¿Cómo debe presentarse un currículum de ingeniero mecánico general?

Hola, antes que nada, no soy solo un ingeniero mecánico, te estoy hablando de un experto en recursos humanos sobre cómo redactar un currículum.

Como profesional senior. Gerente de recursos humanos, siento profundamente que muchos candidatos han dejado pasar muchas oportunidades excelentes debido a su debilidad en las habilidades de redacción de currículums. Por lo tanto, comencé a ayudar a otros a hacer currículums hace 4 años. El número acumulado ha sido cercano a más de 4000, y escribo un promedio de tres currículums por día. Me gustaría resumir algunas cosas habituales y espero ayudar a los amigos que ven. esta noticia. ¿Pueden prestar atención a los currículums y dominar algunas habilidades para elaborar currículums? En primer lugar, los currículums son muy importantes, la mayoría de los candidatos solicitan empleo en línea o en el mercado de contratación fuera de línea. Sólo un pequeño número de ellos encuentra trabajo en línea. Algunas personas encuentran trabajo a través de recomendaciones de conocidos. Dado que todo el mundo es un extraño, ¿cómo puedes hacer que otros te encuentren entre la gran multitud y piensen que eres el candidato que necesitan? ¿Alguna vez has pensado en este tema? No creo que sea necesario decirte que un currículum con valor competitivo se destacará

¿Cómo hacemos un currículum para que pueda ser favorecido por RR.HH. o cazatalentos?

En primer lugar, el currículum debe ser Es necesario evitar algunos problemas menores, como información incompleta, errores obvios, descripciones de trabajo poco claras, etc.

En segundo lugar, la profesionalidad del contenido del currículum refleja la profesionalidad del candidato. cualidades y habilidades, y muestra el nivel básico de competitividad del candidato al buscar trabajo, y el segundo es la lógica del currículum. Si una persona es ilógica, entonces el avance profesional en futuros trabajos definitivamente tendrá un descuento. , un currículum lógico puede hacer mejor a RR.HH. El cazatalentos siente que no hay ningún problema con las ideas de esta persona y la dirección de hacer las cosas, y es más probable que RR.HH. lo favorezca. La otra es la amplitud del currículum. currículum significa que el currículum debe mostrar mejor que el candidato es una persona integral en un determinado campo, de esta manera puede cubrir mejor más oportunidades a la hora de buscar trabajo. Finalmente, debe ser conciso y claro, porque el tiempo de RRHH y de los cazatalentos es muy valioso y no pueden dedicar demasiado tiempo a un currículum, especialmente el tipo de currículum que está escrito como un artículo. Básicamente, me gusta este tipo de currículum. Todos saltaron.

El tercero es la coincidencia entre el currículum y el futuro puesto. Por muy profesional que sea el currículum del candidato, será inútil si no tiene las habilidades y habilidades que la sociedad necesita. un veterano que lleva 20 años matando cerdos será inútil. El maestro redacta un currículum profesional para encontrar trabajo. Quiere encontrar una granja de cerdos. Mostró su magnífico dominio de las habilidades para matar cerdos en casa y fue casi imposible encontrar el trabajo que buscaba escribiendo de esta manera. De la misma manera, al redactar un currículum, también debemos considerar las necesidades de la sociedad y la dirección esperada del propio lugar de trabajo. Si tomamos en consideración las expectativas del empleador al redactar nuestros currículums, nuestra competencia aumentará significativamente.

Finalmente, para resumir, en primer lugar, los currículums son muy importantes y, en segundo lugar, la redacción de los currículums debe ser profesional. Integral, lógico, conciso y claro a la hora de redactar tu currículum debes considerar las expectativas laborales y exigencias del mercado, para que puedas encontrar mejor el puesto que deseas.

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