¿Qué es un subinspector?
El inspector adjunto, un puesto que no es de liderazgo entre los funcionarios públicos chinos, se encuentra a nivel de departamento adjunto. Resulta que el inspector adjunto y el inspector adjunto no son puestos de liderazgo en la administración pública nacional. Los puestos de los funcionarios públicos nacionales se dividen en puestos de liderazgo y puestos de no liderazgo. Los inspectores son puestos de no liderazgo y se dividen en inspectores e inspectores adjuntos. Los inspectores y inspectores adjuntos sólo se establecen en agencias administrativas nacionales a nivel de distrito, departamento, departamento y oficina o por encima de ellos. Aquellos que sean ascendidos a inspectores y inspectores adjuntos deben ocupar los puestos de nivel inferior durante más de cinco años respectivamente.
1. Salario básico de los funcionarios públicos: 2.800 yuanes para los empleados, 3.000 yuanes para el personal de sección, 3.100 yuanes para el nivel adjunto de sección, 3.300 yuanes para el nivel de sección completa, 3.600 yuanes para el nivel adjunto de división, 4.000 yuanes para nivel de jefe de división, y 4.400 yuanes para el nivel de departamento adjunto, 5.000 yuanes a nivel de departamento, 5.500 yuanes a nivel de viceministerio y 6.000 yuanes a nivel ministerial. El tercer aniversario de un secretario se trata como miembro de una sección; el quinto aniversario de un secretario se trata como un nivel de sección adjunto; el décimo aniversario de un nivel de sección adjunto se trata como un nivel de sección completo; el nivel se trata como un nivel de división adjunto; el décimo aniversario de un nivel de división adjunto se trata como un nivel de división completo el salario básico se determinará con base en los beneficios laborales correspondientes a los años acumulados;
2. Salario por antigüedad de los funcionarios públicos: 60 yuanes al año, calculado en años virtuales y pagado mensualmente. Ajustado cada tres años.
3. Salario de recompensa de los funcionarios públicos: 300 yuanes por mes. Aquellos que no aprueben la evaluación anual serán suspendidos en enero del año siguiente y se les seguirá pagando hasta que aprueben la evaluación en enero de. el año siguiente. Ajustado cada tres años.
4. Salario subvencionado para los funcionarios públicos:
1. Subsidio para el automóvil, que se paga mensualmente junto con el salario básico estándar ÷5, que se incrementa en diez cada mes. tiempo.
2. El subsidio de calefacción se paga una vez al año, el salario básico estándar ÷ 3 y cada uno se suma a diez.
3. Subsidio de asistencia: 30 yuanes por día para trabajo normal, 30 yuanes por ausencia diaria sin motivo y 0 yuanes por licencia por enfermedad, licencia personal y feriados nacionales aprobados por el líder de la unidad. Ajustado cada tres años.
4. Subsidio de montaña. Los funcionarios de las zonas rurales y montañosas disfrutan del subsidio de montaña. El salario básico estándar ÷10 se paga mensualmente y se ajusta cada tres años.
5. Subsidios diferenciales regionales. Cada región determina los salarios diferenciales regionales en función de las condiciones reales. A excepción de los subsidios de pensiones y médicos, que se implementarán de acuerdo con las políticas actuales, se abolirán todos los subsidios actuales, como el fondo de previsión y el subsidio por hijo único.
5. El método para determinar el salario básico de los nuevos miembros del personal: las escuelas secundarias, las escuelas técnicas y las escuelas secundarias técnicas están determinadas por los empleados; las universidades junior están determinadas por los empleados universitarios; ; las maestrías están determinadas por el nivel completo de la materia.
6. Gastos de manutención de jubilación de funcionarios jubilados y directivos funcionarios de referencia × 80% del salario previo a la jubilación.