La última política para que las empresas se retiren del ejército y se conviertan en profesionales

1. La última política de jubilación para los cuadros militares a empresas es: 1. Según la última política, los cuadros militares retirados a empresas disfrutarán de subsidios de subsistencia y subsidios médicos para pacientes ambulatorios a partir del mes siguiente. se aprueba su jubilación. Los subsidios de subsistencia y subsidios médicos ambulatorios para los cuadros militares retirados de las empresas que hayan participado en la coordinación social del seguro de pensiones serán distribuidos por la agencia de seguro social en el lugar de coordinación después de ser revisados ​​por el departamento de personal del lugar de coordinación, y serán pagado mensualmente junto con la pensión básica temporalmente El subsidio de subsistencia y el subsidio médico ambulatorio para los militares retirados convertidos en cuadros de empresas que no hayan participado en la agrupación social del seguro de pensiones serán pagados mensualmente por la unidad del militares retirados convertidos en cuadros después de ser revisados ​​por el departamento de recursos humanos local. 2. Los subsidios de subsistencia y los subsidios médicos para pacientes ambulatorios para los cuadros militares retirados de las empresas afiliadas a las provincias serán adelantados primero por el departamento financiero local. Después de fin de año, después de la revisión por parte del departamento de recursos humanos local, los departamentos financieros municipales resumirán. los subsidios de subsistencia y los subsidios médicos ambulatorios a nivel municipal y condados afiliados (ciudades, distritos). El pago anticipado real se liquidará con las finanzas provinciales. 3. Los gobiernos locales deben, de acuerdo con el principio de gestión territorial, hacer un buen trabajo concienzudamente en el "empleo y reempleo" de los voluntarios militares para resolver los problemas del "seguro de pensión básico y seguro médico básico" y del "seguro de desempleo"; "; y resolver adecuadamente las dificultades de su vida real. 2. Bases de la política de subsidios para los cuadros militares retirados transferidos de las empresas: 1. El personal militar transferido a otros puestos de trabajo es una parte integral del equipo de cuadros del partido y del Estado. Son recursos humanos importantes y un importante. fuerza en la campaña de modernización socialista. Los cuadros militares desmovilizados han hecho sacrificios y contribuciones a la defensa nacional y la construcción militar, y deben ser respetados y recibir un trato preferencial por parte del país y la sociedad. El Estado implementa una combinación de asignación planificada y elección de carrera independiente para el reasentamiento de los cuadros militares desmovilizados. El comité del partido y el gobierno son responsables de organizar el trabajo y los puestos para los cuadros militares asignados que han sido transferidos a otros puestos; el gobierno ha ayudado a los cuadros militares desmovilizados a encontrar empleo y ha pagado pensiones de jubilación a quienes han elegido sus propias carreras; . El comité del partido y el gobierno son responsables de organizar los empleos y puestos para la colocación planificada de los cuadros militares desmovilizados. En circunstancias normales, la Oficina de Asuntos Civiles, la Oficina del Trabajo y otros departamentos locales son responsables de la colocación de los soldados desmovilizados. La oficina de personal local es responsable de la colocación de oficiales por debajo del nivel de regimiento adjunto (no incluido), y el departamento de organización es responsable de la colocación de oficiales por encima del nivel de regimiento adjunto. 2. Base de la política de subsidio para los cuadros militares retirados de las empresas A partir del 1 de enero de 2012, algunos cuadros militares retirados de las empresas que no pueden cumplir con los siguientes estándares después del ajuste de la pensión básica (sin contar la edad superior de este año, los títulos técnicos superiores o la porción adicional de 1953). para quienes participaron en la obra revolucionaria antes del 31 de diciembre de 2018) se complementará con el pago de subsidios de manutención. El subsidio por dificultades de nivel de vida para los cuadros militares retirados de empresas con el antiguo nivel de división (incluidos los niveles técnicos profesionales 6 y 7, los cuadros civiles y el nivel de oficina) es de 3.189 yuanes (incluidos los niveles técnicos profesionales 8 y 9, los cuadros civiles y la división); nivel) cuadros militares retirados de empresas El estándar de subsidio por dificultades de vida para los cuadros transferidos a cuadros es de 2.755 yuanes el estándar de subsidio por dificultades de vida para los cuadros militares retirados de empresas transferidos de antiguos puestos de batallón (incluidos los niveles profesionales y técnicos 10 y 11, y cuadros civiles y divisionales); El subsidio por dificultades de vida para cuadros militares retirados de empresas por debajo del nivel de cuadros civiles (empleado de nivel 1) e inferior es de 2.449 yuanes; yuan. Si la pensión básica mensual ajustada de los cuadros militares retirados de una empresa es inferior al estándar mencionado anteriormente, se adoptará el método de subsidio por condiciones de vida difíciles para compensar el monto de acuerdo con la situación real. 3. Subvención (1) La subvención es una tarifa que el fabricante o mayorista transfiere al minorista y se entrega a su personal de ventas por vender activamente un determinado producto. Los subsidios generalmente se utilizan para proyectos nuevos, proyectos con una rotación más lenta o productos con márgenes de beneficio bruto más altos. A menudo se utilizan para impulsar las ventas de muebles, ropa, electrodomésticos y cosméticos. 2) En resumen, el subsidio por dificultades de nivel de vida para los cuadros militares retirados de empresas que fueron maestros (incluidos los niveles profesionales y técnicos 6 y 7, los cuadros civiles y los niveles de oficina) es de 3.189 yuanes (incluidos los ex empleados de regimientos); niveles 8 y 9, el estándar de subsidio por dificultades de vida para cuadros militares retirados de empresas a nivel de división) es de 2.755 yuanes el estándar de subsidio por dificultades de vida para cuadros militares retirados de empresas a nivel de antiguo batallón (incluidos los cuadros civiles de nivel técnico profesional 10 y 11); a nivel de sección) es de 2.449 yuanes. 3. El proceso de traslado de cuadros militares: 1. El proceso general de traslado de cuadros militares se puede dividir en cuatro etapas: (1) Determinar los objetos del traslado; (2) Organizar los expedientes de traslado; (3) Evaluación, colocación y traslado; asignación; (4) Completar el registro de procedimientos. El primer paso es descubrir su intención de cambiar de carrera.

Generalmente, después de la selección y reforma de los suboficiales y la finalización del retiro de los veteranos, cada unidad comenzará a cambiar de trabajo y realizar investigaciones. Es necesario informar correcta y verazmente a la organización las circunstancias personales y las demandas personales. Paso 2: Aprobar la lista de cuadros transferidos; Cada unidad coordinará la construcción y desarrollo de la unidad y la situación propia de los cuadros, estudiará, determinará e informará la lista de cuadros transferidos. Paso 3: Complete los archivos para confirmar el lugar y método de reasentamiento. Generalmente, a principios de marzo, los cuadros desmovilizados presentan a su unidad sus certificados de matrimonio, copias del libro de registro del hogar de su cónyuge y, si no están casados, copias del libro de registro del hogar de sus padres, y los agregan a sus archivos personales, que sirven como base para el departamento de traslado militar local para determinar el lugar de reasentamiento. Paso 4: Realiza el examen de ubicación. Después de completar el lugar de reasentamiento y el método de reasentamiento, los cuadros transferidos básicamente pueden abandonar el equipo y hacer los preparativos para el examen de reasentamiento. Paso 5: Selección y registro de empleo. El orden de selección de trabajo se determina de acuerdo con el método de evaluación y colocación, y los individuos eligen sus puestos. En este punto, el reasentamiento de transferencia militar básicamente se completa. La unidad de reasentamiento guardará los archivos personales de los cuadros militares transferidos en el departamento de personal de la unidad mediante procedimientos organizativos y notificará a los cuadros militares transferidos para que se presenten a tiempo. 4. Normas de subsidio: 1. Subsidio de subsistencia: Los subsidios se pagarán de acuerdo con el puesto ocupado en el ejército al cambiar de trabajo. Entre ellos: el subsidio mensual para el puesto de ex maestro principal (incluido el nivel profesional y técnico correspondiente y el grado del puesto de cuadro civil, lo mismo a continuación) es de 500 yuanes; el subsidio mensual para el puesto de ex maestro adjunto es de 450 yuanes; para los antiguos puestos de regimiento es de 400 yuanes; el subsidio mensual para los antiguos puestos de regimiento adjunto es de 360 ​​yuanes; el subsidio mensual para los antiguos puestos de batallón es de 320 yuanes; 2. Subsidio médico ambulatorio: los cuadros militares retirados de las empresas recibirán un subsidio médico ambulatorio de 30 yuanes por persona al mes. 5. Estándares de subsidio: A partir del 1 de enero de 2012, los cuadros militares retirados de algunas empresas que no puedan cumplir con los siguientes estándares después del ajuste de las pensiones básicas (excluyendo la vejez de este año, los títulos técnicos superiores o el 31 de diciembre de 1953 La porción adicional para aquellos que han participado recientemente en los trabajadores revolucionarios) se complementará con el pago de subsidios de subsistencia. 1. El subsidio por dificultades de nivel de vida para los cuadros militares retirados de empresas que anteriormente fueron maestros (incluidos los niveles profesionales y técnicos 6 y 7, los cuadros civiles y los niveles de oficina) es de 3.189 yuanes. 2. Los ex empleados del regimiento (incluidos los niveles profesionales y técnicos 8 y; 9, cuadros civiles y niveles de director) ) El estándar de subsidio por dificultades de vida para cuadros militares retirados de empresas es de 2.755 yuanes. 3. El estándar de subsidio por dificultades de vida para cuadros militares retirados de empresas con antiguos puestos de batallón (incluidos los niveles profesionales y técnicos 10 y 11, civiles). cuadros y niveles de sección) es de 2.449 yuanes; 4. Antiguos cuadros de empresas El subsidio por dificultades de nivel de vida para los militares retirados convertidos en cuadros en empresas con nivel profesional y técnico 12 (incluido el personal de nivel profesional y técnico 12, personal de nivel de cuadro civil 1) y a continuación cuesta 2.342 yuanes. 5. Si la pensión básica mensual de los cuadros militares retirados de la empresa después del ajuste es inferior al estándar anterior, se adoptará el método de subsidio por condiciones de vida difíciles y el complemento se basará en la situación real.

Base jurídica: "Aviso del Consejo de Estado y de la Comisión Militar Central para la Determinación de Salarios y Beneficios de los Cuadros Militares Desmovilizados" 2. La parte fija del salario de los cuadros militares desmovilizados adscritos a instituciones públicas será en las mismas condiciones que los asignados a las unidades militares. El monto del 70% del salario básico de los cuadros desmovilizados (la suma de los cuatro conceptos de salario de trabajo, salario de grado, salario básico y salario de antigüedad) será transferido a la El salario profesional y técnico más cercano o el nivel salarial del personal de la unidad donde trabajan; la parte del subsidio se aplicará de conformidad con las normas nacionales pertinentes. "Aviso del Consejo de Estado y de la Comisión Militar Central sobre la determinación de los salarios y beneficios de los cuadros militares desmovilizados" 4. Los subsidios, subsidios, bonificaciones y otros beneficios de bienestar social de los cuadros militares desmovilizados se implementarán de conformidad con las reglamentaciones nacionales pertinentes. "Aviso del Consejo de Estado y de la Comisión Militar Central sobre la determinación de los salarios y beneficios de los cuadros militares desmovilizados" 6. La determinación del salario y los beneficios de los cuadros militares desmovilizados es una tarea altamente orientada a las políticas. Todas las regiones, departamentos y unidades deben implementar concienzudamente las disposiciones de este aviso. Al mismo tiempo, se debe prestar atención al trabajo ideológico y político de los cuadros militares desmovilizados, especialmente de los primeros cuadros desmovilizados, para que puedan tener en cuenta la situación general y hacer contribuciones positivas a la reforma, el desarrollo y la estabilidad del país.