Materiales de discurso para líderes en la Conferencia de elogios del 1 de julio
Discurso de los dirigentes postales en la reunión de elogios para conmemorar la Conmemoración del "1 de julio"
Camaradas:
La reunión de hoy acaba de concluir la reforma organizativa de nuestra oficina. La primera reunión celebrada después del ajuste de cuadros estuvo básicamente en su lugar. Estuvieron presentes los líderes de la oficina y los principales camaradas responsables del departamento, así como algunos empleados y cuadros que habían estado trabajando a nivel de base y en primera línea durante un tiempo. mucho tiempo. Estoy muy feliz de tener algunos intercambios y comunicación con usted en esta oportunidad. )
(Celebramos esta reunión de elogio no solo para afirmar los logros laborales de todos, sino más importante aún, para aprobar esta reunión)
Hoy tenemos una gran reunión para celebrar el día 83. aniversario del Partido, movilizamos aún más a todos los miembros y cuadros del Partido para llevar a cabo actividades de lucha por la excelencia en las empresas, creamos aún más una atmósfera fuerte en la que todos contribuyen más y todos crean desempeño, y nos esforzamos por completar todas las tareas asignadas por el Buró Provincial este año antes de lo previsto, en exceso y con éxito, metas y tareas de trabajo, impulsando así nuestro proceso de construcción de un **Servicio Postal civilizado y poderoso.
Justo ahora, elogiamos solemnemente a un grupo de organizaciones partidistas de base avanzadas, a miembros destacados del Partido Comunista y a destacados trabajadores del partido. En primer lugar, en nombre del Comité del Partido del Buró Municipal, ¡me gustaría expresarles mis más calurosas felicitaciones y mi más sincero agradecimiento! Al mismo tiempo, ¡me gustaría felicitar por las fiestas a casi 200 miembros del partido! También esperamos que los nuevos camaradas que se unan al partido recuerden su juramento, fortalezcan su espíritu partidista, respeten estrictamente la disciplina del partido y se esfuercen por cumplir la sagrada misión confiada por la organización del partido.
Ahora, me gustaría compartir algunas opiniones sobre cómo fortalecer y mejorar aún más la construcción de la organización del partido en el sistema postal de nuestra ciudad, aprovechar plenamente el papel vanguardista y ejemplar de los miembros del partido y esforzarnos por hacer un buen trabajo. trabajo en diversas tareas actuales.
1. Es nuestra mayor y gloriosa responsabilidad política proteger y desarrollar la buena situación de reforma, desarrollo y estabilidad del servicio postal de nuestra ciudad.
Actualmente, el ritmo de reforma y desarrollo del servicio postal de nuestra ciudad ha entrado en una nueva etapa. Después de tres años de rápido desarrollo, hemos logrado nuestro objetivo de entrar a la vanguardia de la provincia, logramos resultados fructíferos en la construcción de dos civilizaciones y marcamos el comienzo de una gran situación en la que la empresa tiene una apariencia completamente nueva y su desarrollo profesional es en auge. Este año en particular es un año crítico para implementar plenamente el espíritu del XVI Congreso Nacional del Partido Comunista de China y la Tercera Sesión Plenaria del XVI Comité Central del Partido Comunista de China. También es el "año de la eficiencia operativa". " establecido por el servicio postal de nuestra ciudad y es una etapa histórica de rápido desarrollo. Promovemos resueltamente las operaciones profesionales, implementamos constantemente reformas institucionales, introducimos sólidamente estándares de servicio estandarizados y actividades de mejora, llevamos a cabo actividades de capacitación de habilidades básicas con gran fanfarria y prestamos mucha atención a la rectificación del estilo de la agencia y el orden operativo de manera pragmática y pragmática. Estas y otras cosas marcan el comienzo de una nueva ronda de reforma y desarrollo del **Servicio Postal. Sin embargo, hay oportunidades y desafíos por delante. Nuestro ritmo de desarrollo se está acelerando y nuestras tareas de desarrollo son cada vez más pesadas. Es una gran responsabilidad reducir el impacto causado por la reforma, tomar la iniciativa en el desarrollo y acelerar el desarrollo. Es particularmente urgente e importante fortalecer y mejorar integralmente la construcción de la organización postal del partido; es nuestra principal responsabilidad política aprovechar plenamente el papel ejemplar y dirigente de los miembros y cuadros del partido y mantener mejor la buena situación ganada con tanto esfuerzo.
Con este fin, después de que se celebrara la conferencia sobre el trabajo postal de la ciudad a principios de este año, los departamentos postales de la ciudad en todos los niveles, así como todos los miembros, cuadros y empleados del partido, bajo el liderazgo correcto de El comité del partido de la oficina evaluó correctamente la situación, unificó su pensamiento y fortaleció la confianza, se unió como uno y dio rienda suelta al espíritu de propiedad y responsabilidad en varios puestos. Durante la construcción, la organización del partido cumplió plenamente su papel de fortaleza de combate, y los miembros y cuadros del partido desempeñaron un papel de vanguardia y ejemplar. En el trabajo, damos ejemplo y aprendemos de los avanzados, lo que ha desencadenado constantemente un aumento en el desarrollo de aprender de los avanzados y ponernos al día con los avanzados ideológicamente, no tememos las dificultades, somos dedicados a nuestro trabajo y tenemos dedicación desinteresada; , resaltando la imagen modelo de los miembros del partido, y han surgido muchos logros dignos de elogio y promoción. Entre los camaradas elogiados hoy, hay trabajadores de primera línea que hacen sacrificios silenciosos sin importar la fama y la fortuna, gerentes gubernamentales que son concienzudos e innovadores, y personal de servicios de logística que es concienzudo y trabajador. Además, ayer mismo, en la Conferencia de Encomio "1 de julio" celebrada por el ** Comité de Trabajo del Gobierno Municipal, el Comité del Partido de nuestro Buró recibió una vez más el título honorífico de "Organización Avanzada del Partido", y 3 camaradas fueron distinguidos honorablemente como "Excelente" miembro del Partido Comunista".
Con los esfuerzos concertados de todos los niveles y departamentos, a finales de mayo, los ingresos del negocio postal de la ciudad alcanzaron los 52,99 millones de yuanes, completando el 42,73% del plan anual, superando el progreso planificado en 1,1 puntos porcentuales. y un aumento interanual del 15,95%, ocupando el tercer lugar en la provincia; el volumen total de negocios completó 64,27 millones de yuanes, completando el 41,12% del plan anual, con un aumento interanual del 17,05%, ocupando el quinto lugar en la provincia. A partir de ayer, a juzgar por la situación actual, el objetivo de cumplir más de la mitad del tiempo y las tareas se puede lograr con éxito.
La consecución de estos logros depende de nuestro equipo de lucha política de fuerte voluntad y alta calidad. Las organizaciones del Partido en todos los niveles y todos los cuadros de los miembros del Partido han desempeñado un papel de liderazgo muy importante y han hecho contribuciones positivas a la realización sin problemas de diversos objetivos y la tarea de "más de la mitad del tiempo y las tareas", y han mantenido aún más la estabilidad del Desarrollo postal de la ciudad. Excelente situación. ¡Aquí, en nombre del Comité del Partido del Buró, quisiera expresar mi más sincero agradecimiento a todos los miembros del Partido Comunista que luchan en todos los frentes!
2. Fortalecer la construcción del partido es la garantía fundamental para lograr una nueva ronda de desarrollo de gran avance
En los últimos años, hemos fortalecido vigorosamente la construcción ideológica, la construcción organizativa y el estilo del partido. Se han mejorado significativamente la construcción, la cohesión, la creatividad y la efectividad en el combate, y la calidad general de los miembros y cuadros del Partido ha mejorado continuamente, y han desempeñado plenamente un papel en la promoción de la construcción de dos civilizaciones en nuestra oficina. Sin embargo, también debemos ver claramente que, en comparación con la nueva ronda de requisitos de desarrollo extraordinarios y de gran avance, todavía hay algunos problemas que no se pueden ignorar en el trabajo de construcción del partido de nuestra oficina: primero, el trabajo se lleva a cabo de manera desequilibrada y hay Hay algunos eslabones débiles. En segundo lugar, el papel vanguardista y ejemplar de los miembros del partido no es suficiente. Esto se manifiesta en el hecho de que algunos miembros y cuadros del partido descuidan el estudio teórico y la transformación ideológica, tienen ideas rígidas y carecen de conciencia innovadora y espíritu pionero; un pequeño número de miembros y cuadros del partido tienen poco profesionalismo y sentido de responsabilidad y están distraídos; su trabajo y tienen estilos poco realistas; los miembros y cuadros individuales del partido están alienados de las masas. El tercero es que ante nuevas situaciones y situaciones, el trabajo de construcción del partido no se investiga a fondo y la innovación no es suficiente. Si bien estos problemas son fenómenos aislados, han afectado en cierta medida el desarrollo de nuestro negocio y deben resolverse con grandes esfuerzos.
Por lo tanto, en el presente y en el futuro, la idea general del trabajo de construcción del partido de nuestra oficina es: guiarse por el importante pensamiento de "Tres Representaciones", esforzarse por crear un "partido de bandera roja". "organización" como objetivo, explorar más áreas, captar el portador, innovar mecanismos, promover integralmente la construcción ideológica, la construcción organizacional y la construcción de estilos, aprovechar al máximo el papel central del equipo de liderazgo, el papel de fortaleza de batalla de las organizaciones partidistas de base y El papel vanguardista y ejemplar de la mayoría de los miembros del Partido Comunista para lograr una nueva ronda de desarrollo de Leapfrog proporciona una fuerte garantía de liderazgo organizacional.
Creo que para fortalecer la construcción del partido, primero debemos seguir de cerca el tema del desarrollo. Hay muchas cosas involucradas en el trabajo de construcción de partidos de base, pero el propósito fundamental es promover el desarrollo. Cuando una empresa se desarrolla, la construcción del partido tendrá una base. En segundo lugar, debemos centrarnos en estudiar nuevas situaciones y resolver nuevos problemas, ampliar el espacio para el trabajo de construcción de partidos de base y extender la cadena de trabajo de construcción de partidos de base. Es necesario producir experiencia, producir resultados, dar ejemplo y promover modelos. En tercer lugar, debemos implementar el sistema básico sin relajarlo. No podemos relajarnos en el estudio de clase del partido, la disciplina organizacional y la vida organizacional. Sólo así podremos sentar una base sólida para el desarrollo.
3. Mantenerse enfocado, cumplir la misión y comprometerse con avances clave en la nueva ronda de reforma y desarrollo son las opciones realistas para cada miembro y cuadro del partido.
Una nueva ronda de La reforma y el desarrollo han comenzado Unificar nuestro pensamiento con "estabilidad, innovación y desarrollo", concentrar nuestra energía sin distracciones, comprender las tareas clave actuales y encontrar avances en vínculos clave son las opciones realistas que enfrentamos, y es una responsabilidad y una misión. . En combinación con el trabajo actual, todos los miembros y cuadros del partido deben mejorar su comprensión en tres aspectos:
Primero, deben tener el coraje de asumir la importante tarea de la reforma. ** El Servicio Postal ha estado relativamente "tranquilo" en todos los aspectos de las operaciones y el desarrollo empresarial, especialmente en los últimos años, pero la falta de vitalidad puede ayudar a romper esta "tranquilidad" e inyectar nueva vitalidad, promoviendo así un mayor desarrollo de la empresa. desarrollar. (El templo fue construido el 5 de abril, los dioses fueron consagrados el 17 de mayo y el cuchillo fue cortado el 28 de junio. Que todos sientan el proceso de reforma de primera mano) La reforma no ocurre de la noche a la mañana. son todos graduales. La reforma no consiste simplemente en cambiar la marca y dividirla, ni tampoco en empujar a todos a la misma posición. De hecho, la reforma acaba de comenzar. La verdadera reforma reside en nuestros conceptos ideológicos, métodos de trabajo e innovación laboral. Nuestra reforma es adaptarnos a las tendencias y requisitos de desarrollo postal de la ciudad lo antes posible y fortalecer nuestras capacidades de desarrollo corporativo. Por lo tanto, una vez que el nuevo marco institucional haya tomado forma básicamente, los departamentos de todos los niveles deben asumir efectivamente sus responsabilidades, mejorar efectivamente su conciencia sobre la reforma y mantener efectivamente la estabilidad general. Es necesario completar el traspaso entre lo antiguo y lo nuevo lo antes posible, ingresar al rol lo antes posible y encontrar ideas de trabajo lo antes posible. En el futuro cercano, varios departamentos, especialmente los departamentos nuevos, deben formular regulaciones y procedimientos de trabajo relevantes en consecuencia para que el trabajo no se retrase o se detenga, y el desarrollo no se retrase.
En segundo lugar, debemos atrevernos a llevar adelante el espíritu de innovación. "Centrarse en la innovación, buscar características, esforzarse por alcanzar los niveles superiores y crear primera clase" es nuestra filosofía de desarrollo. El fundamento y connotación de este concepto radica en la palabra "innovación". Mirando hacia atrás en nuestro desarrollo, hemos alcanzado un nuevo nivel. Lo que se necesita para llevar a la empresa a un nivel superior sigue siendo el poder de la innovación.
Este año ya está en la mitad. A juzgar por el desempeño del trabajo en la primera mitad del año, varias tareas han comenzado bien y el impulso de desarrollo es muy bueno. Sin embargo, en comparación con las tareas y objetivos de desarrollo anuales, existen grandes lagunas en muchas tareas. Sinceramente, el nivel de innovación dista mucho de ser suficiente. Si nos limitamos a la situación de desarrollo actual y no buscamos avances importantes, algunos objetivos de desarrollo establecidos pueden fracasar y el ritmo de desarrollo de nuestra ciudad puede ser superado por otros. La Oficina Municipal celebrará una reunión de trabajo semestral en un futuro próximo. Todos los departamentos deben continuar implementando el espíritu de la reunión de trabajo de todo el año como fuerza impulsora, resumir cuidadosamente el trabajo en la primera mitad del año y analizar más a fondo. la situación, identificar brechas, aprovechar los puntos clave y captar Centrarse en la clave entre las claves, estudiar medidas, prestar mucha atención a la implementación y utilizar conceptos, ideas y prácticas innovadoras para garantizar la finalización de diversas tareas a lo largo del año. (Las cuatro tareas clave de este año: reforma, reubicación de las oficinas, estandarización de los servicios y grupos de entrenamiento de artes marciales que compiten por la primera persona en ganar el campeonato) (Espero que todos puedan promover las operaciones profesionales y establecer un sistema completo de investigación y desarrollo de mercado y abra sus opiniones sobre proyectos y trabaje duro para encontrar avances).
En tercer lugar, debemos ser buenos cultivando un estilo pragmático. Mejorar la eficiencia es una parte importante de nuestro trabajo actual. El propósito fundamental de rectificar el estilo de trabajo de la agencia es fortalecer el sentido de responsabilidad de todos, acelerar el ritmo de trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo. Cabe señalar que en algunos departamentos y camaradas últimamente reina un ambiente impetuoso. Su estilo de trabajo y sus pensamientos son flotantes y permanecen en la oficina todo el día (ya sea ocupados aprobando notas o emitiendo documentos). Las reuniones se utilizan para implementar reuniones y los documentos se utilizan para implementar documentos). Otros juegan a las cartas y a juegos en la oficina e ir a la oficina durante el trabajo. Hacer que las cosas sucedan. Algunos departamentos no implementan, despliegan ni brindan retroalimentación sobre el trabajo de la oficina municipal y simplemente siguen su propio camino. En algunos casos, los departamentos quedan atrapados, pero algunos cuadros ya no pueden ser atrapados. De esta manera, el trabajo se convierte en afrontar, empujar y moverse, lo cual da mucho miedo. Si no se controlan los vientos flotantes, no se pueden establecer negocios, si no se bloquean los vientos flotantes, no se puede lograr el desarrollo si no se eliminan los vientos flotantes, no se puede fortalecer la situación; Exigimos a todos los miembros y cuadros del Partido que "se mantengan alejados de la impetuosidad y valoren la calidad", acumulen poco a poco en el trabajo diario y cultiven una buena calidad en el trabajo en todo momento. (Cada departamento debe pensar detenidamente cuando regrese y simplificar efectivamente algunos procedimientos de trabajo tediosos). Especialmente después de que la reforma institucional esté en marcha, se debe establecer un nuevo orden de trabajo (civilizado y eficiente) entre y dentro de los departamentos para mantener la continuidad del trabajo (Allí). Hay dos tendencias que deben evitarse. Una es hacer lo propio y aún así "persistentemente" trazar círculos y hacer las cosas una por una. Pregunte, ambos enfoques deben integrarse lo antes posible para formar una fuerza conjunta.) p>
(Camaradas, la reunión de hoy no es solo una clase educativa modelo vívida, sino también una vida organizativa seria. Soy un poco estricto en algunos lugares. Por favor, piénselo usted mismo y adoptelo correctamente). El miembro del partido tiene una bandera. (Detrás de nosotros, siempre estará la atención y el aliento de los empleados).
(Finalmente, espero que los líderes de todos los niveles puedan organizar y preocuparse por la vida de verano de los empleados; espero que todos los departamentos pueden hacer todo lo posible para garantizar la seguridad del trabajo de producción y garantizar el orden normal de la producción de comunicaciones. Esperamos que los cuadros de todos los niveles profundicen en las bases, contacten a las masas y establezcan una pancarta avanzada.) Trabajemos duro. y practicarlo en nuestros respectivos trabajos para lograr el desarrollo sostenible del **Servicio Postal ¡Haga las debidas contribuciones al objetivo mayor!
¡Gracias a todos!