Preguntas sobre la vida: ¿Por qué siempre eres tú aquel cuyos talentos no son apreciados?
Como dice el refrán: Muchas veces existe un caballo de mil millas, pero no siempre existe un bolo. ¿Por qué mi jefe no puede ver mis habilidades? ¿Cómo es que nunca obtengo un ascenso o un aumento de salario? Hoy en día son muchos los profesionales que se quejan así. Porque siempre trabajo con ese humor, quejándome de todo menos de los demás y perdiendo la energía. El jefe ignorará aún más tu "existencia". 365 Quotes and Lines Network le recomienda este artículo. ¡Espero que pueda comprenderlo un poco después de leerlo!
El llamado “talento no se valora”
Así interpreta el diccionario este modismo. Tiene talento y talento, pero no nace en el momento adecuado y cuesta ponerlo en práctica. Para decirlo sin rodeos, alguien tiene talento pero no puede conocer a nadie que aprecie su talento, por lo que no tiene oportunidad de mostrar su talento y hacer realidad sus ideales y ambiciones. Por ejemplo, "Al mismo tiempo, cuando entré a la industria, trabajé más duro que él y obtuve mejores resultados. ¿Por qué él fue ascendido y yo no?". Este es el caso más típico de subestimar el talento.
¿Realmente estás subestimado?
A muchas personas que han conseguido pequeños logros en el trabajo siempre les gusta etiquetarse a sí mismas como "despreciadas". Porque esto puede trasladar la responsabilidad a otros. Pero a veces no es que tu talento no sea apreciado, sino que tu talento no se ha demostrado en absoluto. ¿Cómo puedes dejar que otros lo reconozcan? En este momento, tus talentos se encuentran en un período de preparación y preparación, y hay dos resultados: acumulación y fracaso, y acumulación y acumulación. Si eres el tipo de persona que ha acumulado mucho dinero y no ha progresado mucho, no hay forma de hablar de "desapreciar tu talento". No hay verdadero talento que no sea apreciado
Debes haber escuchado el dicho "el oro siempre brilla". Si eres un caballo de mil millas, tarde o temprano conocerás a tu amada. Quizás aún no lo hayas encontrado simplemente porque aún no ha llegado el momento. Debido a que su talento es una existencia real, su jefe actual puede ignorar su existencia, pero no puede borrarla. Pero tal vez algún día en el futuro tus talentos sean reconocidos por ellos, pero aún no ha llegado el momento. "Conocer a Bole" es algo que se puede encontrar pero no buscar.
La proporción de personas que piensan que son “despreciadas”
Una encuesta en línea mostró que entre 575 personas encuestadas en el lugar de trabajo: el 41% sentía a menudo que sus talentos eran subestimados; El porcentaje de personas ocasionalmente se siente subestimado; sólo el 25% de las personas nunca se siente subestimado. Se puede ver en esta encuesta que el 75% de las personas que sienten o alguna vez han sentido que sus talentos no son apreciados, lo que demuestra que esto es muy común en el lugar de trabajo, entonces no tienes por qué sentirte tan agraviado. No es el único que siente que sus talentos no son apreciados, muchas personas sí lo hacen. Además, puede que haya personas que tengan más talento que tú, ¡pero aún no te conocen!
Cuando "no son apreciados"
Las personas que no son reconocidas por sus talentos tienen una actitud laboral negativa todo el día. Una sensación de injusticia por no ser tomadas en serio llena sus corazones. insatisfacción, quejarse, incluso enfadarse. De hecho, el proceso de no reconocer el talento es muy importante. Porque su desempeño durante este proceso determina directamente qué tan grande y cuánto tiempo puede "encontrar" cuando se "encuentre" en el futuro. El talento no apreciado es un fenómeno normal que todo el mundo tiene que experimentar. Entonces, lo más crítico en este momento es ajustar su mentalidad y cómo ajustar su mentalidad al estado más pacífico y óptimo.
Como hemos mencionado antes, no hay talento real que no sea apreciado. Debe haber una razón por la que se encuentra una persona. Mantenga una actitud optimista y positiva; deje de culpar a los demás por sus talentos no apreciados; en lugar de eso, aprenda a perseverar y esperar a mejorar; Este tipo de creencia hará que sea más probable que "encuentre talento con talento" cuando llegue el momento. (Este artículo está recopilado y organizado por 365 Quotations and Lines para usted. El sitio web 365 Quotations and Lines recopila y comparte citas y líneas clásicas. Si le gusto, continúe prestando atención a www.365j.com)