Reclamaciones por lesiones personales

Sobre las normas y cálculo de la indemnización por daños personales

(1) Principales problemas en el Reglamento de indemnización por daños personales

1. Elementos básicos de indemnización

"Indemnización por daños personales" "El artículo 17 de la Interpretación Judicial estipula los conceptos básicos de la indemnización por daños personales, que son:

En primer lugar, el deudor de la indemnización deberá compensar los daños generales, tales como gastos médicos, gastos de trabajo perdido, gastos de enfermería, transporte gastos, gastos de alojamiento, subsidio de alimentación de hospitalización, gastos nutricionales necesarios, etc.

En segundo lugar, si la víctima queda discapacitada debido a una lesión, el deudor de la indemnización también deberá compensar los gastos necesarios incurridos debido al aumento de las necesidades de la vida diaria y la pérdida de ingresos causada por la pérdida de la capacidad laboral. incluyendo compensación por discapacidad, compensación por discapacidad, dispositivos de asistencia, gastos de manutención de dependientes y gastos de rehabilitación necesarios, gastos de enfermería y gastos de tratamiento de seguimiento realmente incurridos para la atención de rehabilitación y el tratamiento continuo.

En tercer lugar, si la víctima fallece, el deudor deberá, además de pagar los gastos pertinentes previstos en el apartado 1 de este artículo según las necesidades de salvamento y tratamiento, también compensará los gastos funerarios, los gastos de manutención de los dependientes, la indemnización por muerte y los familiares de la víctima. Gastos de transporte, gastos de alojamiento, gastos de demora en el trabajo y otros gastos razonables.

2. Sobre la naturaleza de las indemnizaciones por invalidez y por muerte.

En esta cuestión, cabe prestar especial atención a que la interpretación judicial ha cambiado la naturaleza de la indemnización por invalidez y de la indemnización por muerte en el pasado al carácter actual de daño material. alcance de la compensación por daños personales, no dentro del alcance de la compensación por daños personales.

Podemos echar un vistazo en la interpretación judicial de la indemnización por daño psíquico, la partida que estipula la indemnización por daño psíquico se denomina solatium por daño psíquico, la cual comprende tres partes: una es la indemnización por invalidez y la otra es la indemnización por muerte; Uno es otro dinero de consuelo espiritual. Estas tres partes constituyen una indemnización por daños mentales. Esta vez la interpretación judicial lo ha cambiado, cambiando la indemnización por muerte y la indemnización por invalidez a la indemnización por daños materiales, es decir, la indemnización por muerte y la indemnización por invalidez ya no están dentro del alcance de la indemnización por daño mental.

Permítanme presentarles la evolución de este tema. Echemos un vistazo primero. Después de la promulgación de los Principios Generales del Derecho Civil, la indemnización por fallecimiento es la indemnización por gastos funerarios prevista en el artículo 119. Más tarde, todos sintieron que esta disposición no era razonable porque el monto de la indemnización por muerte era demasiado pequeño e insuficiente para compensar las pérdidas de la víctima. Así que pide cambio. Las "Medidas para la lucha contra los accidentes de tráfico" prevén por primera vez una indemnización por muerte. En ese momento yo todavía trabajaba en la Sala Civil de la Corte Suprema y el Ministerio de Seguridad Pública redactó las "Medidas para el Tratamiento de Accidentes de Tránsito". El Juzgado Civil estuvo representado y una de las observaciones formuladas pretendía abordar la cuestión de la insuficiente indemnización por muerte. Por lo tanto, basándonos en nuestras sugerencias, redactamos regulaciones sobre la indemnización por muerte. Por primera vez se concedió una indemnización por daños mentales. Posteriormente, la indemnización por pensión se estipuló en la Ley de Calidad del Producto, que era lo mismo que la indemnización por fallecimiento. Posteriormente, cuando se redactaron la "Ley de Compensación del Estado" y la "Ley de Protección de los Derechos del Consumidor", se añadió la indemnización unificada por muerte y la indemnización por invalidez. Desde las Medidas para la Atención de Accidentes de Tráfico, estas disposiciones se han considerado como indemnización por daño mental, especialmente las indemnizaciones por muerte e invalidez previstas en la Ley del Consumidor, que tienen un mayor impacto. El caso más típico fue el que conoció el Tribunal del Distrito de Haidian en Beijing. Jia Guoyu y su familia estaban cenando en el hotel Chunhai cuando una pequeña botella de gas licuado de la estufa de casete explotó, provocando que Jia Guoyu resultara gravemente herido y desfigurado. Después de conceder otras indemnizaciones por lesiones personales, el tribunal también concedió una indemnización por discapacidad de 654,38 millones de yuanes. Este caso es la primera vez que se compensa una indemnización por discapacidad de 6,5438 millones de yuanes. La indemnización real fue por daños mentales, no por daños a la propiedad.

Antes de esta interpretación judicial, la indemnización por muerte y la indemnización por invalidez eran ambas indemnizaciones por daño mental. La naturaleza de las indemnizaciones por invalidez y por muerte mencionadas en las interpretaciones judiciales ha cambiado, reflejado principalmente en lo dispuesto en el artículo 18, que estipula: "Si la víctima o los parientes cercanos del fallecido sufren daño mental, el titular del derecho deberá presentar una reclamación ante el personas Cuando el tribunal solicita una indemnización por daño mental, el "Reglamento del Tribunal Supremo Popular sobre varias cuestiones relativas a la determinación de la responsabilidad por daño mental en daños civiles" no tiene mucho éxito porque existe un problema circular: la determinación de la indemnización por daño mental debe basarse en la indemnización judicial por daño mental. Interpretación para confirmar que la indemnización por muerte y la indemnización por invalidez mencionadas en la interpretación judicial de la indemnización por daño mental son cuestiones de indemnización por daño mental. Ahora el artículo 17 de la interpretación judicial de la indemnización por daño personal estipula que la muerte. La indemnización y la indemnización por discapacidad están incluidas en el alcance de la indemnización por daños personales, por lo que todos conocen las razones y significados de estas dos disposiciones, pero las disposiciones están escritas.

Ahora solo podemos interpretarlo según el significado, es decir, en el futuro, la indemnización por daño mental y la indemnización por daño personal serán indemnización por daño mental, mientras que la indemnización por invalidez y muerte se convertirá en daño material, por lo que debemos presta atención a ello.

Otro punto que requiere especial atención es que la indemnización por invalidez ha sustituido al "subsidio de subsistencia para personas con discapacidad", lo que equivale a modificar lo dispuesto en los "Principios Generales del Derecho Civil". En esta interpretación judicial ya no se menciona la compensación por subsidios de subsistencia para las personas discapacitadas, sino que se compensa directamente la indemnización por invalidez. Luego, después del 1 de mayo, la compensación para las víctimas discapacitadas será una compensación por discapacidad en lugar de un subsidio de subsistencia. La indemnización al fallecido es igual a la indemnización por la “vida restante” del fallecido. Según la esperanza de vida media de los chinos, los hombres suelen tener alrededor de 73 años y las mujeres alrededor de 76 años. Si una persona muere a la edad de 50 años y vive menos de 20 años, la indemnización por muerte es igual a la indemnización por el resto de la vida de la víctima. Se debe decir que este cambio es consistente con el contenido estipulado en las leyes de compensación de varios países.

3. Sobre la indemnización por daño psíquico y lesión de derechos físicos.

En esta interpretación judicial la indemnización por muerte e invalidez se ha trasladado a los daños materiales, quedando el daño psíquico en solatium. ¿Cuáles son los objetos de indemnización por daño psíquico solatium? Compensa la angustia mental de los familiares del fallecido y el sufrimiento de la víctima discapacitada.

Además de estos dos puntos, también existe el daño psíquico causado por lesiones generales, todos los cuales pueden reclamarse por indemnización por daño psíquico. En cuanto al alcance, cabe decir que existe otra cuestión que también puede reclamarse por la indemnización del daño psíquico, la cual se menciona en el artículo primero de esta interpretación judicial. Si se han vulnerado los derechos a la vida, a la salud o al cuerpo y el titular del derecho a recibir una indemnización demanda al deudor por una indemnización por pérdidas materiales y daños mentales, el Tribunal Popular aceptará el caso. De hecho, el artículo 17 menciona principalmente la indemnización por daños al derecho a la vida y a la salud, y casi ninguna mención a la indemnización por daños al derecho al cuerpo. Entonces, ¿podemos también reclamar una indemnización por daños a nuestros derechos físicos? El artículo 1 establece que también podrá concederse indemnización por daños corporales. Por lo general, es poco probable que las lesiones corporales provoquen daños materiales. ¿Cómo determinar los derechos del cuerpo? Tomando como ejemplo la ley de daños estadounidense, la agresión se puede dividir en dos tipos diferentes: una es agresión dañina, que infringe el derecho a la salud; la otra es agresión ofensiva que infringe el derecho al cuerpo.

La infracción de los derechos físicos ha sido estipulada en la interpretación judicial de la indemnización por daño mental. La infracción de los derechos físicos puede solicitar una indemnización por daño mental. Pero hasta ahora, pocos tribunales en todo el país han conocido casos típicos de violaciones de derechos corporales. ¿Qué quiere decir esto? Creo que la razón principal es que los chinos no conocen el concepto de derechos corporales. Además, nuestros jueces rara vez atienden las demandas de las partes por daños físicos y mentales, y no existen casos al respecto. Aunque los derechos físicos están estipulados de esta manera, si se violan los derechos físicos, se puede reclamar una indemnización por daño mental. En tres años no se han visto casos típicos.

He visto dos casos recientemente, uno fue a juicio y el otro no fue a juicio, pero ninguno se basó en cuestiones de derechos personales. Un caso es el de una escuela secundaria de cierto municipio, cuando el maestro estaba en clase por la mañana, castigó a todos los estudiantes del primer período, una clase a la vez. Mientras esperaba el segundo período, se pidió a cada estudiante que extendiera la palma de su mano. La maestra tomó un sacapuntas y rascó la palma de cada alumno, primero con el dorso de la hoja y luego con la punta. A algunos incluso les hicieron sangrar las manos. Creo que este caso es una violación de los derechos personales. Otro caso fue un caso visto en Wuhan sobre acoso sexual. Cuando el demandante me informó del acoso, alegé que el acusado violó mis derechos personales. El caso es la oficina de enseñanza e investigación de una escuela secundaria. El subdirector de la sección de docencia e investigación es un docente y el nuevo es una docente. Los profesores varones a menudo acosan verbalmente a las profesoras. Una vez, su escuela organizó a los maestros para que viajaran y se hospedaran en un hotel. Posteriormente, el profesor entró en la habitación de la profesora y tuvo contacto físico ilegal con ella. Cuando la profesora presentó la demanda, afirmó que el profesor violaba sus derechos personales. Cuando el tribunal determinó que el maestro había violado los hechos, ella también mencionó que violó su propio cuerpo. Se trata de una demanda por acoso sexual contra el cuerpo, pero al final no se juzgó como una violación de los derechos físicos, sino que se consideró acoso sexual. Se trata de casos de vulneración de derechos personales.

Entonces, ¿qué tipo de derechos son estos derechos corporales? Es el derecho a mantener la integridad de todas las partes del cuerpo. La vulneración del derecho al cuerpo incluye dos aspectos: en primer lugar, destruye la integridad sustancial del cuerpo y provoca la mutilación de partes del cuerpo. Esto no es una lesión del derecho a la salud, sino una lesión del derecho al cuerpo. Por ejemplo, un puñetazo que arranca un diente no causa mucho daño a la salud, pero sí es una violación de los derechos corporales.

El otro es una violación de la integridad de la forma de los derechos corporales. Es decir, mi cuerpo no puede ser tocado ilegalmente. Es como una paliza ofensiva. No te lastimé, pero mi cara estaba hinchada. la integridad de mi forma física. Se trata de daños a los derechos personales. Generalmente, estos dos tipos de vulneraciones del derecho al cuerpo no causarán consecuencias nocivas, y las consecuencias nocivas constituyen una vulneración del derecho a la salud.

El remedio más importante ante la infracción de derechos físicos es el daño psíquico, es decir, el daño psíquico solatium. Si se producen pérdidas patrimoniales, también se debe compensar las pérdidas patrimoniales.

La indemnización por muerte, la indemnización por invalidez, la indemnización por lesiones generales y la indemnización por infracción de derechos personales que no causaron lesiones son todas aplicables a la indemnización por daños mentales. ¿Cuánta indemnización se debe pagar por daños mentales? En los últimos años, varias ciudades han desarrollado estándares. Los estándares estipulados en Guangzhou están en la "Ley del Consumidor". El estándar mínimo para la compensación por daños mentales es 50.000, y el estándar más alto es 50.000 estipulado en Chongqing. Resulta que cuando la Corte Suprema redactó la interpretación judicial del daño mental, también mencionó en el borrador un estándar máximo de 50.000. Digámoslo de esta manera, no digas tonterías. Si el estándar más alto establecido por la Corte Suprema es 50.000, entonces el estándar mínimo establecido por Guangzhou es 50.000, es decir, el estándar mínimo es 50.000 y el estándar máximo es 50.000. ¿No estás en un gran problema? También puede echar un vistazo al proyecto de Código Civil elaborado por el Comité Permanente de la Asamblea Popular Nacional, que estipula que el estándar más alto es 6,5438 millones+. Dije que eso también era una tontería. ¿Qué es el Código Civil? El Código Civil tiene una larga historia. El Código Civil francés se utiliza desde hace 200 años y la gente no ha cambiado mucho. Si actualmente se fija el importe máximo de indemnización por daños mentales, la ley deberá revisarse en 10 años. ¿No estás todavía sentando las bases para la futura práctica del Dharma?

Mucha gente dice que no existe remedio para la indemnización por daños mentales y que el importe de la indemnización por daños mentales es simplemente una cifra sin sentido. También dijo que lo mejor es marcar claramente el precio. Muchos periodistas me preguntaron durante las entrevistas si la indemnización por daños mentales debería indicarse claramente. Dije, es imposible marcar claramente el precio. La compensación por angustia emocional queda a discreción del juez. La cantidad que el juez considere adecuada es la cantidad que corresponde. ¿Existe algún estándar para esta cantidad apropiada? Dije que hay tres estándares: el primer estándar puede consolar el daño mental de la víctima; el segundo estándar puede sancionar al infractor por su comportamiento ilegal; y el tercer estándar puede servir como advertencia o educación para el público en general. La determinación del monto de la indemnización por daño mental se basa en estos tres puntos. Este monto es el monto apropiado. Por ejemplo, un caso de indemnización por daños mentales en Shanghai fue el caso Watson. Una estudiante universitaria fue al supermercado a comprar algo y fue acusada de robo. Luego se quitó la ropa y registró su cuerpo. El tribunal de primera instancia concedió una indemnización de 200.000 yuanes por daños mentales. Posteriormente, apeló ante el tribunal de segunda instancia y la cantidad fue cambiada a 1.000 yuanes. Más tarde, un periodista me preguntó: Maestro Yang, ¿qué cree que es apropiado? Dije que ambas cantidades eran inapropiadas. 200.000 era demasiado y 1.000 era muy poco. Si es de 50.000 a 1.000, es más apropiado. En concreto, por ejemplo, ante los tribunales, el importe de la indemnización en ese caso sigue siendo relativamente elevado. Por ejemplo, una discapacidad grave requiere una compensación de más de 65.438 millones de RMB, y una discapacidad grave requiere una compensación de 15.000 RMB. Probablemente exista un estándar, y este estándar depende de la acumulación de experiencia en el caso, luego el juez puede determinar una cantidad adecuada, pero el método de sentencia final aún depende del juez.

4. Identificación y compensación de casos de acoso sexual

Acabo de mencionar el tema del acoso sexual, así que lo introduciré un poco aquí.

Recientemente, varios estudiantes y yo estábamos trabajando en un proyecto para estudiar el tema del acoso sexual. En los últimos años, los casos de acoso sexual se han sucedido uno tras otro. Se han decidido alrededor de 9 casos de este tipo en todo el país, y digo que 2,5 han ganado, porque uno de ellos ganó, pero no se otorgó ninguna compensación, por lo que solo se puede contar como la mitad.

En la mayoría de los casos de acoso sexual, los demandantes pierden. De hecho, ¿dónde perdió el caso el demandante? Principalmente una cuestión de evidencia. El demandante demandó al acusado por acoso sexual. Tienes que mostrar pruebas. El acoso sexual suele ser uno a uno, entonces, ¿cómo determinar esta evidencia? Un caso de acoso sexual fue rechazado. Los periodistas del China Women's Newspaper y de la China Women's Magazine se indignaron y me pidieron explicaciones. Digo esto para no quejarme de los demás, pero aun así tengo que culparme a mí mismo. ¿Qué se puede decir sin pruebas suficientes? Dijo, mira, hay pruebas. ¿Cuál es la evidencia? Dijo que muchos compañeros de esta unidad confirmaron que el jefe acudía con frecuencia a ella y entraba a su oficina. Dije que esta evidencia no puede probar el problema; la segunda evidencia es que un día dos colegas confirmaron que después de que el jefe la llamó a la oficina, ella gritó en la oficina. Dije que era difícil decir a qué se debían los gritos y que era difícil determinar su naturaleza. ¿Esta evidencia prueba el problema del acoso sexual? Por tanto, se trata principalmente de una cuestión de prueba. No se puede decir que el juez no protege a la víctima.

La segunda pregunta en el acoso sexual es ¿qué derechos vulnera el acoso sexual? Bajo diferentes sistemas legales en diferentes países, los objetivos del acoso sexual son diferentes. En Estados Unidos y Japón, donde las leyes son más completas, en realidad protegen los derechos de los trabajadores. El acoso sexual se considera acoso sexual si ocurre en el lugar de trabajo, lugar de trabajo y entornos similares. Esto es profesionalismo. Sin embargo, algunos países no son así. Creen que el acoso sexual viola los derechos sexuales. Esto es proteccionismo, ¿verdad? ¿Qué enfoque debemos adoptar? Más tarde dije que no podemos adoptar las prácticas de Estados Unidos y Japón. El acoso sexual debe ser en el lugar de trabajo o en el lugar de trabajo. Esto es una interferencia con el orden laboral. ¿Cuál es su enfoque? En otras palabras, si un empleado es acosado sexualmente en una empresa o unidad, no sólo se debe responsabilizar a la persona que lo acosó directamente, sino que también se debe responsabilizar al jefe. Debido a que el ambiente de trabajo que usted proporcionó no es bueno, hemos dicho que la responsabilidad indirecta es similar. Este no es el caso en la mayoría de los países y el acoso sexual sigue siendo una violación de los derechos individuales. Los casos de acoso sexual que afrontamos ahora ocurren tanto en el lugar de trabajo como entre colegas comunes, como los dos profesores que acabo de mencionar. También hay una ocasión puramente general. Recientemente, el Tribunal de Distrito de Chaoyang en Beijing manejó un caso de acoso sexual. Se dijo que los dos hombres eran colegas y que las dos familias eran muy cercanas y frecuentes. Un día, la persona del otro lado, el demandado, envió un mensaje de texto a la esposa de un colega, la demandante, diciéndole que mi esposa y yo íbamos de compras. ¡Ven a comprar con nosotros! El demandante corrió inmediatamente a su casa después de recibir el mensaje de texto. Después de ir a su casa, encontró que este hombre era el único en casa, entonces le preguntó, ¿por qué estás solo? Dijo que como mi esposa está fuera, ¡no es bueno simplemente ir de compras con nosotros! Es mejor para nosotros ir de compras que ir con mi esposa, es un poco provocativo. La mujer dijo, todos somos personas serias, ¿cómo podríamos hacer esto? Según el demandante, el demandado hizo algo y el demandante se escapó y corrió a casa. Durante los siguientes dos o tres días, el acusado envió al demandante ocho mensajes de texto, todos de naturaleza sexual. El demandante creía que había sido acosado sexualmente, por lo que presentó una demanda ante el tribunal, alegando que el acusado utilizó mensajes de texto en su teléfono móvil para acosar sexualmente. Cuando llegamos al tribunal, el acusado dijo que yo estaba bromeando con el demandante. Lo había hecho antes. El juez dijo: ¡muestre su evidencia! Luego la esposa del acusado también testificó que su relación era ambigua, ¡y un día los vi acostados en la cama! ¿Dónde está la evidencia? La prueba presentada por el demandante es positiva, ¡hay 8 mensajes en el teléfono móvil! Todo esto proviene de tu teléfono. ¿Qué tienes que negar? Finalmente el acusado dijo, estaba bromeando. Pero el demandante no cree que esté bromeando, sino que simplemente constituye acoso sexual. Por tanto, el tribunal dictaminó que el acusado cometió acoso sexual. Este caso es claro, es decir, la postura que realmente adoptamos para luchar contra el acoso sexual es proteger los derechos sexuales. En otras palabras, si una persona controla sus intereses sexuales y hace insinuaciones sexuales u otros comportamientos relacionados en contra de mi voluntad, entonces constituye acoso sexual. Por lo tanto, creo que este caso es particularmente típico, lo que demuestra que se puede determinar el objetivo del acoso sexual y también el comportamiento. Esto es acoso sexual y una violación de los derechos sexuales. Por supuesto, también hay mujeres que acosan sexualmente a los hombres si es en contra de su voluntad, también constituye acoso sexual. Hay relativamente pocos casos de acoso sexual. En primer lugar, hay un problema con la evidencia y, en segundo lugar, la gente no sabe lo suficiente sobre este tema.

(2) Cuestiones específicas

Algunas disposiciones de esta interpretación judicial son cuestiones de compensación específicas. Hablaré brevemente sobre algunas de las diferencias con el pasado.

1. Compensación de gastos médicos

El artículo 19 trata sobre la compensación de gastos médicos. Compensación de gastos médicos, la disposición más importante del artículo 19 de esta interpretación judicial es la disposición sobre la distribución de la carga de la prueba. El demandante propuso el monto de la indemnización y presentó pruebas. Si el demandado hace una valoración negativa de la indemnización del demandante, deberá aportar pruebas que lo demuestren. De esta manera, cambia la carga de la prueba. Originalmente, el demandante debe probar el hecho del daño y el monto del daño, pero en este caso, si el demandado cuestiona su razonabilidad, debe presentar pruebas para demostrarlo. Si se puede demostrar que no es razonable, el tribunal lo aceptará. Esta disposición es aún más importante. A finales de los años 1970 y principios de los años 1980, no existía ningún sistema para asignar la carga de la prueba. Después de que la parte proponga el monto de la compensación, el acusado dirá que hay un problema. El juez fue al hospital para comprobar las facturas de medicamentos y las recetas. Ahora bien, si el acusado lo niega, lo probará él mismo. Esto es absolutamente correcto.

Además, el plazo para determinar los gastos médicos es el final del debate en el tribunal de primera instancia. En otras palabras, nuestro tribunal está estudiando el monto de la indemnización en este juicio. Los gastos médicos incurridos en el futuro son el costo de la continuación del tratamiento y pueden demandarse por separado. Esta regla también es muy buena y bloquea completamente este límite de tiempo.

Lo tercero que hay que introducir es que el principio general de los gastos de tratamiento posteriores es demandar por separado cuando los gastos realmente se incurren después de la sentencia. Este es un muy buen método para calcular la compensación de los gastos médicos.

2. Compensación por tiempo perdido

El artículo 20 prevé la compensación por tiempo perdido. En el pasado, la compensación por el tiempo perdido se basaba en el tiempo real perdido. Posteriormente, según lo dispuesto en la Ley de Compensaciones del Estado, existía un monto máximo, que no excedía de 5 veces el salario promedio. Esta interpretación judicial ha cambiado y no hay límite, por lo que los salarios laborales perdidos se calculan en función de las pérdidas reales. Los siguientes son algunos puntos clave:

El primero es la determinación del tiempo de trabajo perdido. En un caso, se utiliza como norma de identificación un certificado expedido por una institución médica; en el otro caso, si la incapacidad resulta en una ausencia continua del trabajo, el tiempo de ausencia se fijará en el día anterior a la incapacidad. ¿Qué quiere decir esto? En otras palabras, ha perdido la capacidad de trabajar debido a su discapacidad. En este momento, la indemnización por discapacidad también está estancada. También es muy importante calcular el límite entre la compensación por incapacidad y el tiempo perdido, es decir, la compensación por el tiempo perdido antes de la incapacidad y la compensación por incapacidad después de la incapacidad, a partir de la fecha de la incapacidad.

2. ¿Cuál es el principio de cálculo de la pérdida de ingresos por falta de trabajo? Si tiene ingresos fijos, el cálculo se basará en la disminución real de ingresos. Si no existen ingresos fijos, el cálculo se basará en los ingresos medios de los últimos tres años. Además, si no se puede probar el ingreso promedio de los últimos tres años, se determinará el salario promedio de los empleados en la misma o similar industria donde se encuentre la corte de apelaciones. Estos tres criterios son claros. Ahora hay un problema aquí, es decir, las personas con ingresos extremadamente altos, por ejemplo, la víctima es el jefe, y la gente común con un salario anual de un millón no puede permitirse pagar una compensación. ¿Qué debo hacer en este momento? Esta interpretación judicial no estipula el importe máximo de la indemnización, lo que resulta problemático.

3. Compensación por gastos de enfermería

El artículo 21 trata sobre la compensación por gastos de enfermería. En principio, la compensación por los gastos de enfermería se determina en función de la situación de ingresos del personal de enfermería y del número de años de servicio del personal de enfermería. Este es un principio general. Bueno, en principio un cuidador es una persona. Si una institución médica o una institución de tasación tiene una opinión clara, se seguirá su opinión para el manejo. Si se requiere cuidado especial, se requiere una certificación especial. Además, si el personal de enfermería tiene ingresos, se calcularán conforme a las disposiciones sobre indemnización por salarios perdidos. Si el personal de enfermería no tiene ingresos o si se contrata personal de enfermería, se calculará la remuneración laboral para el mismo nivel de atención de enfermería en el área local. El nivel es muy bajo y el personal de enfermería general de los hospitales recibe los salarios más bajos. Por ejemplo, una enfermera de hospital en nuestra ciudad natal sólo gana 400 yuanes al mes.

El principio general del periodo de lactancia es hasta que la víctima recupera la capacidad de cuidar de sí misma. Además, si la víctima no puede recuperar la capacidad de cuidar de sí misma debido a una discapacidad, el período máximo de atención no excederá de 20 años. Después de que la víctima queda discapacitada, el nivel de atención debe determinarse en función del grado de dependencia de la atención y el uso de equipos para discapacitados, y luego se debe determinar el costo de la atención.

4. Compensación por gastos de transporte

Compensación por gastos de transporte prevista en el artículo 22. La compensación de los gastos de transporte es relativamente sencilla. El primero son los gastos de transporte reales en que incurrió el cuidador de la víctima cuando fue trasladado a otro hospital para recibir tratamiento. En segundo lugar, el estándar para determinar la compensación de los gastos de transporte se basa en facturas oficiales y debe ser coherente con el tiempo, la frecuencia y el lugar del tratamiento médico.

5. Compensación de comidas por hospitalización

El artículo 23 establece subsidios de alimentación por hospitalización. El subsidio de alimentos hospitalarios generalmente se refiere al estándar de subsidio de alimentos para viajes de negocios para el personal, por lo que el subsidio de alimentos generalmente se basa en el estándar de subsidio de alimentos para viajes de negocios para el personal general de las agencias estatales. Quienes acuden a otros lugares para recibir tratamiento no pueden ser hospitalizados y los gastos reales de alojamiento y alimentación incurridos por la víctima y sus asistentes deben ser compensados ​​razonablemente.

6. Compensación de gastos nutricionales

El artículo 24 estipula los gastos nutricionales. La tarifa de nutrición depende de la situación y la mayoría de los jueces la utilizan. Si necesita tarifas de nutrición, debe pedirle una identificación a un médico forense.

7. Indemnización por invalidez

El artículo 25 prevé la indemnización por invalidez. La indemnización por invalidez sustituye al subsidio de subsistencia original para las personas con discapacidad. Hay cuatro puntos clave en esta parte:

1. ¿Cuál es la base de la compensación? La compensación por discapacidad se determina en función del grado o grado de discapacidad de la víctima, y ​​no todas las compensaciones deben basarse en este estándar. Hay una cuestión a tener en cuenta. ¿A cuánto asciende la indemnización por incapacidad? Hay tres opiniones: la primera aboga por la compensación por la pérdida de salario, que es la "teoría de la pérdida de ingresos", que causa discapacidad y pérdida de salario, cuánto se debe compensar por la pérdida de salario; el segundo argumento es que la compensación es por la pérdida de trabajo; capacidad, que es la "teoría de la pérdida de la capacidad de trabajo"; la tercera es compensar la pérdida de la fuente de sustento, que es la "teoría de la pérdida de la fuente de sustento". Me lastimaste y ahora no tengo ninguna fuente de sustento. Tienes que compensarme por perder mi fuente de sustento.

Nuestros "Principios generales del derecho civil" hablan originalmente de compensación por subsidios de subsistencia, es decir, de la pérdida de la fuente de sustento. No me importa cuánto dinero ganes, pero ahora que estás discapacitado, la compensación son tus gastos de manutención. Este es el estándar más irrazonable. La pérdida de capacidad para trabajar significa que le compensaré tanto como usted haya perdido su capacidad para trabajar, independientemente de si ha perdido sus ingresos. Esto no es particularmente fácil de calcular. Por lo tanto, el ingreso salarial perdido es el cálculo más preciso. Si queda discapacitado y pierde la capacidad de trabajar, le compensaré por los salarios perdidos. Por ejemplo, gana 1.000 yuanes al mes, pero ahora su capacidad laboral se ha perdido parcialmente. Solo puede ganar 800 yuanes al mes y su ingreso salarial es inferior a 200 yuanes. He perdido por completo mi capacidad para trabajar y no puedo trabajar. Tienes que compensarme por 1.000 yuanes en concepto de pérdidas. La indemnización por invalidez prevista en la actual interpretación judicial se refiere principalmente a los ingresos salariales.

2. ¿Cuál es el estándar de compensación? Es el estándar del ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos o el ingreso neto per cápita de los residentes rurales en la ubicación del tribunal de apelaciones en el año anterior.

En tercer lugar, ¿cuál es el plazo para la indemnización? 20 años desde la fecha de la invalidez. Sin embargo, para los mayores de 60 años, la edad se reducirá en un año por cada año adicional; para los mayores de 75 años, el cálculo se basará en 5 años; Además, si la víctima está discapacitada debido a una lesión pero sus ingresos reales no se han reducido, o si el nivel de discapacidad es menor pero el daño ocupacional afecta gravemente su empleo, la compensación por discapacidad se puede ajustar en consecuencia.

Este tipo de compensación se denominará compensación múltiple en el futuro y también se denominará beneficios múltiples en el futuro. No es una pérdida real, sino una pérdida que puede gastarse en el futuro. Por lo tanto, es una compensación futura y una compensación futura múltiple. Hay dos tipos de compensación: una es una compensación única y la otra es una compensación de duración determinada. Este artículo prevé una compensación única. El período máximo de compensación para este tipo de compensación única es de 20 años. El monto de la compensación que debe pagarse en estos 20 años se pagará en una sola suma.

En las siguientes cláusulas de esta interpretación judicial también se menciona el pago regular de indemnizaciones. Desde hace mucho tiempo hemos enfatizado la necesidad de pagos compensatorios regulares. ¿Cuáles son los beneficios de una compensación única? La compensación única pone fin inmediatamente a la relación jurídica y evita problemas en el futuro. Pero hay dos problemas con la compensación global. Una es que si la compensación única se paga durante 20 años, pero él sigue vivo después de 20 años, también está la cuestión de la compensación continua. Otra es que la compensación se ha establecido por 20 años. Si muere después de vivir dos años, significa que sus parientes cercanos han ganado 18 años de compensación en vano.

Entonces, ¿qué método se utiliza para pagar la indemnización periódicamente? En otras palabras, mi sentencia determina el monto de la compensación anual y cuántos años de vida es justo y razonable compensar a la víctima. Sin embargo, también existe un problema con la compensación periódica, es decir, existen riesgos. Ahora puedo permitirme pagar una indemnización, pero hasta hace 20 años no sabía si lo haría. Este riesgo también se aborda proporcionando garantías. Estas múltiples compensaciones futuras pueden ser compensaciones únicas o pagos periódicos. En la actualidad, normalmente adoptamos el método de compensación única y el método de pago regular rara vez se aplica. Puedes intentar esto más tarde.

8. Compensación por dispositivos de asistencia para personas con discapacidad

El artículo 26 prevé la compensación por dispositivos de asistencia para personas con discapacidad. Esta parte estipula tres puntos principales:

Primero, el estándar de los dispositivos de asistencia debe ser general, casi del tipo más bajo.

En segundo lugar, si la lesión de la víctima tiene necesidades especiales, los estándares de honorarios razonables correspondientes se pueden determinar con referencia a las opiniones de la agencia de preparación de dispositivos de asistencia.

El tercer punto es que el ciclo de reemplazo y el ciclo de compensación de los dispositivos de asistencia se determinan con referencia a las opiniones de la agencia de preparación del dispositivo.

Permítanme darles un ejemplo. Hubo un caso de promesa en Beijing que se decidió en 1998 o 1997. En ese momento, se otorgó una compensación de 2,07 millones de yuanes, que era la cantidad de compensación más alta del país en ese momento. La situación es ésta. Una niña de nueve años llamada Promise y un compañero de clase fueron a un instituto de diseño arquitectónico de camino a casa desde la escuela. Hay una pequeña sala de distribución de energía en la entrada de este instituto de diseño arquitectónico. Esta sala de transformadores no es particularmente alta. Sobre esta sala de transformadores hay un poste para introducir líneas de alto voltaje y allí hay un control de interruptor. El interruptor es un interruptor simple. Según los códigos de construcción eléctrica, los interruptores expuestos deben estar a 2,2 metros del suelo. Según la altura media de nuestro país, no existe ningún peligro. Esta participación se fijó en 1,8 metros en el momento de su construcción y se redujo a 1,4 metros durante el mantenimiento. El niño pensó que algo había sido arrojado en la sala de distribución eléctrica. Sintió que debía haber algo bueno, así que quiso subir y recogerlo. Hay una pared aquí en la subestación. Junto a este muro hay una casa construida ilegalmente. Hay un triciclo aparcado al lado de esta casa.

El niño pisó este triciclo y pisó esta pared de este edificio ilegal. Debajo del muro está esta subestación. Prometió saltar y acabó poniendo la mano en el interruptor. La corriente eléctrica del interruptor lo derribó al suelo, provocando la amputación de los brazos del niño. Se debe decir que este caso es un cómplice sin conexión de culpa, que es el tipo de agravio de cómplice mencionado anteriormente. La combinación accidental de acciones de la agencia de suministro de energía, la unidad de mantenimiento y la agencia de derechos de propiedad del edificio ilegal tuvo resultados tan perjudiciales, incluida la responsabilidad de los padres por la mala supervisión de los niños. La combinación de estos comportamientos causó daño al niño, que es un caso típico de * * * daño concurrente causado por una comunicación sin culpa. Posteriormente, se pagaron 2,07 millones de yuanes en concepto de indemnización, de los cuales la principal compensación fue el coste del equipo para discapacitados.

Lo que está en juego en este caso es el estándar de las tarifas de los dispositivos para discapacitados. En los cálculos iniciales se utilizó un estándar alemán que era demasiado alto. El segundo es el ciclo de reemplazo. Independientemente de si se reemplaza una vez al año o cada cuatro años, el estándar utilizado sigue siendo un año, lo cual es demasiado alto. Por tanto, la compensación se calculó en más de 2 millones de yuanes.

9. Indemnización por gastos funerarios

¿El artículo 27 prevé una indemnización? /ca>

Referencia:

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