¿Cuáles son las responsabilidades y el contenido laboral de los sindicatos de empresa?

1. Implementar concienzudamente la línea, los principios, las políticas y las directrices de trabajo sindical del Partido, centrarse estrechamente en la producción y construcción de yacimientos petrolíferos, llevar a cabo creativamente el trabajo sindical, aprovechar plenamente las funciones de mantenimiento, construcción, participación y educación del sindicato, y promover la reforma, el desarrollo y la estabilidad del yacimiento petrolífero.

2. De acuerdo con los requisitos del sindicato superior y del comité del partido de la oficina, formular e implementar concienzudamente el plan de trabajo del sindicato de la oficina y los planes de trabajo anuales y semestrales, mejorar y cumplir con diversos trabajos y sistemas de gestión y completar con éxito diversas tareas.

3. Implementar concienzudamente la "Ley Laboral" y otras leyes, decretos, normas y reglamentos pertinentes, comprender y reflejar rápidamente las opiniones y demandas de los empleados, hacer con entusiasmo cosas prácticas y buenas para los empleados. y promover la producción y la vida de los empleados Mejorar gradualmente las condiciones y proteger eficazmente los derechos e intereses legítimos de los empleados.

4. Centrándose en las tareas del centro de producción y operación de yacimientos petrolíferos, organizar activamente competencia laboral socialista integral y de múltiples niveles, innovación tecnológica y actividades de colaboración técnica para estimular el entusiasmo y la creatividad de los empleados, y mejorar la productividad laboral y los beneficios económicos de la empresa, promoviendo la producción de petróleo crudo y la realización de diversas tareas.

5. Bajo el liderazgo del Comité del Partido de la Oficina, implementar concienzudamente las regulaciones de la Conferencia de Representantes de los Empleados, preparar y convocar a tiempo la Conferencia de Representantes de los Empleados de la Oficina y las reuniones relacionadas, llevar a cabo capacitaciones comerciales periódicas para los representantes de los empleados, Orientar e instar a cada unidad a establecer y adherirse a varios Implementa el sistema de gestión democrática e implementa las cinco funciones y poderes del congreso de trabajadores. El sindicato participa activamente en instituciones y reuniones relevantes en nombre de los empleados, y participa en la toma de decisiones y la implementación de cuestiones importantes que involucran los intereses vitales de los empleados.

6. Cooperar con los departamentos pertinentes y educar seriamente a los empleados sobre la democracia, la legalidad, la disciplina y la ética profesional sobre cómo amar al país, amar los campos petroleros y amar sus trabajos. Organizar y llevar a cabo activamente actividades masivas de aprendizaje técnico, capacitación técnica y competencia técnica, esforzarse por mejorar los niveles ideológicos, morales, culturales y técnicos de los empleados y cultivar una fuerza laboral con ideales, ética, cultura y disciplina.

7. Realizar activamente actividades de educación, formación y promoción de los cuadros sindicales, fortalecer eficazmente la construcción del equipo y los órganos sindicales, mejorar continuamente la calidad ideológica y profesional de la mayoría de los cuadros sindicales y activistas y mejorar la vitalidad y cohesión de las organizaciones sindicales en todos los niveles.