¿Cómo redactar una solicitud de vacaciones anuales?
1. El formulario de solicitud de vacaciones anuales debe completar el nombre, sexo, edad, residencia e información de contacto del solicitante;
2. cargo del solicitante;
3. Duración del servicio del solicitante;
4. Motivo de las vacaciones anuales;
5. >
6 , y espero reconocer el significado expresado, etc.
Los ejemplos son los siguientes:
1. Estimado líder XXX:
De acuerdo con las regulaciones nacionales y unitarias pertinentes sobre vacaciones anuales remuneradas, planeo tomar XX. en XX me tomaré XX días libres el XX.
Durante mis vacaciones, mi trabajo ha sido arreglado. ¡Por favor dame tu aprobación! ¡Por la presente aplica!
2. Estimado líder:
De acuerdo con las normas pertinentes de la asociación sobre vacaciones anuales remuneradas, planeo tomar 6 días de vacaciones anuales del 16 al 21 de junio de 20xx. Y obedecer las disposiciones laborales del centro de servicio previo a las vacaciones. Durante las vacaciones organizaré todo mi trabajo. Por favor apruebe.
¡Por la presente aplica!
Solicitante: xxxx
Fecha de solicitud: xxxxxxx
3 Líder de unidad:
De acuerdo con el Reglamento "Regulaciones de licencia remunerada para empleados". , Solicito _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ vacaciones
Firma del solicitante: xxx
Fecha: xxxxx
Base legal:
Reglamento sobre vacaciones anuales remuneradas para empleados
Artículo 2 Los empleados de agencias, grupos, empresas, instituciones, unidades privadas no empresariales y hogares industriales y comerciales individuales con empleados deben trabajar continuamente durante 1 Quienes trabajan durante más de 20 años tienen derecho a vacaciones anuales retribuidas (en adelante, vacaciones anuales). La unidad debería garantizar que los empleados disfruten de vacaciones anuales. Durante las vacaciones anuales, los empleados disfrutan del mismo salario que durante el horario laboral normal.
Artículo 3 Los empleados que hayan trabajado durante más de 1 año pero menos de 10 años tendrán derecho a 5 días de vacaciones anuales; los que hayan trabajado durante 10 años pero menos de 20 años tendrán derecho a 10 días; de vacaciones anuales; quienes hayan trabajado durante 20 años o más tendrán derecho a 15 días de vacaciones anuales. Los días festivos nacionales y los días de descanso no se incluyen en las vacaciones anuales.