.
18. Pensar más en qué hacer y menos en qué se puede hacer.
19. La cooperación es la base de la prosperidad de todos los equipos. ——David Steele, líder del Partido Liberal Americano
20 La confianza es buena, pero el seguimiento es más importante. (Autor: Lenin)
21. Dar un ejemplo eficiente a los subordinados. Antes de prestar atención a asuntos específicos, se debe notificar al personal relevante con varios días de anticipación para que preparen materiales para que las respuestas a las preguntas puedan ser concisas y precisas para mejorar la eficiencia del trabajo.