Colección de citas famosas - Colección de máximas - Con el tema de construir una China feliz, escribe sobre las personas que te rodean y las cosas que te rodean, unas 600 palabras, el título es tuyo.

Con el tema de construir una China feliz, escribe sobre las personas que te rodean y las cosas que te rodean, unas 600 palabras, el título es tuyo.

Mirando retrospectivamente a la patria, la reforma y la apertura han transcurrido a lo largo de 30 años. En los últimos 30 años, desde el paisaje de la ciudad hasta la ropa y la dieta de la gente corriente, creo que cada uno de nosotros ha sido testigo y sentido verdaderamente del desarrollo de la economía y la sociedad de mi país y de los grandes cambios en la vida de las personas. En los 30 años transcurridos desde la Tercera Sesión Plenaria del XI Comité Central del Partido Comunista de China en 1978, nuestro Partido ha dirigido y unido al pueblo de todos los grupos étnicos del país para emancipar sus mentes, buscar la verdad a partir de los hechos, trabajar con un solo corazón y una sola mente, y seguir adelante con determinación y llevar a cabo actividades históricas y creativas en la construcción del socialismo con características chinas durante 30 años. Con el desarrollo de 30 años de reforma y apertura, la vida del pueblo chino ha logrado una transformación de la pobreza a la subsistencia y la vestimenta, y luego a una sociedad moderadamente próspera en general, la sociedad china ha logrado una transformación de ser cerrada y pobre; , atrasado y falta de vitalidad para ser abierto, próspero, civilizado y lleno de vitalidad Grandes cambios en la historia. La vida material del pueblo chino ha alcanzado básicamente un nivel moderadamente próspero, el sentido de propiedad ha aumentado significativamente, el nivel de educación y civilización ha mejorado significativamente, las fuerzas productivas avanzadas de la sociedad china han seguido desarrollándose, las economías, La construcción política y cultural ha logrado resultados notables y el nivel general de civilización social ha mejorado enormemente. Durante 30 años, se ha llamado un milagro en la historia del desarrollo mundial, y los creadores de este milagro son los 1.300 millones de chinos. bajo el liderazgo del Partido Comunista de China. El cambio fundamental frente a 1.300 millones de chinos y la China socialista es en sí mismo una enorme contribución al progreso de la civilización humana. El glorioso viaje de 30 años de reforma y apertura de China ha provocado cambios trascendentales en nuestro otrora país agrícola pobre y atrasado. Mire los logros y piense en los cambios. Mirando hacia atrás, en los 30 años de reforma y apertura de China, hemos logrado grandes logros. La política, la economía, el ejército, la cultura, los deportes, el nivel de vida de la gente y los niveles de desarrollo social han mejorado enormemente. y nuestro estatus internacional ha mejorado enormemente y nuestro prestigio sigue creciendo, lo que nos hace tener más confianza para mantener en alto la gran bandera del socialismo con características chinas, más confianza para adherirnos al camino del socialismo con características chinas y más confianza para cumplirlo. la misión histórica del nuevo siglo y nueva etapa. Esta temporada es la temporada para la siembra de arroz en las zonas rurales y también es la temporada de mayor actividad para los agricultores en el tercer verano. Hace treinta años, cuando los tractores llegaron por primera vez al campo, los agricultores todavía sentían mucha curiosidad. Hoy en día, los métodos agrícolas tradicionales están siendo reemplazados gradualmente por tractores, cosechadoras y otras máquinas agrícolas rugientes. Muchos agricultores ya no están satisfechos con la producción y el estilo de vida tradicionales de "cultivar al amanecer y descansar al atardecer". ya no es inusual. Ahora en la ciudad comprar un coche ya no es un sueño lejano. En las amplias carreteras circulan libremente coches familiares de marcas como "Volkswagen" y "Nissan", lo que refleja los cambios que han producido 30 años de reforma y apertura. En las vidas de los ciudadanos chinos. Hace treinta años, el estilo de vida de los residentes era "cuatro generaciones viviendo bajo un mismo techo de diez metros cuadrados, y cinco generaciones viviendo en habitaciones humildes. Hoy en día, con la mejora del nivel de vida, los agricultores han construido nuevos edificios en cada hogar y en las zonas urbanas". Los residentes han cambiado con respecto a los anteriores, los bungalows se han transformado en los pequeños rascacielos y dúplex de hoy, y la vida de las personas se está volviendo "más alta, más espaciosa y más respetuosa con el medio ambiente", lo que refleja la gran mejora de las condiciones de vivienda de las personas. Electrodomésticos como aires acondicionados, televisores en color, refrigeradores y lavadoras están en todas partes. En las décadas de 1970 y 1980, los "tres artículos viejos" sin los cuales los residentes urbanos no podían vivir en su vida diaria, como las máquinas de coser, los televisores en blanco y negro y las bicicletas, han sido reemplazados por electrodomésticos de alta gama. Imagínense que en el verano de hace 30 años la gente sólo podía confiar en los ventiladores de espadaña para aliviar el calor. Hoy en día, estos aparatos han sido sustituidos por aparatos de aire acondicionado. Hace treinta años, debido a los bajos ingresos familiares, los fondos limitados se daban principalmente a los alimentos. Junto con la economía planificada a largo plazo implementada por el país, la capacidad de producción era muy limitada. trabajar y viajar. Muy pocas familias estaban en mejores condiciones. Es posible utilizar bicicletas para el transporte. Hoy en día, después de 30 años de gran desarrollo y avances en reforma y apertura, la infraestructura urbana, la construcción de carreteras y las instalaciones de transporte han mejorado enormemente. La gente suele utilizar una variedad de herramientas para ir a trabajar y viajar en distancias cortas, como las bicicletas. vehículos eléctricos, motocicletas, autobuses. Para los automóviles privados, cuando se viaja lejos, hay trenes y automóviles en tierra, aviones en el cielo y barcos en las vías fluviales. Puede elegirlos y combinarlos a voluntad, lo que hace que los residentes se sientan cómodos y cómodos. rápido en todas partes en todo momento. Hace treinta años, los métodos de entretenimiento de la gente eran muy sencillos. Después de la reforma y apertura, el país promovió vigorosamente la unificación de la civilización material y la civilización espiritual, y la civilización espiritual se ha desarrollado enormemente. Proyectos de entretenimiento que solían pertenecer a los ricos, como películas y programas de televisión, canto y baile, lectura de periódicos, música, ajedrez, caligrafía y pintura, flores, pájaros, insectos y peces, navegación por Internet, viajes y caminatas, deportes y fitness. , han entrado en los hogares de la gente corriente, enriqueciendo enormemente el tiempo libre de la gente.

Durante los últimos 30 años de reforma y apertura, con la reforma del sistema médico nacional, desde el establecimiento y la mejora del sistema de seguridad médica básica para los empleados urbanos, hasta el nuevo sistema médico cooperativo rural y el sistema de servicios de salud que cubre ambos En las zonas urbanas y rurales, el bienestar público de las empresas médicas y de salud públicas ha mejorado enormemente. Con una buena interpretación, es posible que todos disfruten de servicios médicos básicos. Muchas familias de residentes no tienen preocupaciones y ya no tienen miedo de enfermarse. Además, los ingresos familiares y las condiciones de vida han mejorado rápidamente. Los residentes han comenzado a prestar atención a su salud física y mental desde el más mínimo detalle. El fenómeno de "las enfermedades mayores se tratan con tratamientos menores y las enfermedades menores no se tratan" ha mejorado enormemente. Treinta años de arduo trabajo han producido cambios tremendos. La reforma y la apertura han permitido que la economía de China florezca; la reforma y la apertura han permitido que la gente viva y trabaje en paz y satisfacción. Mirando hacia el futuro, tenemos razones para creer que el mañana de China será mejor y que nuestras vidas serán cada vez más ricas.

¡Espero que estés satisfecho!

上篇: ¿Cuál es la referencia a su corazón? 下篇: ¿Qué tipo de gerente es un buen gerente? ¿Cómo ser gerente de tienda? 1. ¿Cuál es la identidad del gerente de la tienda? 2. ¿Qué habilidades debe tener un gerente de tienda? 3. ¿Qué cualidades no puede poseer el gerente de una tienda? 4. ¿Cuáles son las actividades diarias del gerente de tienda? 5. ¿La autoridad administrativa del gerente de la tienda es 1, gestión de personal? 3. ¿Gestión de la escasez? 4. ¿Gestión de caja? 5. ¿Gestión de informes? 6. ¿Gestión de la higiene? 7. ¿Gestión de promociones? 9. ¿Gestión de premios y castigos? Gestión de objetivos 11, gestión de información 12, gestión de quejas 13, gestión de emergencias 14, gestión de reducción de costes 15, gestión de seguridad 16, contacto con la sede 17, equipamiento de tienda. 1. La identidad del gerente de la tienda 1. Representante de tienda comercial de la empresa Desde el momento en que se convierte en gerente de tienda, ya no es un empleado común y corriente. Representas la imagen general de la empresa y de la tienda comercial de la empresa. Debe ponerse del lado de la empresa, fortalecer la gestión y alcanzar los objetivos de eficiencia operativa de la empresa. 2. Logro de los objetivos de facturación La tienda que opere debe ser rentable para demostrar su valor. Tu gestión y ejemplo a seguir serán sumamente importantes para lograr tus objetivos. Por lo tanto, la consecución de los objetivos de facturación depende en un 50% de su desempeño personal. 3. Gerente de tienda Una pequeña tienda también es un colectivo. Debe tener un gerente de tienda, que eres tú. No sólo tiene que usar sus propios talentos, también tiene la responsabilidad de dirigir a otros empleados, para ayudar a cada empleado a usar sus talentos. Debe usar sus acciones y pensamientos para influir en los empleados, en lugar de permitir que los empleados afecten su juicio y pensamiento. En segundo lugar, la habilidad del gerente de la tienda debería ser 1. La capacidad de orientación se refiere a la capacidad de revertir viejas ideas y llevarlas al extremo, mejorando así la capacidad de dar vuelta. 2. La capacidad de la educación puede descubrir las deficiencias de los empleados y ayudar a los empleados a mejorar sus habilidades y cualidades. 3. La capacidad de dominar el cálculo de datos, el aprendizaje, los informes de análisis y los datos] comprender el desempeño de su propia tienda. alcanzar metas se refiere a alcanzar metas. Así como las capacidades y cohesión organizacional que se deben poseer, así como la capacidad de control de los empleados. 5. Buen juicio y juicio correcto ante los problemas. Y se puede solucionar rápidamente. 6. La capacidad de conocimientos profesionales es necesaria para comprender el pan para pasteles y los servicios comerciales. 7. La capacidad empresarial para administrar una tienda se refiere a las habilidades de gestión necesarias para administrar una tienda. 8. Gestionar las capacidades y el tiempo de las personas. 9. La capacidad de mejorar la calidad del servicio significa hacer que los servicios sean más racionales y hacer que los clientes se sientan considerados y convenientes. Confianza y comodidad 10, capacidad de autoformación para mantenerse al día, superarse y crecer felizmente con la empresa 11, honestidad y lealtad 3, cualidades que los gerentes de tienda no pueden tener 1, informes de nivel saltado, autoafirmación (refiriéndose a problemas repentinos) 2, eludir la responsabilidad, Evitar la responsabilidad 3. Criticar a la empresa en privado y quejarse de su situación actual 4. No establecer objetivos. No creo que mis empleados y yo podamos crear milagros empresariales. 5. Cuando tengo crédito, lo disfruto solo. 6. No soy bueno para aprovechar las fortalezas del dependiente de la tienda y solo veo sus defectos. 7. No quiero desarrollar a mis empleados, ni quiero que mis empleados me superen en desempeño. 8. No quiero comunicar buenas noticias a mis superiores ni a la empresa. 9. No quiero gestionar estrictamente la tienda. Sólo quiero ser una buena persona. 4. Las actividades diarias del gerente son 1. Quiero B: Inspección de la tienda comercial: inventario, inventario de bienes nuevos, exhibición de bienes, limpieza de la tienda, iluminación, precios, equipamiento, cambio, etc. c: Análisis del volumen de operaciones de ayer: números específicos, si subieron o bajaron (descubra las razones) y encuentre formas de aumentar el volumen de operaciones. Anuncie los objetivos comerciales del día. 2. Después de la apertura de la tienda, durará hasta el mediodía. Respuesta: Determine el enfoque del trabajo de hoy. ¿Qué tipo de productos deberían promocionarse hoy? b: Realizar un seguimiento de los problemas comerciales (mantenimiento de equipos, iluminación, disposición de productos, etc.). )C: Compara las ventas/cantidad de pasteles y pan en la tienda. d: ¿Cuándo es el pico comercial hoy? 3. Almorzar por turnos al mediodía. 4. Tarde (1:00 ~ 3:00) A: Capacitación, conversación con los empleados y elevación de la moral. b: Manejar e informar los problemas descubiertos. c: Investigar las tiendas similares de los alrededores (cómo se compara el negocio con el nuestro) 5. Tarde (3: 00 ~ 6: 00) A: Confirmar la facturación completa B: Verificar la situación general de la tienda C: Dar instrucciones al sucesor o agente D: Realizar un pedido y coordinar con la sede 6. Por la tarde (6:00 ~ cierre) A: promocionar productos e intentar completar los objetivos del día B: hacer un inventario de artículos y registrarse C: hacer informes diarios D: completar el pago E: hacer un buen trabajo al salir de la tienda (garantizando la seguridad de la tienda por la noche) 5. Autoridad del gerente de tienda 1. Gestión de empleados A: Gestión de asistencia: Prohibir estrictamente llegar tarde y salir temprano, y cumplir estrictamente con la disciplina B Gestión de servicios: Atraer clientes habituales con servicios de alta calidad; c: Gestión de la eficiencia del trabajo: mejorar continuamente la velocidad y la calidad del trabajo de cada empleado. d: Gestionar productos no calificados.