¿Qué expertos hay en el sistema?
2. "Hago cosas prácticas para la gente": centrarse en las necesidades urgentes de los destinatarios de servicios en el campo de asuntos civiles y hacer cosas prácticas para la gente.
3. “Cara roja y sudorosa”: se refiere a reuniones de vida democrática o reuniones de vida organizacional, donde la crítica y la autocrítica van al grano y logran resultados.
4. "Un puesto, dos responsabilidades": "Un puesto" se refiere al puesto correspondiente al cargo de un cuadro dirigente; "Doble responsabilidades" significa que un cuadro dirigente debe desempeñar ambos deberes requeridos para ello. Son responsables del trabajo empresarial específico que realizan, y también son responsables del sistema de responsabilidad por el estilo de partido y la construcción limpia del gobierno que deben asumir sus cargos.
5. "Cuenta": registros escritos y cuentas corrientes de diversos elementos de trabajo, incluidos documentos, informes de trabajo, registros de formularios, datos de imágenes, etc. Se utiliza para etiquetar, comprobar respuestas, etc.
6. “Mentoring”: Los superiores enseñan, orientan y ayudan en la experiencia laboral de los subordinados o antiguos empleados a los nuevos empleados.
7. "Una partida de ajedrez": es decir, considerar la situación general y realizar un trazado global.
8. "Tres reuniones y una lección": Celebrar periódicamente conferencias de miembros del partido, comités de rama y reuniones de grupos del partido; la "primera lección" es: dar lecciones del partido a tiempo;
9. "Efecto Ganso": El responsable de una unidad o el principal encargado de una determinada obra debe ejercer el "efecto ganso", predicar con el ejemplo, y llevar a todos a completar el trabajo. de la mejor manera.
10. "Combinación de bloqueo y bloqueo": se refiere a lidiar con problemas y bloquear y bloquear al mismo tiempo, debe ser consistente y controlado, debe ser duro (bloqueo) y flexible (guía); ).