¿Cuál es la teoría del MBTI?
La teoría de la personalidad MBTI se divide en cuatro dimensiones.
E (extroversión)/I (introversión): Esta dimensión se utiliza para expresar la forma en que un individuo obtiene energía psicológica y el grado de interacción con el mundo exterior.
S (sentimiento) / N (intuición): Esta dimensión también se llama dimensión irracional o dimensión perceptual, que indica la dirección de la atención de los individuos al momento de recolectar información.
T (pensamiento) / F (emoción): Esta dimensión se utiliza para indicar qué sistema utiliza un individuo a la hora de tomar decisiones. Es decir, el método para tomar decisiones y sacar conclusiones se basa en razonamientos lógicos o emociones y valores subjetivos.
J (Juicio)/P (Percepción): Esta dimensión representa un estilo de vida preferido específico, ya sea improvisado y flexible o bien organizado.
Personas tipo E
Estar con otros resulta emocionante. Quiere ser el centro de atención. Actúa primero y piensa después. Me gusta pensar y hablar al mismo tiempo. Fácil de entender. No se ocultará de los demás y podrá compartir información personal con otros. Le gusta hablar y se comunica fácilmente con los demás. Como ritmo rápido. La respuesta fue muy rápida.
Personas tipo I
Se sienten entusiasmadas cuando están solas. Evita ser el centro de atención cuando hay mucha gente. Piensa antes de actuar y acostúmbrate a pensar con tu cerebro. Preste atención a la privacidad personal y solo compartirá información personal con un número muy reducido de personas. Acostumbrado a escuchar con poca expresión verbal. No expresar entusiasmo. Me gusta el ritmo lento y reacciono sólo después de pensar. Prefiero las cosas profundas a las amplias.
Personas tipo S
Creen en cosas determinadas y tangibles. Le gusta la atención práctica. Abogar por el realismo y el sentido común. Le gusta utilizar y perfeccionar las habilidades existentes. Busque cosas que sean especiales, concretas y orientadas a los detalles. Proporcione información gradualmente en lugar de impulsivamente. Sé muy realista y céntrate en el presente.
Personas tipo N
Creen en la inspiración y el razonamiento. Como nuevas ideas y nuevos conceptos sólo por voluntad propia. Abogar por la imaginación y las cosas nuevas. Me gusta aprender nuevas habilidades, pero me aburro fácilmente después de dominarlas. Busque lo universal y lo simbólico, y le guste utilizar metáforas y analogías. Dé información a la otra parte de forma circular y saltando. Concéntrate en el futuro.
Personas en forma de T
Ser capaz de dar un paso atrás y analizar el problema objetivamente cuando encuentre problemas. Defender la lógica, la equidad y la justicia e implementar estándares unificados. Una tendencia natural a encontrar fallas y encontrar fallas. Es posible que los demás te consideren desalmado e insensible. Indiferente. Piensa que la honestidad es más importante que el tacto. Pensar que las emociones lógicas son las correctas. Impulsado por el deseo de lograr algo.
Personas tipo F
Miran hacia adelante y se preocupan por el impacto de sus acciones en los demás. Concéntrese en la armonía emocional y vea excepciones a las reglas. Naturalmente quiere hacer felices a los demás y los comprende fácilmente. Puede ser visto por los demás como demasiado emocional, ilógico y frágil. Considere la honestidad tan importante como el tacto. Pensar que todos los sentimientos son válidos, sean significativos o no. Impulsado por ser comprendido.
Personas tipo J
Sentirse felices después de tomar una decisión. Tenga un "principio de trabajo", ponga el trabajo primero, trabaje primero y juegue después. Establezca objetivos y complete las tareas a tiempo. Quiere saber cuál es su posición. Muy centrado en resultados. Obtenga satisfacción al completar tareas. El tiempo es muy urgente y las cuestiones de tiempo se toman en serio.
Personas tipo P
Feliz porque mantiene abiertas sus opciones. Primero diviértete y luego trabaja. Pon la diversión primero. Los objetivos cambiarán cuando surjan nuevas circunstancias. Le gusta adaptarse al medio ambiente. Presta atención al proceso. Obtenga satisfacción al embarcarse en algo nuevo. Piense en el tiempo como un recurso infinito y el límite de tiempo como infinito.