¿Por qué la cultura corporativa debería gritar consignas?

Este tipo de cultura corporativa es bastante común entre las empresas de comercio electrónico. En general, las empresas orientadas a las ventas confían y son propensas a este tipo de cultura corporativa. Este tipo de cultura es en realidad un estimulante que estimula continuamente la fatiga laboral causada por contenidos de trabajo monótonos y repetitivos para reactivar la efectividad de combate del equipo. Al mismo tiempo, esta cultura también es un pensamiento antiindependiente y requiere que los miembros del equipo no piensen, sino que obedezcan y acepten incondicionalmente. Es difícil para las personas con un espíritu independiente permanecer en este entorno.

Si los ingresos son muy bajos, no hay duda de que dimitirás decididamente. Pero si el tratamiento no es malo, hay que pensárselo dos veces. Esta otra persona no puede ayudarte. Ya sea por comida o no, depende de lo que valores más.

Si fuera yo, elegiría el dinero. Maldita sea tu dignidad, si me das 100.000 al mes, puedo llevar a todos a saltar al mar.

Te deseo una plataforma clara y que te deshagas de tus problemas lo antes posible. Si te ayuda, adóptalo. También bienvenido a seguirme. Soy Gerente de Recursos Humanos Nivel 2 con diez años de experiencia laboral. Compartiré mi experiencia contigo en aspectos de la vida laboral, carrera, recursos humanos, protección de los derechos laborales, etc.

Del usuario Q: Pear Blossom y Tiger