¿Todos pueden aprender el secreto de la comunicación interpersonal?

¿Cuál es el mayor secreto para llevarse bien con la gente? Siempre vemos algunas personas en el lugar de trabajo que están llenas de halagos y elogios, lo que hace que los de afuera vean sus defectos y se rían. Por supuesto, este tipo de persona siempre beneficiará a un pequeño grupo de personas, pero hará que más personas se sientan incómodas. Este tipo de halagos ciertamente no es el mayor secreto para llevarse bien con la gente; ¿son personas que le dicen tonterías a todo el mundo? Siempre describimos personas que entienden muy bien la psicología de los demás. ¿Hay alguna manera de hacer que la otra persona lo disfrute, para que se lleve bien en las relaciones interpersonales y sea amado por todos? El aprecio sincero es el mayor secreto para llevarse bien con los demás.

Cómo distinguir entre adulación y admiración

La adulación y la admiración, en algunas formas, son muy similares. Pero existen diferencias esenciales entre los dos métodos. El agradecimiento es sincero, la adulación es hipócrita. Uno viene del corazón, el otro viene de la boca; uno es desinteresado, el otro es egoísta; uno es admirado y el otro es vergonzoso y descartado.

¿Cómo podemos apreciarlo realmente?

El rey Jorge V tenía una serie de proverbios, seis de los cuales cuelgan en la pared de su estudio en el Palacio de Buckingham. Uno de ellos dijo:? ¿Enséñame a no aguantar y no aceptar humildes elogios? . ? ¿Un humilde cumplido? ¿Sí? La adulación explicó.

Si lo que realmente queremos hacer son halagos y halagos, creo que cada uno de nosotros puede aprenderlo. En ese caso, no todo el mundo es un experto en comunicación interpersonal.

Emerson dijo: Todos los que conozco tienen algo mejor que yo y aprenderé de su bondad. ? El punto de vista de Emerson es muy correcto y merece nuestra atención.

Muchas veces, siempre estamos obsesionados con nuestros propios roles y rara vez nos permitimos observar seriamente a una persona y darle un verdadero aprecio.

Dejemos de pensar en nuestros propios logros y necesidades, estudiemos las fortalezas de los demás, olvidémonos de los elogios y los halagos, demos a las personas un reconocimiento sincero y démonos un reconocimiento verdadero y sincero a nosotros mismos.