¿Cuáles son los puestos en el departamento de planificación?
¿Cuáles son los puestos en el departamento de planificación?
¿Cuáles son los puestos en el departamento de planificación? No hay distinción entre ocupaciones altas y bajas Toda ocupación legítima que depende de la propia. El trabajo para ganar dinero es digno de respeto, independientemente de la industria en la que se encuentre, debe tener sus propias ventajas y condiciones. ¿Cuáles son los puestos en el departamento de planificación que se comparten a continuación? Qué puestos hay en el Departamento de Planificación 1
(1) Responsabilidades del Director de Planificación
Totalmente responsable de la formulación e implementación del esquema de planificación y el plan de trabajo de planificación de la empresa
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1. Integral Gestionar la formulación, diseño e implementación unificados del sistema de logotipos de la empresa
2. Implementar la política operativa de la oficina central y organizar y planificar la implementación unificada a gran escala de la empresa; planificar planes según sea necesario e inspeccionar y supervisar la implementación del plan;
3. Formular propuestas de planificación de la empresa, proporcionar a los líderes de la empresa estrategias de desarrollo de la empresa, casos especiales de la empresa, direcciones de integración de la empresa, desarrollo de ganancias de la empresa y otros. proyectos, proponer bases teóricas de datos básicos y servir como un buen consultor de la empresa
4. Acudir periódicamente a varias empresas regionales para realizar inspecciones y evaluaciones específicas de acuerdo con el esquema de planificación y el plan de trabajo
5. Responsable de la capacitación empresarial y orientación laboral para la planificación de toda la empresa
6. Formular la estructura organizacional de planificación, las responsabilidades laborales subordinadas y los planes de desarrollo del departamento; Responsable de la selección, evaluación, capacitación y recomendación del personal de planificación;
8. Realizar las tareas especificadas por la casa matriz y seguir. Las empresas regionales están obligadas a ser responsables de la implementación, inspección, supervisión y resumen del plan de implementación, e informar los resultados y el resumen de implementación del plan de implementación al gerente general.
9. Realizar investigaciones, resúmenes y análisis de las condiciones del mercado nacional.
10. Responsable de la gestión del trabajo diario del departamento de planificación y de la coordinación entre el departamento de planificación y otros departamentos.
(2) Responsabilidades del especialista en planificación:
1. Especialista en gestión de organizaciones
①Ayudar al director a completar diversas tareas especificadas por la empresa, comprender los asuntos especiales del supervisor e informar los resultados al director
②Responsable de la mejora de la estructura organizacional de planificación de la empresa y evaluación regional del aumento o disminución de personal en la estructura organizacional de la empresa
③ Responsable de la formulación de las condiciones de selección de talentos de planificación y la recomendación, evaluación y notificación de la planificación; trabajo
④ Implementación del documento de implementación nacional unificado, supervisión, revisión y resumen de actividades
⑤Responsable de la gestión de archivos de redacción de textos destacados y documentos de planificación diaria en todo el país
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⑥Resumen de los ingresos por publicidad y detalles de planificación y trabajo de planificación de las empresas en cada región, gestión de documentación de los planes de trabajo
⑦ Formular estándares de resumen y evaluación para el trabajo de planificación de la empresa
;⑧ Responsable de la inspección y gestión de los resultados de implementación unificados del sistema de identificación de la empresa
2. Auxiliar de redacción y planificación
① Responsable del trabajo de planificación de la empresa; planificación de eventos, completar el trabajo diario asignado por la empresa e informar los resultados del trabajo al director
② Responsable de la organización, planificación e implementación de los detalles de las actividades a gran escala de la empresa, y formular la implementación; detalles de las actividades;
③ Formular estándares de evaluación de clasificación para actividades a gran escala y actividades de promoción generales y requisitos para la proporción de inversión e ingresos de la actividad
④ Organizar capacitación en toda la empresa; sobre planificación de creatividad, redacción publicitaria y práctica de actividades organizativas
⑤ Completar el resumen de planificación e implementación de casos especificados por la empresa
⑥ Responsable
; ⑦ Estandarizar y estandarizar la planificación de los temas del boletín DM;
⑧ Preparar la apertura de nuevas tiendas y eventos festivos importantes La copia de la planificación debe estar estandarizada y ejemplificada
3. Especialista en publicidad en los medios::
① Responsable de planificar la imagen corporativa, la cultura corporativa y los métodos de publicidad en los medios y los planes organizativos de la empresa para eventos a gran escala.
② Desarrollar el plan general de publicidad de la imagen de la empresa y la planificación de casos de medios. y formular detalles de planificación de utilización y desarrollo de medios
③ Establecer una buena relación de cooperación con los medios y organizar una serie de noticias suaves para mejorar la imagen corporativa de la empresa Planificación de temas especiales
④ Responsable de la capacitación de muestra de comunicados publicitarios de la empresa y comunicados de prensa de casos;
⑤ A cargo de la inversión en publicidad en medios en contenido publicitario, diseño de periódicos, combinación audiovisual y temas publicitarios Capacitación estandarizada y capacitación creativa <; /p>
⑥Responsable de la información y publicidad en los medios de los principales eventos de la empresa, actos adelantados y eventos típicos con buena imagen de la empresa
4. Especialista en diseño de imagen:
< p; > ①Responsable del diseño y producción del sistema de señalización y la implementación del plan de implementación del sistema de señalización;②Responsable del diseño de imagen de las tiendas regionales de la empresa
③El diseño de accesorios estándar; comúnmente utilizado en actividades de planificación e instrucciones de uso;
④ Producción de borradores de diseño de boletines nacionales y borradores de publicidad en medios para actividades de planificación a gran escala
⑤ Responsable del diseño y producción de; el folleto de introducción de la imagen de planificación de la empresa;
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⑥ Llevar a cabo una capacitación unificada sobre el diseño de diseño y los estándares de cobro de publicidad de DM News y orientar los métodos de producción de noticias en varias regiones
⑦ Crear texto sobre el propósito, significado, características y significado del sistema de logotipos y la formación teórica.
5. Especialista en Desarrollo de Mercado
① Responsable del desarrollo de la planificación del modelo de ganancias y extensión de la imagen corporativa
② Responsable del diseño publicitario dentro y fuera del mercado; tienda y formulación de estándares de cobro y supervisión de la gestión del modelo de gestión de puntos
③ Responsable de formular el sistema de gestión de gastos de planificación y el sistema de recompensa y castigo de ingresos, e incorporar los gastos de planificación nacional en la gestión estandarizada
p>④ Confiar en los medios de la empresa, ampliar el espacio de ganancias de la planificación fuera de las operaciones comerciales y crear una fuente estable de ingresos no comerciales y un nuevo modelo de ganancias
⑤ Implementar unificado; negociaciones publicitarias para productos de marca de adquisición conjunta nacional para crear efectos de escala de ingresos
⑥ Realizar recopilación de inteligencia, resumen de datos y análisis de mercado sobre la situación del mercado nacional.
(3) Responsabilidades de los gerentes de planificación regional:
6. Gerente de planificación regional:
① Representar la dirección de planificación de la sede y Ayudar a la empresa regional a realizar su trabajo de planificación con normalidad
② Responsable de ejecutar las tareas de planificación asignadas por la empresa regional y la planificación de la sede, y ayudar a que el plan regional se implemente según lo previsto
③ Formular el plan de trabajo regional, guiar la planificación regional de la empresa para seguir estrictamente los requisitos de trabajo planificados e implementar el sistema de gestión de puestos de planificación.
④ Responsable de la gestión y evaluación integral de la evaluación e inspección; , selección y promoción del personal de planificación regional, e informar a la sede de planificación
⑤ Organizar intercambios mutuos sobre el trabajo de planificación de las empresas regionales, seleccionar y presentar casos de planificación pendientes e informar a la sede para la gestión de archivos.
⑥ Responsable de la formación de conocimientos profesionales y gestión operativa de la planificación regional de la empresa. Orientación sobre actividades de formación y promoción.
7. Asistir al especialista en planificación regional en la gestión del trabajo de planificación diaria y ser responsable de la evaluación de la calidad profesional y la capacitación del personal de planificación regional
② Responsable de la formulación y gestión comercial diaria de los planes de capacitación empresarial de planificación regional, y orientar la gestión empresarial de la planificación regional
③ Responsable de la recopilación y organización de materiales de planificación regional y materiales de audio y video, Reportar a la sede para la planificación y archivo de intercambios
④; Brindar ayuda y orientación a las empresas regionales en posicionamiento y posicionamiento, y formular sistemas de responsabilidad laboral
⑤ Responsable de la implementación unificada del sistema de identificación e inspección de la planificación, supervisión y orientación de gestión regional
;⑥ Realizar recopilación de inteligencia, resumen de datos, investigación y análisis sobre las condiciones del mercado regional.
8. Especialista en planificación de organizaciones regionales:
① Responsable de la formulación de planes anuales de actividades de planificación para las empresas regionales bajo la jurisdicción de la región
② Según; a los requisitos de planificación de la sede Formular el tema anual y los requisitos de diseño de diseño para DM Kuaishun en esta región
③ Responsable de la redacción de la planificación de la empresa regional, la organización de las actividades de planificación y la capacitación y orientación de la planificación y la creatividad de la planificación;
④ Participar directamente en la organización, planificación e implementación de actividades a gran escala de empresas regionales;
⑤ Responsable del diseño de accesorios promocionales, accesorios de ambiente para eventos y accesorios publicitarios. y formular los estándares de cobro por el uso de accesorios y las medidas de gestión de accesorios de la empresa.
(4) Responsabilidades del arte de la tienda
1. Diseñar, escribir y producir en el sitio; POP, carteles de final de estantería, columnas explicativas, tablones de anuncios y carteles, etc.
2. Diseñar y producir decoraciones para el nombre de la tienda.
3. Completar la creación y ambientación de la tienda para celebraciones de empresa y tienda.
4. Inspeccionar la tienda y áreas relacionadas, y completar el formulario de inspección.
5. Ayudar al personal de la tienda a cambiar las novedades y organizar la tienda.
6. Participar en diversas actividades promocionales.
7. Colaborar en la instalación de cajas de luz, paneles expositores, etc.
8. Higiene y limpieza interior.
9. Mantenimiento y uso normal de maquinaria y equipos.
10. Participar en reuniones y encuentros matutinos.
11. Mantener y conservar las herramientas y equipos personales.
12. Informar el trabajo al supervisor con regularidad.
13. Completar el trabajo asignado por el líder.
Cuáles son los cargos en el Departamento de Planificación 2
Responsabilidades del Departamento de Planificación (1)
Responsabilidades del responsable del Departamento de Planificación
1. Formular y mejorar las normas, reglamentos y procesos relacionados con la planificación de la empresa.
2. Responsable de la dirección estratégica y la planificación estratégica de la empresa.
3. Responsable de la formulación del plan anual de la empresa.
4. Responsable del seguimiento y análisis de las condiciones del negocio.
5. Responsable del seguimiento y evaluación de las políticas de la empresa, realizando la regulación y corrección de políticas.
6. Responsable de la gestión del cambio.
7. Responsable de formular estrategias de desarrollo institucional y construcción y gestión institucional.
8. Responsable de monitorear, evaluar y orientar la gestión del desempeño de la sucursal.
9. Realizar otras tareas que le asigne el supervisor.
Responsabilidades del Departamento de Planificación (2)
Responsabilidades laborales del Departamento de Planificación
Título profesional: Gerente del Departamento de Planificación
Subordinado a: Gerente General
p>Jurisdicción: medios, diseño, redacción, planificación, especialista en gestión de membresías
Requisitos laborales:
1 Licenciatura o superior.
2. Tener más de cinco años de experiencia en planificación y gestión de grandes empresas comerciales, poseer conocimientos relevantes de gestión de operaciones de marca y tener casos típicos de éxito.
3. Familiarizado con el conocimiento de operación y gestión de grandes instituciones médicas y con un fuerte potencial de análisis de mercado.
4. Tener fuerte profesionalismo y sentido de responsabilidad.
5. Tener un fuerte potencial organizativo y de coordinación.
Responsabilidades:
1. Presidir los trabajos de planificación, actividades y diseño del departamento.
2. Con base en la estrategia de desarrollo del hospital, cooperar con el departamento de operaciones para formular un plan de marketing general anual, monitorear la implementación por parte del departamento de las decisiones estratégicas del hospital, analizar y evaluar la situación de competencia en el mercado del hospital y formular. estrategias de la empresa para el director general Proporcionar bases para la toma de decisiones.
3. Liderar a los subordinados para que realicen planes de implementación prácticos de acuerdo con los requisitos del plan de marketing general anual y en respuesta a los requisitos de festivales, temporadas y conexiones por fases.
4. Responsable de la investigación integral propia del hospital, investigación de mercado, investigación de competidores en la misma industria e investigación de realidades corporativas, establecer un repositorio de información y proporcionar información para diversas tomas de decisiones del hospital. . cambiar.
5. Establecer el conocimiento de la marca "Renhe Hospital" en todo el hospital, construir la matriz de marca de Renhe Hospital y llevar a cabo una comunicación integrada con la marca "asequible" como núcleo.
6. Promover activamente la construcción de la cultura hospitalaria y potenciar la cohesión de la marca del hospital.
7. Organizar a los subordinados para completar el trabajo de construcción y gestión de la imagen del hospital, es decir, la planificación e implementación de la imagen corporativa.
8. Organizar el mecanismo de funcionamiento y gestión de cada departamento para hacerlo más racional y científico.
9. Responsable de la capacitación y evaluación del desempeño de los empleados de este departamento, y de establecer una reserva de talento para el desarrollo del hospital.
9. Completar otras tareas asignadas por el hospital.
Responsabilidades del Departamento de Planificación (3)
Responsabilidades del Departamento de Planificación
1. Participar en el trabajo de planificación del desarrollo de la empresa y brindar opiniones y recomendaciones sistemáticas sobre el plan de planificación;
2. Emitir e implementar el plan de operación del mercado que haya sido revisado y aprobado
3. Formular estrategias comerciales corporativas y presentarlas a la reunión de la gerencia general; aprobación antes de la implementación;
4. Cooperar con el centro de marketing para implementar la planificación de marketing, planificación de promoción, planificación de publicidad y planificación de servicios
5. Planificación y producción de manuales impresos para varios; productos de la empresa
6. Participar en los principales asuntos de la empresa. Decisiones de producción y operación.
7. Proponer revisiones recomendadas a las decisiones comerciales que no se ajustan al plan de desarrollo y la planificación estratégica de la empresa;
8. Establecer bases de datos de información relevante para la empresa y proporcionar La empresa aporta datos detallados para tomar decisiones importantes de mercado
9. Con base en los datos analíticos aportados por el mercado, formular mensualmente , planes de ventas trimestrales y anuales.
Responsabilidades del Departamento de Planificación (4)
Responsabilidades del responsable de planificación
1. Relación subordinada
Supervisor Superior: Gerente de Planificación Subordinados Directos: Ninguno
2. Responsabilidades Principales
1) Asistir al gerente de planificación para operar la gestión del trabajo diario de la planificación de la sede y completar diversas tareas especificadas por la empresa, y hacer un buen trabajo Supervisar el negocio especial e informar los resultados al gerente
2) Responsable del diseño y producción del sistema de identidad visual (VI) y la implementación de la implementación; plano del sistema de señalización;
3) Responsable del diseño de imagen de las tiendas regionales
4) Diseño e instrucciones de uso de accesorios estándar comúnmente utilizados en las actividades de planificación; > 5) Producción de borradores de diseño de boletines nacionales y borradores de publicidad en medios para actividades de planificación a gran escala.
6) Responsable del diseño y producción del folleto de introducción de la imagen de planificación de la empresa; 7) Realizar la creación de textos y capacitación teórica sobre el propósito, beneficios, características y significado del sistema de logotipos.
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8) Responsable de la inspección y gestión de los resultados unificados de implementación del sistema; sistema de logotipos para toda la empresa
9) Documentación y gestión de la inversión publicitaria, detalles de planificación y planes de trabajo en cada región
10) Miembro del equipo de diseño, participando en varios; Trabajos de diseño de la empresa. ¿Cuáles son los puestos en el departamento de planificación 3?
Cuáles son las responsabilidades del especialista en planificación
Responsabilidades 1:
1. Organizar y participar en estudios de mercado, recopilación, análisis y previsión de inteligencia, presenta constantemente de forma proactiva sugerencias e ideas para el desarrollo empresarial y señala la dirección del desarrollo.
2. Prestar mucha atención a los cambios importantes en el entorno legal e institucional y proponer las contramedidas correspondientes desde una perspectiva prospectiva.
3. Centrarse en participar en la discusión, planificación general, planificación de marketing y coordinación e implementación de las principales decisiones comerciales y proyectos de inversión de la empresa.
4. Recopilar información comercial de los principales competidores nacionales y extranjeros, analizar sus casos, analizar sus ventajas y desventajas y hacer sugerencias competitivas después de una comparación horizontal con la empresa.
5. Resumir las sugerencias de los expertos consultores de la empresa y las opiniones racionales de los empleados, filtrarlas y evaluarlas, y reunirlas en planes sistemáticos de mejora empresarial e informes especiales.
6. Realizar investigaciones y diagnósticos internos en profundidad de la empresa para identificar los problemas y deficiencias existentes en las operaciones, proponer planes de mejora y realizar un seguimiento de sus efectos.
7. Asistir a otros departamentos en la formulación o revisión de planes en marketing, publicidad, publicidad, política, cultura corporativa, fusiones y adquisiciones, contratación, gestión de crisis, litigios, etc.
8. Cumplir otras tareas que le asigne temporalmente el Ministro de Planificación y Fomento.
Responsabilidad 2:
1. Participar en la gestión de estándares de marca
2. Responsable de la planificación de las actividades de marketing y publicidad; >3, Responsable de la planificación y organización de contenidos del sitio web oficial y materiales promocionales;
4. Participar en investigaciones y análisis de mercado
5. Responsable de la construcción y mantenimiento de; la base de datos del mercado.
Tres responsabilidades:
1. Bajo el liderazgo del subdirector general de marketing, ser responsable de la construcción del departamento y la gestión comercial del departamento de planificación.
2. Centrarse en la investigación, planificación, organización y gestión de la implementación de la estrategia de marketing de la empresa, realizar un seguimiento constante de los conceptos y técnicas de marketing nacionales y extranjeros avanzados, recopilar y analizar casos y compararlos con la empresa. y ajustar la estrategia y tácticas de marketing de la empresa. Hacer sugerencias valiosas. Preparar y presentar el plan de planificación general de marketing anual de la empresa
3. Responsable de investigar y formular el plan de planificación de marca de la empresa y organizar la inversión de recursos y la gestión de la marca de acuerdo con las decisiones de la empresa
5. Responsable de la coordinación del trabajo y la evaluación del desempeño del personal del departamento; p>6. Cumplir el cargo de Vicepresidente de Marketing. Otras tareas que le asigne el gerente;
7. Formular planes publicitarios y cooperar con las empresas publicitarias.
8. estudios de mercado.
Responsabilidades 4:
1. Ayudar al gerente a completar diversas tareas especificadas por la empresa, hacer un buen trabajo en el negocio especial del supervisor e informar los resultados al director; para redacción nacional excelente y documentos de planificación diaria Gestión de archivos de los ingresos por publicidad y detalles de planificación de cada mercado, resumen del trabajo de planificación y plan de trabajo para resumir y evaluar el trabajo de planificación de la empresa y formular estándares de evaluación; los resultados de implementación unificados del sistema de logotipos de la empresa;
2. Responsable de la planificación de las actividades de la empresa, completando el trabajo diario asignado por la empresa e informando los resultados del trabajo al director responsable de la organización, la planificación; y detalles de implementación de las actividades a gran escala de la empresa, y formular detalles de implementación para las actividades; formular estándares de evaluación de clasificación para eventos a gran escala y actividades promocionales generales y requisitos para la proporción de inversión e ingresos de la actividad; organizar capacitación sobre planificación en toda la empresa; creatividad y redacción, y organizar la capacitación práctica de actividades; completar la planificación de los casos especificados por la empresa y los resúmenes de implementación de los casos a tiempo
3. Responsable del plan de promoción de la cultura corporativa de la empresa y de la compilación y redacción de los recuerdos de la empresa; redacción de textos publicitarios y estandarización de la planificación de temas de boletines informativos de DM; estandarización y estandarización de la redacción de textos publicitarios de planificación de aperturas de nuevas tiendas y actividades de festivales importantes;