Hoy, el jefe dijo que no deberíamos hablar sólo de consignas en el trabajo, sino poner en práctica la gestión y ser estrictos con los empleados, pero ¿qué debemos hacer con el método de gestión actual?

¡No importa lo difícil que sea el camino que tienes por delante, debes perseverar! ¡Porque no puedes perder!

Entonces, ¿cómo hacer un buen trabajo en la gestión?

1 Equidad:

Como gerente, primero debe ser justo y tratar a los empleados de manera justa, especialmente cuando se trata de conflictos entre empleados, será apreciado si los trata de manera justa, ya sean sus familiares o compañeros de clase. y los amigos, y mucho menos los de un lado, no pueden criticar al otro.

2. Sea bueno empleando personas:

No se centre únicamente en las habilidades y desprecie el carácter. De hecho, el carácter es lo primero. copiado, y la naturaleza es difícil de cambiar. Esa es la verdad.

3. Incentivo:

Cuando los empleados se acercan a ti o logran ciertos logros, debes brindarles estímulo y reconocimiento oportuno, con más elogios, más estímulos y menos críticas, para que Los empleados sienten que les está prestando atención, por lo que trabajarán muy duro. Si sus logros no son elogiados o reconocidos, esos empleados trabajadores perderán la confianza y, naturalmente, tendrán la misma mentalidad de hacer el bien o el mal.

4. Previsión:

Los gerentes deben tener previsión para liderar un equipo. La efectividad del equipo en el combate depende de los medios y métodos del gerente. No sólo deberíamos preocuparnos por el futuro inmediato sino también tener preocupaciones a largo plazo.

5. Atrévete a asumir la responsabilidad:

Si cometes un error debido a tus propios problemas, debes tener el coraje de admitir tu culpa y no debes usar tu poder para hacerlo. coaccionar, intimidar o incriminar a otros.

Digamos esto, no seas impulsivo cuando suceden las cosas, piensa más, piénsalo dos veces antes de actuar. Los gerentes son personas sabias.