¿Qué departamento debe liderar las publicaciones internas de la empresa?

El posicionamiento de las publicaciones internas corporativas se puede dividir a grandes rasgos en tres tipos: introvertido, extrovertido y tanto interno como externo.

1. La revista interna introvertida es una plataforma de alta calidad para que los líderes y empleados de la empresa se comuniquen y transmitan sus opiniones. Su función principal es registrar los principales acontecimientos en el proceso de desarrollo de la empresa, transmitir el espíritu de liderazgo y fortalecer el intercambio de información entre el personal de los distintos departamentos en términos de trabajo, pensamiento, cultura, etc., es decir, brindar una plataforma. para la gestión interna y la comunicación mutua dentro de la empresa.

2. Las publicaciones internas extrovertidas están destinadas a mostrar imágenes y manejar las relaciones externas, con clientes externos, consumidores, distribuidores e incluso departamentos gubernamentales relevantes como principales lectores.