¿Qué es el profesionalismo?
En pocas palabras, el profesionalismo es la estandarización, estandarización e institucionalización de un estado de trabajo, es decir, decir las palabras correctas y hacer las cosas correctas en el momento correcto, en el lugar correcto, de la manera correcta. . Permitir que los empleados cumplan con normas y estándares profesionales en términos de conocimientos, habilidades, conceptos, pensamiento, actitudes y psicología. Específicamente, el profesionalismo incluye tres partes: alfabetización profesional, normas de comportamiento profesional y habilidades profesionales.
1. La ética profesional, la conciencia profesional y la mentalidad profesional son contenidos importantes de la alfabetización profesional.
Al mismo tiempo, son también los contenidos más fundamentales del profesionalismo. Todo el profesionalismo en un árbol, entonces la alfabetización profesional es la raíz del árbol. El "Harvard Business Review" más famoso de los Estados Unidos ha calificado 9 éticas profesionales que los profesionales deben seguir: honestidad, integridad, confiabilidad, lealtad, justicia y cuidado. . Los demás, respetar a los demás, buscar la excelencia y asumir la responsabilidad. Estas son las cualidades profesionales más básicas. Las empresas no pueden tener una fuerza vinculante sobre la calidad profesional de los empleados. La calidad profesional se refleja más en la autodisciplina de los empleados. Las empresas sólo pueden cultivar y guiar la calidad profesional de todos los empleados para ayudarlos a desarrollar gradualmente buenas cualidades profesionales.
2. Reflejo de las normas de comportamiento profesional
1. Las normas de comportamiento profesional se reflejan más en el cumplimiento de las normas de comportamiento de la industria y la empresa, incluidos los pensamientos y el lenguaje profesional, tres aspectos del profesional. Acciones. Cada industria tiene su propio código de conducta. Cada empresa tiene su propio código de conducta. Un empleado con un alto grado de profesionalismo puede ingresar a una determinada empresa en una determinada industria en un corto período de tiempo, siguiendo estrictamente las normas de comportamiento. a exigirte a ti mismo y hacer que tus pensamientos, palabras y acciones sean consistentes con tu identidad.
2. Las normas de comportamiento profesional se reflejan más en las reglas y regulaciones para hacer las cosas, y las fuentes de estas reglas y regulaciones se forman, en primer lugar, a partir de la acumulación de experiencia laboral a largo plazo y, en segundo lugar, son necesarias. por las reglas y regulaciones corporativas, y en tercer lugar, se forma a través de la capacitación y el aprendizaje. Cuando ingresamos a una empresa, lo primero que juzgamos sobre la empresa es el juicio sobre las normas de comportamiento mostradas por los empleados de la empresa. Por lo general, las empresas forman un código de conducta unificado para los empleados mediante supervisión, incentivos, capacitación y demostración.
3. Las habilidades profesionales son un tipo de competencia de los empleados de la empresa para su trabajo.
En términos sencillos, significa si tienen la capacidad para asumir la tarea laboral. generalmente incluyen Hay dos aspectos del contenido. Uno son las calificaciones profesionales. La certificación académica son las calificaciones profesionales más básicas. La universidad, la licenciatura, la maestría, el doctorado, etc., suelen ser un pase para ingresar a un determinado nivel en una determinada industria. certificación de calificación. La certificación de calificación es una certificación profesional para algo especializado, como la contabilidad, debe tener un certificado de contabilidad, seguido de una certificación de calificación de contador público certificado. Quienes realizan trabajos actuariales deben tener un certificado de calificación de actuario. La certificación está disponible. Certificación de certificados, pero en realidad, existe otro tipo de certificación sin certificados, que es la certificación social que generalmente se refiere a su estatus en la sociedad, por ejemplo, si es un experto o un académico famoso en un determinado. industria, incluso si no tiene un certificado de certificación, pero la sociedad lo reconoce, lo que representa sus calificaciones en esta industria y este campo. También llamamos a esta certificación certificación de título.