Conocimientos de sentido común sobre el Banco de Comunicaciones

1. Sentido común sobre los bancos

Los bancos se dividen en: bancos estatales, bancos comerciales, bancos privados y bancos de políticas.

Hay cuatro estados nacionales. bancos de propiedad: Banco de China, Banco Industrial y Comercial de China Banco de Construcción de China Banco Agrícola

Los bancos comerciales se refieren a: bancos estatales + bancos privados

Los bancos privados se refieren a: como Communications, China Merchants, Shanghai Pudong, Industrial Bank, Huaxia, CITIC, Hengfeng, People's livelihood, etc.

Bancos de políticas se refieren a: Banco de Desarrollo Agrícola, Banco Comercial de China, etc.

Banco Popular de China: denominado banco central. Es un banco de gestión que no maneja negocios externos y no opera externamente. Solo maneja transacciones entre bancos y supervisa la tesorería bancaria.

Espero que la respuesta anterior te satisfaga.

2. ¿Qué conocimientos se deben aprender para ingresar al banco?

¿Qué conocimientos se deben aprender en el banco se pueden ver junto con los anuncios de contratación del banco y qué conocimientos se deben aprender? ser revisado en base al contenido de la prueba.

Existe prueba escrita y entrevista. Examen escrito bancario: según anuncios anteriores, el contenido del examen escrito bancario generalmente incluye prueba de capacidad profesional administrativa, inglés, conocimientos integrales y pruebas de personalidad. También incluye conocimientos relacionados con economía, finanzas, contabilidad y computación.

1. Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa Las preguntas del examen bancario aparecen principalmente en forma de preguntas de opción múltiple. Incluye principalmente cinco partes: comprensión del lenguaje, relaciones cuantitativas, juicio y razonamiento, análisis de datos y sentido común.

2. Prueba de personalidad La parte de la prueba de personalidad del examen bancario es similar a la prueba de personalidad profesional MBTI, la prueba de personalidad profesional de Holanda, etc. Examina principalmente si existe alguna desviación en la personalidad y la coincidencia profesional de los candidatos. Siempre que el personaje no sea demasiado extremo, no será ignorado.

No es necesario que dediques demasiado tiempo a repasar el test de personalidad. Simplemente responde las preguntas con sinceridad y no seas demasiado extremo. 3. Categoría de conocimiento integral La parte integral del examen bancario cubrirá principalmente los siguientes aspectos (como se muestra en la imagen), que incluyen: economía, finanzas internacionales, moneda y banca, conceptos básicos de contabilidad, administración, marketing, derecho económico, conceptos básicos de informática, y política de actualidad.

Entre ellos, la economía, la contabilidad, la moneda y la banca, las computadoras y el derecho económico son el foco de la evaluación. Aunque estos son algunos conocimientos básicos, los candidatos que estudian carreras relacionadas en la universidad pueden estar familiarizados con ellos; debido a la prueba de conocimientos El alcance es amplio y profesional, por lo que aún es difícil de revisar. Por lo tanto, esta parte es la máxima prioridad para la revisión del examen, por lo que se recomienda que los candidatos la revisen con anticipación.

4. Parte en inglés del examen bancario de inglés: el contenido del examen bancario general de inglés incluye vocabulario y gramática en inglés, traducción inglés-chino, corrección de errores, llenado de cloze y comprensión de lectura, etc. Evalúa principalmente la lectura y capacidad de redacción de los candidatos; algunos bancos que contratan aprendices de alta dirección y candidatos para puestos relacionados con negocios de divisas también evaluarán las habilidades de escucha y expresión de los candidatos. Hay dos tipos de preguntas del examen de inglés bancario: uno es similar a las preguntas del examen CET-4 y CET-6 y el otro es el tipo de preguntas del examen TOEIC. El contenido del examen TOEIC se basa principalmente en el inglés diario y en el lugar de trabajo. . Prueba de Proeficiencia en Ingles.

El TOEIC tiene una mayor cantidad de preguntas que otros exámenes, pero debido a que es un estándar de prueba de dominio del inglés de negocios reconocido mundialmente, puede evaluar de manera más objetiva y precisa el dominio del inglés de negocios de los candidatos. Por lo tanto, el inglés bancario general. Los exámenes son más, tiendo a elegir preguntas del examen TOEIC; el contenido de la prueba escrita de cada banco es similar. Permítame mostrarle a continuación la proporción de cada materia en la prueba escrita de los cinco elementos: Proporción de materias de la prueba escrita del Banco de China: Proporción de materias de la prueba escrita del Banco Industrial y Comercial de China: Proporción de materias de la prueba escrita del Banco Agrícola de China: Examen escrito del Banco de Construcción de China Proporción de materias: Examen escrito del Banco de Comunicaciones Proporción de materias: El examen de contratación del banco tiene muchas materias, por lo que debe prepararse en avance. Entrevistas bancarias: Hay dos contenidos o formas principales de entrevistas bancarias: entrevistas semiestructuradas y discusiones en grupo sin líder.

A diferencia de las entrevistas estructuradas de los concursos públicos, las entrevistas semiestructuradas del banco y las entrevistas de discusión en grupo sin líder son más flexibles. En comparación con las entrevistas estructuradas, las entrevistas semiestructuradas prestan más atención a las preguntas personalizadas. Las preguntas más típicas incluyen: "Preséntese", "¿Por qué se postuló para tal o cual banco?", "¿Cuál es su plan de carrera para el próximo?". ¿Cinco años?" ¿Qué?", ​​etc.

Al responder a estas preguntas, los candidatos suelen dar una variedad de respuestas. Aunque la mayoría de ellas no se desvían de las preguntas del examen, quieren destacar entre los muchos candidatos y obtener el reconocimiento de RR.HH. del banco respondiendo. estas preguntas No es fácil. En segundo lugar, en los últimos años, cada vez más bancos han favorecido el formato de entrevista en grupos de discusión sin líder.

Porque este tipo de formato de entrevista sin discusión grupal con líderes puede mejorar la eficiencia de las entrevistas y ahorrar costos de reclutamiento del banco cuando hay muchos candidatos. Al mismo tiempo, la discusión grupal sin líderes no tiene patrones ni preguntas fijos. Las restricciones permiten que los candidatos tengan más espacio para jugar y permiten que el examinador comprenda directa y exhaustivamente la personalidad, la capacidad de pensamiento, las habilidades de comunicación, la conciencia de equipo y otros elementos esenciales del trabajo bancario del candidato. La discusión en grupo sin líder más común es presentar un caso relacionado con el trabajo bancario, lo que permite a los candidatos analizar, discutir y brindar soluciones a problemas relacionados.

La tasa de eliminación de las discusiones en grupos sin líderes es muy alta. Si un grupo tiene un desempeño deficiente, incluso todos los candidatos de todo el grupo serán excluidos. Por otro lado, las discusiones en grupos sin líderes no son lo que la mayoría de los candidatos piensan. "Cuanto más hables y más activo seas, más probabilidades tendrás de ser admitido". Es tan simple como eso. Para las entrevistas semiestructuradas, es necesario comprender el propósito de estas preguntas de la entrevista semiestructurada.

De hecho, no importa cómo cambien estos tipos de preguntas semiestructuradas, solo hay dos propósitos de la prueba: uno es la motivación para la búsqueda de empleo y el otro es la búsqueda de empleo. Por lo tanto, los candidatos pueden partir de estos dos aspectos antes de la entrevista y preparar algunas preguntas relacionadas que se han probado con frecuencia en años anteriores. En particular, se deben revisar y considerar preguntas comunes como autopresentación, reconocimiento laboral, planificación de carrera, etc. repetidamente.

Existen muchas formas de respuesta. Puedes preparar varias más y compararlas entre sí. Intenta innovar la forma durante la entrevista. Al mismo tiempo, debes resaltar tus aspectos más destacados y ventajas a la hora de responder. Por último, los candidatos siempre deben recordar un punto: RR.HH. del banco siempre se preocupa por si usted, el candidato, está calificado para el trabajo que le ofrece el banco, y todas las preguntas de la entrevista deben responderse en torno a este tema.

3. ¿Qué se evalúa en el examen escrito del Banco de Comunicaciones?

Tipos de preguntas del examen escrito del Banco de Comunicaciones: prueba práctica + conocimientos integrales + inglés + prueba de personalidad (** *192 preguntas, 2 horas y 20 minutos) 1. Hay muchos tipos de pruebas de oraciones enfermas y no patológicas, clasificación y copia + análisis de lectura (gestión del desempeño, etc.) + cálculos matemáticos (***, salinidad y operaciones complejas ) + razonamiento gráfico (transformación plegable, etc.) + análisis de datos (bienes raíces + población), la dificultad general es moderada, ligeramente menor que la de ICBC.

2. Conocimiento integral La categoría financiera incluye la inflación, el impacto del superávit de la balanza de pagos internacional, los tipos de demanda, etc. Los puntos de conocimiento que a menudo se prueban se pueden encontrar en "Kaoding Valley". El conocimiento del Banco de Comunicaciones incluye su fundación en 1908, su espíritu, lemas, estatutos comerciales personales, etc. Los temas de actualidad incluyen los nombres de los documentos publicados, Liaoning Ship 3, opción única en inglés 1 Gestalt 1 Lectura 20, más tiempo (en comparación con ICBC), básico Principalmente cartas, correos electrónicos y anuncios, con dificultad moderada.

Se recomienda encarecidamente que todos lean más periódicos. 4. Test de personalidad (10 minutos, 20 preguntas) Todos deben prestar atención a esta parte, y también es importante para escuchar y hablar.

4. ¿Qué se evalúa generalmente en el examen de Bank of Communications?

El contenido y los tipos de preguntas del examen de contratación de Bank of Communications son similares al contenido del campus de Bank of Communications. El examen de reclutamiento de cada año se puede dividir aproximadamente en cuatro categorías principales: categoría de prueba de capacidad profesional administrativa (es decir, lo que generalmente llamamos prueba ejecutiva), categoría de inglés, categoría de conocimiento integral y categoría de prueba de personalidad.

1. Prueba de capacidad vocacional administrativa Las preguntas de la prueba del banco Bank of Communications aparecen principalmente en forma de preguntas de opción múltiple. Incluye principalmente cinco partes: comprensión del lenguaje, relaciones cuantitativas, juicio y razonamiento, análisis de datos y sentido común.

2. Parte de inglés de la prueba del Banco de Comunicaciones: el contenido de la prueba de inglés del banco general incluye vocabulario y gramática en inglés, traducción inglés-chino, corrección de errores, llenado de cloze y comprensión de lectura, etc. Evalúa principalmente a los candidatos ' Habilidad de lectura y escritura en inglés; algunos bancos también evaluarán las habilidades de escucha y expresión de los candidatos al reclutar aprendices de alta dirección y candidatos para puestos relacionados con negocios de divisas. Hay dos tipos de preguntas en el examen de inglés del Bank of Communications: una es similar a las preguntas de los exámenes CET-4 y CET-6; la otra es el tipo de preguntas del examen TOEIC. El contenido del examen TOEIC se basa principalmente en el inglés diario. basado en la prueba de dominio del inglés en el lugar de trabajo.

El TOEIC tiene una mayor cantidad de preguntas que otros exámenes, pero debido a que es un estándar de prueba de dominio del inglés de negocios reconocido mundialmente, puede evaluar de manera más objetiva y precisa el dominio del inglés de negocios de los candidatos. Por lo tanto, el inglés bancario general. Los exámenes son más Prefiero utilizar preguntas del examen TOEIC. 3. Conocimiento integral La parte integral del examen del Banco de Comunicaciones cubrirá principalmente los siguientes aspectos (en la foto), que incluyen: economía, finanzas internacionales, moneda y banca, conceptos básicos de contabilidad, administración, marketing, derecho económico, conceptos básicos de informática, actualidad y política.

Entre ellos, la economía, la contabilidad, la moneda y la banca, las computadoras y el derecho económico son el foco de la evaluación. Aunque estos son algunos conocimientos básicos, los candidatos que estudian carreras relacionadas en la universidad pueden estar familiarizados con ellos; debido a la prueba de conocimientos El alcance es amplio y poderoso, pero aún es difícil de revisar. Por lo tanto, esta parte es la máxima prioridad para la revisión del examen, por lo que se recomienda que los candidatos la revisen con anticipación.

4. Prueba de personalidad La prueba de personalidad del Bank of Communications Examination es similar a la prueba de personalidad vocacional MBTI, la prueba de personalidad vocacional de Holanda, etc. Examina principalmente si existen desviaciones en la personalidad y la compatibilidad profesional de candidatos. Siempre que el personaje no sea demasiado extremo, no será ignorado.

No es necesario que dediques demasiado tiempo a repasar el test de personalidad. Simplemente responde las preguntas con sinceridad y no seas demasiado extremo.