¿Qué impacto tendrán la renuncia de Ding Limei y la renuncia de Xiong Fangfang en la industria educativa?
La renuncia de Ding Limei y Xiong Fangfang no tendrá un impacto sustancial en la industria educativa en sí. Sin embargo, si muchos maestros especiales siguen sus pasos y renuncian, será un gran terremoto para la industria educativa.
Personalmente creo que bajo la actual política abierta de cuatro hijos, las perspectivas de desarrollo futuro de la industria educativa serán más brillantes. Y profesores excelentes y calificados serán una parte integral de la industria educativa. Si no hay docentes, el desarrollo de la industria educativa disminuirá. La salida de Ding Limei y Xiong Fangfang se debió en gran parte a motivos salariales.
Aunque todo el mundo habla de respetar a los profesores, no se presta mucha atención al salario de los profesores. Muchos profesores universitarios sólo pueden ganar un salario de 3.000 yuanes al mes. Este salario no es diferente al de los camareros en muchas tiendas de té con leche, pero los profesores tienen una carga más pesada.
Existe un poema moderno en los libros de texto de primaria llamado "Lilas", que describe la vida actual de la maestra. No solo tengo que quedarme despierto hasta tarde para corregir la tarea, sino que también tengo que levantarme temprano para supervisar a los estudiantes. Se puede decir que los profesores son los padres de la escuela y tienen que encargarse de todo. Desde este punto de vista, su contribución y sus ingresos no son proporcionales.
Otro punto es que en muchos casos, para mejorar la situación económica de su familia, optarán por hacer algunos trabajos secundarios, pero los maestros establecidos son controlados muy estrictamente una vez descubiertos, las consecuencias serán graves. lo que provocó que algunos profesores tuvieran que dimitir y comenzar una escuela intensiva por mi cuenta.
Creo que si la educación escolar quiere desarrollarse bien, debe ser capaz de retener los talentos. Para retener los talentos, es necesario aumentar los salarios. Mientras el salario sea bueno, la motivación laboral de los profesores aumentará naturalmente. Puede comparar la brecha en la calidad de la enseñanza entre los profesores de escuelas privadas y los profesores de escuelas públicas, y comprenderá la naturaleza intuitiva de la conducción de dinero.
Espero que la industria educativa pueda retener talentos y que no se vayan más profesores especiales. La fuga de cerebros es el mayor golpe para una industria.