¿Existe alguna diferencia entre ergonomía y ergonomía?
La ergonomía consta de seis ramas: antropometría, biomecánica, fisiología laboral, fisiología ambiental, psicología de la ingeniería y estudios del tiempo y del trabajo.
Según la definición de la Asociación Internacional de Ergonomía, la ergonomía es "el estudio de diversos factores como la anatomía, fisiología, psicología, etc. en un determinado entorno de trabajo; el estudio de la interacción entre el hombre y la máquina. y el medio ambiente; el estudio de Cómo considerar la eficiencia en el trabajo, la salud humana, la seguridad y la comodidad durante el trabajo, la vida familiar y las vacaciones "El profesor Ohara de la Universidad de Chiba en Japón cree que la ergonomía consiste en explorar las capacidades de trabajo y los límites del cuerpo humano. por lo que el trabajo de las personas tiende a adaptarse al cuerpo humano. Diversas propiedades de la anatomía, fisiología y psicología. "
La ergonomía se originó en Europa y Estados Unidos. Originalmente, en la sociedad industrial, cuando se producía y utilizaba una gran cantidad de instalaciones mecánicas, lo que se exploraba era la relación armoniosa entre humanos y máquinas. Como independiente disciplina, tiene una historia de más de 40 años. La tecnología militar en la Segunda Guerra Mundial comenzó a aplicar los principios y métodos de la ergonomía en el diseño de tanques y aviones, cómo permitir a las personas operar y luchar eficazmente en la cabina durante tanto tiempo. Como sea posible en un espacio pequeño, es decir, cómo abordar la relación armoniosa entre el hombre, la máquina y el medio ambiente. Después de la Segunda Guerra Mundial, varios países aplicaron rápida y eficazmente la práctica y los resultados de la investigación de la ergonomía a la tecnología espacial. , producción industrial, arquitectura y diseño de interiores, y estableció la Asociación Internacional de Ergonomía en 1960.
Hoy en día, el desarrollo social está en transición hacia una sociedad postindustrial y una sociedad de la información, enfatizando la orientación y el servicio a las personas. Una nueva idea que analiza de manera integral la ropa, la alimentación, la vivienda, el transporte y todas las actividades de vida y producción de las personas en función del tema.
De hecho, las personas-cosas-medio ambiente son un sistema estrechamente relacionado en el futuro. , la ergonomía se utilizará para dominar de forma activa y eficiente el entorno de vida.
La ergonomía está relacionada con el diseño de interiores y se refiere al uso de la antropometría, la fisiología, la medición psicológica y otros medios y métodos, estudia la coordinación razonable. de la estructura, función, psicología, mecánica y ambiente interior del cuerpo humano para satisfacer los requisitos de las actividades físicas y mentales humanas y obtener una eficiencia de uso óptima. El objetivo debe ser la seguridad, la salud, la eficiencia y la comodidad en la ergonomía y las disciplinas relacionadas. personas, ambiente interior e instalaciones en ergonomía.
La llamada ergonomía son los datos básicos y los métodos de medición. Aplicar los métodos de investigación de la antropometría, la mecánica humana, la fisiología del trabajo, la psicología del trabajo y otras disciplinas. características estructurales y funcionales del cuerpo humano, y proporcionan los parámetros estructurales del cuerpo humano, como el tamaño, el peso, la superficie corporal, la gravedad específica, el centro de gravedad y la posición de cada parte del cuerpo humano, la relación y accesibilidad. durante las actividades también proporciona parámetros de función del cuerpo humano como rango de salida, rango de actividad, velocidad de movimiento, frecuencia de movimiento, cambios del centro de gravedad, hábitos, etc. durante el proceso de movimiento, y analiza sensaciones del cuerpo humano como visión, audición y tacto; y sensación de la piel de las características funcionales de los órganos. Analiza los cambios fisiológicos, el consumo de energía, los mecanismos de fatiga y la adaptabilidad de las personas a diversas cargas laborales. Este artículo analiza los factores que afectan el estado psicológico de las personas en el trabajo y el impacto de los factores psicológicos en la eficiencia laboral. /p>
La ergonomía es a menudo una de las formas en que las empresas mejoran su competitividad. Si los "productos humanizados" son diseños de productos que están integrados con las "personas", los "factores ergonómicos" son el diseño humano-máquina de productos industriales. Factores que deben tenerse en cuenta al considerar la interfaz Bajo el impacto de la inminente adhesión de China a la OMC, la industria manufacturera de China está lista para mantenerse por delante de la competencia. El gurú de la gestión Michael Porter dijo una vez que las empresas tienen dos formas de hacerlo. ventajas competitivas: una es ampliar la escala de producción y avanzar hacia economías de escala, aprovechando así las ventajas de costos; la otra es crear valor agregado para la empresa o producto y crear una psicología de consumidores que acuden en masa a él; Hoy en día, con la mejora gradual de los productos y la calidad, los consumidores tienen requisitos cada vez más altos en cuanto a la calidad del producto. Todos los fabricantes de productos están trabajando arduamente para lograr avances, con la esperanza de ganar por sorpresa e impresionar a los consumidores. Tomemos como ejemplo los nuevos requisitos de ergonomía "saludable" que se plantean en el mundo actual, que consiste en utilizar algunos productos auxiliares que tengan en cuenta los factores humanos, como soporte lumbar eléctrico, UV, CUT, etc. , mejorar el nivel de humanización del producto, creando así ventajas que otras marcas no pueden imitar y captar la atención de los consumidores.