Estándares salariales para no empleados de la ciudad de Renhuai

1. Después de que el personal no funcionario pase normalmente el período de prueba, apruebe la evaluación correspondiente y tenga un año de servicio, el cálculo comienza a partir del segundo año. Generalmente, la acumulación es de 20 yuanes por año. El salario de antigüedad del personal no funcionario en el trabajo se basa en Primero se calcula el tiempo de trabajo real de la unidad de trabajo. Si el empleado es un miembro no funcionario que es transferido dentro de la institución pública, se puede calcular la duración del servicio. incluya la duración del servicio de la unidad original.

2. En materia de bonificaciones y beneficios, cada institución pública se calcula en función de su propia eficiencia o fondos. El período de pago se determina según el sistema de evaluación correspondiente de la propia institución pública, y se paga. mensual o anual.

3. En términos de seguro y fondo de previsión, el pago lo realizan las instituciones públicas y el pago corre a cargo tanto de la unidad como del individuo. Se basa principalmente en los beneficios económicos y la situación de financiación de la unidad. . El pago del fondo de previsión no puede ser inferior al estándar mínimo de la ciudad.