5 Libro de planificación de eventos corporativos

1. Objetivos de la actividad: mejorar el entendimiento entre los empleados de varios departamentos, mejorar la cohesión y el espíritu de trabajo en equipo de la empresa, reflejar el cuidado humanista, promover aún más la construcción de la cultura corporativa de la empresa y hacer que cada empleado sea realmente real. sienta la calidez de la gran familia de la empresa, mejore el entretenimiento de todos y, al mismo tiempo, cultive las habilidades organizativas, de desempeño y otras habilidades de todos para estimular la creatividad de todos. El Departamento de Recursos Humanos ha formulado especialmente un plan para la cena de enero. Esta cena será el tema principal, intercalada con algunos juegos competitivos, y se entregarán ciertas recompensas materiales a los ganadores de los juegos.

2. Proceso específico

1. El borrador de planificación del evento lo formula el Departamento de Recursos Humanos como departamento de publicidad del evento.

2. Presentar el borrador de actividad al director general para su aprobación en el año, mes y día.

3. Luego de la aprobación por parte del gerente general, realizar estadísticas sobre la lista de personas que participan en este evento, el plan preliminar de los platos, los ganadores del bono mensual, la lista de personas que cumplen años en el mes. , y los recién llegados que no asistieron a la cena.

4. Reserva un lugar para comer en la mañana del mes, compra accesorios de juego y prepara premios en la mañana del mes, el mismo día.

5. Proceso del día de la cena

11:30

1. Solicite a los miembros que esperen en nuestra empresa.

2. Llama a un taxi y espera abajo en la empresa.

Reúnase para pasar lista de 13:00 a 13:15.

Disposiciones de trabajo y saneamiento de cada departamento.

13:40-15:00 Todos los empleados abandonan la empresa a tiempo y se reúnen en el lugar designado para cenar.

15:00—15:151. Organice los asientos 2 según los números sorteados. Conózcanse

15:20—15:40

1. Anuncie la lista de ganadores en julio.

2. Invítelo al escenario y el jefe del departamento subordinado le otorgará el bono de julio.

3. Testimonios de los ganadores

15:45—15:55

1. Anuncio de la lista de nuevos empleados la semana pasada.

2. Los recién llegados se presentan y dan un discurso.

16:00—16:20

1. Anuncie la lista de cumpleaños de este mes.

2. Canta "Feliz cumpleaños" y empuja la tarta.

3. Pídeles que corten juntos la tarta después de dar un discurso.

4. Sortea 8 premios, cada uno de 3 puntos.

16:30-17:30 tiempo de juego El juego comienza asando el cordero, y se sirve el último juego.

17:30—20:00

1. Comienza oficialmente la cena

2. La fiesta de cumpleaños de ese mes repartirá pasteles en cada mesa.

17:45—18:15

1. El gerente general sorteará 8 tipos de premios para el personal en el sitio, uno de menor a mayor.

2. Discurso del Director General 19:00 Si llueve, la fiesta de las hogueras se sustituirá por una actuación con equipo de sonido.

El evento finaliza a las 20:00 y se harán los arreglos necesarios para enviar a todos de regreso.

En tercer lugar, el contenido del juego

1. El número de personas en el concurso de palabras "Amor" se sortea para determinar dos grupos de 10 personas cada uno. Las reglas del juego dividen a los participantes en dos grupos, A y B, y cada persona canta una canción en la competición a dúo. La palabra "amor" debe persistir hasta que gane el último partido. Premios del juego * * * Los 10 ganadores recibieron cada uno 9 piezas de jabón de propóleo, y un miembro del equipo que contribuyó fue seleccionado para recibir 1 pieza de jabón de aceite esencial por 98 yuanes.

2. El número de personas que participaron en el juego de izamiento de banderas no participaron en este juego. El resto se sorteó para determinar dos grupos de cinco personas cada uno, con cuatro pequeñas cintas de bandera atadas a sus extremidades. Las reglas del juego son bandera roja, bandera amarilla, bandera verde, bandera roja, bandera azul. Luego grita algunas órdenes en cualquier combinación y las manos y los pies de todos se estropearán. Si no se mueven correctamente, serán eliminados. La contraseña es del 10 al 15. Una vez terminadas todas las contraseñas, gana el equipo con más jugadores. El jabón de barro volcánico del ganador del juego cuesta $5.

3. Objetos del juego de globos: 6 jugadores y 3 globos. Todos los participantes pueden participar en el juego. Según las reglas del juego, los participantes se dividen en tres grupos y se dividen en tres equipos. Hay alrededor de 16 personas en cada equipo. Todos se ponen la espalda a la espalda, comenzando por la primera persona, agarrando el globo con la cabeza y el cuerpo y pasándolo a la siguiente persona uno por uno. Si el globo se aplasta o cae al suelo durante el traslado, el traslado deberá comenzar de nuevo desde la primera persona. Gana el grupo que primero complete la transmisión. Si el globo cae por tercera vez durante el transporte será eliminado. El número de ganadores en los premios del juego es 16. El ganador recibió 8 pares de "calcetines" por valor de 48 yuanes y 8 piezas de jabón de barro volcánico por valor de 48 yuanes.

Cuatro. Presupuesto de actividades

2. Plan de actividades corporativas

1. Tema de la reunión anual: reunión resumida de fin de año 20__

2. p >14:00 a _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 20:00 pm 20:30 Hora de encuentro: 14:00-17:30 .

Horario de cena: 18:00-21:30.

Tres. La ubicación de la reunión anual

El salón de banquetes multifuncional en el primer piso del West China World Hotel

Four. Participantes de la reunión anual: todos los empleados de la empresa.

Los procedimientos y arreglos de la reunión anual del verbo (abreviatura de verbo)

El proceso y los arreglos de esta reunión anual incluyen las dos partes siguientes:

( 1) Agenda de la reunión de fin de año

Todos los empleados que participan en la reunión llegan al salón designado con anticipación, se sientan en las filas designadas y esperan a que comience la reunión de personal.

Se llevó a cabo el primer tema de la conferencia. Los responsables de cada departamento y de cada proyecto subieron al escenario para realizar los informes de trabajo de fin de año.

A medida que la reunión avanzaba hacia el segundo punto, el responsable del departamento administrativo y de recursos humanos subió al escenario para leer la decisión sobre el nombramiento de los principales líderes de varios departamentos y proyectos de la compañía.

La conferencia pasó al tercer punto. El subdirector general leyó la lista de ganadores de empleados destacados durante 20 años; los empleados destacados subieron al escenario para recibir sus premios y entregaron certificados honoríficos; bonificaciones a empleados destacados; los empleados destacados se tomaron fotografías con el gerente general; los representantes de los empleados destacados pronunciaron discursos de aceptación.

La reunión pasó al cuarto punto y el director general pronunció un discurso de conclusión.

Después de la rueda de prensa, los empleados se tomaron un descanso y el hotel organizó un lugar para cenar.

(2) Organización de la cena

La cena comenzó oficialmente. El anfitrión de la cena hizo que todos levantaran sus copas y les deseó a todos un feliz año nuevo y un mañana mejor. (Música de fondo)

Hora de la comida: Los líderes y empleados de la empresa se acercan a cada mesa para brindar, y los compañeros se comunican entre sí y se acercan.

Tiempo de animación:

Programas culturales (2-3 programas)

Juego 1: Carrera de globos, equipamiento: 3 sillas, 3 cajas, cada una con 20 globos por caja.

Reglas del juego: grupo de 2 personas, 3 grupos, una persona pasa la pelota, una persona se sienta sobre la pelota, el tiempo límite es de 3 minutos. Después de 3 minutos, gana la pelota en el área con la menor introspección.

Programas culturales (2-3 programas).

Juego 2: Agarra el taburete.

Utensilios: 5 sillas en círculo.

Reglas del juego: Coloca las sillas en círculo, toca música, seis personas rodean las sillas, la música se detiene, seis personas se apresuran a sentarse, la persona que no agarra pierde.

Programas culturales (2-3 programas)

Juego 3: Palillos llevan llaveros; electrodomésticos: 12 palillos, 2 llaveros.

Reglas del juego: Un grupo de 6 personas se divide en dos grupos. Cada persona sostiene un palillo en la boca y cuelga el llavero en los palillos de la primera persona. La primera persona le entrega el llavero a la segunda. Hay que pasarlo con palillos, no con las manos. El grupo que pase primero los palillos a los de la última persona gana.

Juego 4: Hula Hoop pasando la aguja.

Utensilios: 3 aros de hula, 18 clips.

Reglas del juego: 3 personas, cada una con un hula-hoop y 6 clips. Todos deben conectar los 6 clips que tienen en sus manos al girar el hula-hoop. Quien primero conecte 6 clips, gana.

Juego 5: Pisa globos; aparatos eléctricos: 100 globos.

Reglas del juego: Dividirse en dos grupos, un grupo de cinco, cada grupo utiliza 10 globos atados a la pelota. El anfitrión tiene un límite de tiempo de 3 minutos para pisar el globo en la pierna del oponente. Después de 3 minutos, gana el grupo que salve más globos.

Sorteo: Equipo: caja de sorteo, 49 cartas, 49 pelotas de tenis de mesa. Todos tienen una tarjeta con un número en la mano. Escribe los números correspondientes en las pelotas de tenis de mesa, colócalos en la caja de lotería y asigna a alguien para que saque el primer al cuarto premio respectivamente.

Finalmente, el presentador invitó a todo el staff a tomarse una foto grupal en el escenario.

Preparación y precauciones relacionadas para la reunión anual de Verbos Intransitivos

(1) Aviso y publicidad de la reunión anual: la oficina de la empresa emitió hoy 20__ a varios departamentos gubernamentales y departamentos de proyectos. Se utilizará una notificación por escrito de la reunión resumida de fin de año para publicitar y promover las actividades de esta reunión anual e informar a todos los empleados sobre ella.

(2) Producción de pancartas: texto amarillo sobre fondo rojo, contenido de texto específico: "20__ Reunión resumida de fin de año de Shanghai Chuangu Cultural Communication Co., Ltd."

(3) Adquisición de artículos: obsequios de lotería, obsequios del zodíaco, premios de juegos, asientos para conferencias (para reuniones), bolígrafos, papel, tarjetas de asiento para empleados (para comidas), globos y flores necesarios para la decoración del lugar. Cestas de flores; raquetas de tenis de mesa y pelotas de tenis de mesa utilizadas en la competición; cajas de lotería; agua mineral para la reunión, bebidas para la cena y diversos frutos secos y snacks.

(4) Fotografía en el lugar: haga que el personal relevante traiga cámaras digitales con anticipación para tomar fotografías de reuniones y cenas.

3. Plan de actividades corporativas

1. Propósito de la actividad: Permitir que los empleados se familiaricen con el negocio y los recursos existentes de la empresa.

Trabajo diario del departamento; fortalecer la comunicación, el intercambio y la cooperación entre departamentos y colegas; mejorar la cohesión de la empresa; al mismo tiempo, mejorar la eficiencia del trabajo y el entusiasmo de los empleados, organizar las tareas laborales de la empresa para la segunda mitad del año; mano y esforzarnos por alcanzar el objetivo final.

2. Tema de la actividad:

"Abre tu corazón y sé libre y sin restricciones"

3. Tiempo de la actividad:

XX. 20XX x de la tarde del xx:

Las cuatro. Ubicación:

(Sala de conferencias de un hotel cercano)

Verbo (abreviatura de verbo) Tema de participación en la actividad:

XXX empleados

No Moderador de la actividad del verbo transitivo:

XX es la persona principal y los líderes de varios departamentos se turnan.

Siete.

Formato de la actividad:

Entrenamiento + juegos interactivos

8. Plan de actividades:

(* *Dividido en dos partes, * * * dura unas 4 horas)

Preludio: (unos 30 minutos)

Introducción del jefe Presentó la importancia de este evento, presentó la empresa, presentó los distintos departamentos y responsables y anunció los objetivos y el plan de trabajo para el segundo semestre del año. Los siguientes tiempos se dan a los jefes de departamento.

Los líderes de todos los departamentos se turnaron para subir al escenario para presentar a los miembros de sus departamentos. Por ejemplo, "Esta es la belleza dinámica del departamento de atención al cliente: XX", y luego XX sube al escenario para saludar a todos y presentarse en el lenguaje más humorístico y representativo, incluidas las responsabilidades laborales, los intereses y los pasatiempos. , para impresionar a todos. Después de presentar a todos los miembros del departamento, la persona a cargo describirá las responsabilidades laborales y el trabajo diario del departamento, comenzando por los miembros. Al mismo tiempo, busque la palabra u oración que mejor represente la situación laboral del departamento o las expectativas futuras como nombre en clave del departamento (este nombre en clave se puede usar como eslogan en un juego interactivo).

Primera parte: Capacitación (el tiempo de cada departamento se controla en 15 minutos, la fase de preguntas y respuestas se controla en 2 minutos, el tiempo de descanso es de 10 minutos (2 horas y 30 minutos).

Materiales necesarios: Proyector, pantalla de proyección, cámara fotográfica, videocámara, sistema de sonido, música de fondo adecuada.

Formador: Jefe o representante de cada departamento, los empleados del departamento pueden ser un complemento eficaz.

Formador: p>

Proceso: Los responsables de cada departamento realizan la formación a los empleados de la empresa en función del contenido del trabajo del departamento, alcance y principales productos

Departamento de clientes:

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Departamento de Medios:

Departamento de Diseño:

Departamento de Planificación:

Parte 2: Juegos Interactivos

Propósito: fortalecer el trabajo en equipo, promover la cooperación entre departamentos y potenciar a los compañeros

4 Plan de actividades corporativas

1 Hora y lugar: x, x, 20xx - x, x, 2020.

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Lugar: Salón xx

2. Anfitrión del evento

Organización: xx

Responsable: xx

Moderador: xx

Justicia y Seguro Médico

Administración: xx

Tema: xx

3. p>X días -X días para preparar preguntas

X días para capacitar a los empleados y comprar premios

X días para ordenar el aula y mejorarlo todo. >IV. Disposición del lugar

1. Justo en frente: hay un cuestionario gratuito con premios para "Cinco cuatro elementos, cultivando la fuerza interna".

2. donde se realiza el sorteo y hay un cartel colgado "Fortalecer la calidad, practicar la fuerza interna, aprender conocimientos y promover la gestión".

3. La oficina de selección de temas está ubicada detrás del centro de capacitación. la oficina de comunicación está ubicada en el podio.

descripción de la actividad verbo (abreviatura de verbo)

p>

1 Esta actividad es una actividad gratuita de preguntas y respuestas con premios, que. es muy informativo e interesante. No hay equipo ni miembros designados, y todos los empleados de nuestro taller pueden participar activamente

2.

No. 65438 + 0-50 son las reglas y regulaciones de fábrica, y también son los conocimientos básicos de nuestra fábrica.

51-150 son conocimientos profesionales. Entre ellos, 51-75 son adecuados. categorías eléctricas, 76-100 son adecuadas para flotas, 101-125 son adecuadas para categorías de mantenimiento y 65438+

No. 151-200 es un acertijo interesante

201-. 250 es un desafío para la mente.

3. Esta actividad tiene dos tipos de preguntas, A y B. Los tipos B son más difíciles y están marcados después del número de pregunta, como "21(B). )". Hay * * * 250 preguntas en la actividad, incluidas 150 preguntas para el Tipo A y 100 preguntas para el Tipo B.

4. Todos los títulos están colgados en la pared en categorías, y la audiencia. sólo se permite elegir un título a la vez.

5. Los premios en este evento se dividen en dos tipos: tipo de premio y lotería El tipo de premio significa que cada vez que respondas una pregunta correctamente, tú. puede obtener un pequeño premio exquisito; la lotería significa que el público renuncia a premios instantáneos después de responder correctamente la pregunta y la acumula correctamente. Un número específico de preguntas dará lugar a un sorteo de lotería. El valor mínimo del premio del sorteo es de 10 yuanes, que son 100 yuanes.

6. Cualquier persona que tenga 20 etiquetas colgantes tipo A, 65,438+00 etiquetas colgantes tipo B o 65,438+05 etiquetas colgantes mixtas A-B y tenga el nombre de un empleado firmado por un miembro del personal de intercambio es elegible. dibujar.

7. Si el autógrafo de la audiencia está dañado, independientemente de si la respuesta es correcta o no, no será canjeado y se considerará inválido.

Procedimiento de actividad de verbos intransitivos

1. Una vez iniciada la actividad, el público especifica el número de pregunta que desea elegir y el personal saca la etiqueta de pregunta correspondiente al número de pregunta y se lo da al público. Al mismo tiempo, el personal anotó el número del título, indicando que el título ha sido seleccionado.

2. La audiencia recibe la etiqueta de la pregunta, y el departamento de comunicación la piensa y da su respuesta (la respuesta también se puede escribir en otra hoja de papel, pero está prohibido escribirla en la pregunta). etiqueta, de lo contrario no se otorgará ningún premio).

Si la respuesta a esta pregunta es correcta y el público elige un premio instantáneo, el personal lo devolverá en el acto y devolverá la pregunta.

Si la respuesta a la pregunta es incorrecta, el personal retirará la etiqueta de la pregunta, la entregará a la oficina de recolección de preguntas y volverá a registrar el número de la pregunta. La pregunta seguirá siendo válida;

Si la respuesta a la pregunta es correcta, la audiencia se preparará. Para participar en la lotería, el personal escribirá el nombre de la audiencia sobre el tema y se lo dará para que lo acumulen.

3. Si un miembro de la audiencia ha acumulado suficientes billetes de lotería, puede subir al escenario para sacar la lotería y los premios ganadores se cobrarán en el acto. El sorteo * * * se fija en 12, y el sorteo ha terminado.

7. Configuración de premios

1. La bonificación por cada pregunta de tipo A es de aproximadamente 1 yuan, * * * requiere alrededor de 150 copias y la bonificación por cada pregunta de tipo B es de aproximadamente 1 yuan. 2 yuanes, * * *Se necesitan alrededor de 100 puntos, y lo anterior* * *requiere 350 yuanes.

2. La lotería * * se establece en 12, es decir, "5 dígitos son 10 yuanes, 4 dígitos son 20 yuanes, 2 dígitos son 50 yuanes y 1 dígito son 100 yuanes", ** 330 yuanes.

5. Plan de actividades corporativas

1. Tema de la actividad: "Promover la unidad y la amistad"

2 Tiempo de la actividad:

Considerar. El clima es frío en diciembre, lo que dificulta la realización de actividades al aire libre a gran escala. Para mejorar la comunicación entre los empleados del departamento, acortar la distancia entre los líderes y los empleados y proporcionar una buena plataforma de comunicación, está previsto realizar una recepción "Promoviendo la unidad y la amistad" en el salón multifuncional de la empresa de 6 a 9 pm el día 17 de diciembre de 20xx.

3. Formato de la actividad:

Cena buffet, cóctel y baile, emocionantes actuaciones, sorteos, concursos, etc.

Suministro de cerveza de barril, vino tinto, bebidas, alimentos varios, etc. , alrededor de 9 tipos de comida,

Las bebidas incluyen: cerveza de barril, vino tinto Great Wall, etc.

Las bebidas incluyen: Coca-Cola (fría y caliente), Sprite, Lulu (fría y caliente), etc.

Actuación maravillosa: invita a la empresa inmobiliaria Gao Xiang a acompañar música de fondo y hacer reservas para los empleados del departamento.

Invitadores: ejecutivos de la empresa y jefes de departamento, invitados mediante cartas de invitación.

4. Decoración del recinto:

Hay globos, cintas, sedas de colores y otros complementos repartidos por el recinto, creando un ambiente cálido, alegre y unido. El fondo del escenario está decorado con globos alrededor del perímetro, se imprime una pancarta en el centro para reflejar el tema y los adornos decorativos reflejan la atmósfera de unidad. (Consulte los precios en la tabla adjunta)

Invitación verbal (abreviatura de verbo):

Además de los altos líderes del departamento, los invitados también invitaron a los jefes de varios departamentos. El diseño de invitaciones y la producción de exquisitas tarjetas de invitación presentaron en detalle el contenido, las características y el propósito del evento, atrayendo el entusiasmo de los invitados.

Los altos directivos de la empresa serán despedidos por sus secretarias, y los jefes de cada departamento serán despedidos por personal dedicado. Se confirmará si los invitados pueden asistir para determinar el número final de. personas y facilitar los arreglos.