¿Qué incluye el sistema de recursos humanos?

El sistema de recursos humanos cubre los seis módulos principales de recursos humanos. Los módulos funcionales del sistema desarrollados por varios proveedores son similares, pero todos son inseparables de los seis módulos principales de recursos humanos. necesidades de la empresa, y algunas simplemente no se ajustan bien a las necesidades de la empresa.

Al igual que la asistencia, existen requisitos para la programación de turnos, tres turnos en la mañana y el mediodía, requisitos para cambios automáticos de turno, requisitos para horarios de trabajo flexibles, requisitos para asistencia saliente, etc., y se coordinan con ¡Las horas de trabajo y los salarios para calcular el trabajo a destajo, las horas extras y otros salarios, la correspondencia con el sistema de comedor, etc. son extremadamente complicados!

Por ejemplo, el sistema de recursos humanos de Huitong Technology incluye base de personal, estructura organizacional, evaluación del desempeño, salario y beneficios, gestión de asistencia, cierre de sesión electrónico, autoservicio de empleados, gestión de contratación, consumo de comidas, gestión de contratación. y gestión de capacitación, aplicaciones móviles, análisis de informes y más.

Cuando las empresas seleccionan modelos, deben prestar atención a comprar módulos combinados de acuerdo con sus propias necesidades. Las funciones no utilizadas no son necesarias y se pueden agregar más tarde; de ​​lo contrario, la inversión única será demasiado alta.